De 7 verste tingene om å være en paralegal

Det er gode jobber, og det er dårlige jobber, men de fleste stillinger faller et sted i mellom. En karriere som paralegal, også kjent som en juridisk assistent, kan være et fantastisk tilfredsstillende yrke, men det har også sine ulemper, fra mangel på respekt til høye nivåer av stress. For mange er det et spørsmål om din toleranse for visse ting, og identifisere hvorfor du valgte å jobbe i det juridiske yrket i utgangspunktet.

01 av 07

Mangel på en karrierevei

Paralegals har en begrenset karrierevekst i de fleste organisasjoner. Du må gå over til en annen rolle helt, for eksempel til ledelse, rettssakstøtte eller teknisk support, for å avansere utover paralegalrekkene.

Selvfølgelig kan du alltid gå tilbake til college og takle advokatskolen ... men å bli advokat kommer med sitt eget sett med ulemper. 

02 av 07

Høyt stress og trykk

Lov er en fristdrevet virksomhet, og mye avhenger av å oppfylle disse frister. U.S. Rettssystem er designet for å holde saker på en definitiv kalender, og krever at visse trinn blir tatt eller dokumenter innlevert av etset-i-steinpoeng i tid.

Rettssystemet ville slipe til stopp hvis domstolene ikke sto ved stoppeklokke for å holde ting i bevegelse, og hele saker kan avskjediges hvis advokater og deres stab ikke oppfyller disse tidsfrister. Du kan ikke bli avsporet og savner en fordi du er stresset ... og du vil bli stresset ut.

Du vil ha å gjøre med flere frister på daglig basis, og du vil ofte oppdage at du bryr deg mye om kundene som er avhengig av deg og teamet ditt. Du vil ikke svikte dem, og når systemet gjør-som uunngåelig skjer det noen ganger-det kan knuse hjertet ditt. 

03 av 07

Lange timer

Tette tidsfrister, høye arbeidsmengder og en avtagende arbeidsstyrke kombineres for å skape et miljø der lange timer, overtid og helgearbeid er normen.

Paralegals som er ansatt i advokatfirmaets miljøer jobber ofte mer enn 40 timer i uken, selv om de som er ansatt på bedrifts- og regjeringsarenaer, kan glede seg over mer avslappede planer. Og du kan sannsynligvis glemme å være betalt og en halv tid for timene dine over 40. Arbeidsdepartementet gjør et unntak fra overtidsregler for den juridiske industrien.

Det har dukket opp mange organisasjoner for å hjelpe advokater med å administrere spørsmål om arbeid/livsbalanse, men få slike ressurser eksisterer for paralegals.

04 av 07

Rutinearbeid

Noe paralegal arbeid er tankeløst, kjedelig og rutinemessig, spesielt på inngangsnivå.

Advokatfirmaets økonomi tilsier at firmaer fakturerer klienter til høyest mulig pris for å maksimere fortjenesten. Mer komplekse, utfordrende oppgaver blir derfor presset opp personalets hierarki, og reserverer de saftige oppgavene for det høyest rangerte personalet-Senior Associates and Partners som kan fakturere topp dollar for sin tid. 

Paralegals har mange hatter og utfører ofte arbeid som er sekretær, administrativ eller geistlig i naturen. De gjør det som er nødvendig for å holde et firma i gang jevnt, og de forventes å gjøre det uten klage.

05 av 07

Office Dynamics Underdogs

Mangel på respekt er en av de vanligste klagene blant praktiserende paralegals, selv om det er rikt ufortjent.

Paralegals håndterer rutinemessig krevende partnere, sjalu medarbeidere, konkurransedyktige medarbeidere, respektløs motstridende rådgiver, cranky klienter og vanskelige leverandører. Hvert advokatfirmaets kultur er annerledes, men lange timer, vanskelige frister og høye innsatser kan skape et giftig arbeidsmiljø, og paralegals får noen ganger mer enn sin rettferdige andel av sorg på arbeidsplassen.

06 av 07

Uautorisert praksis av lov (UPL)

Et grunnleggende grunnlag for paralegal praksis er at paralegals ikke kan delta i uautorisert praksis (UPL). Alle stater har vedtatt vedtekter som begrenser lovutøvelsen til lisensierte advokater. Selv om hver definerer det annerledes, er lovutøvelsen generelt anerkjent for å inkludere:

• Godta saker fra klienter
• Sette gebyrer
• Gjengi juridisk rådgivning
• Signering av juridiske dokumenter, og
• Vises i en representativ kapasitet for en domstol eller annet dommerorgan.

Paralegals må jobbe under tilsyn av en advokat, og deres roller er begrenset av UPL -regler. Dette kan gjøre det vanskelig for paralegals å motta kreditt eller anerkjennelse utenfor firmaet for sitt arbeid bak kulissene. En paralegal som skriver en vinnende appellbrief, kan ikke ta æren for det. Advokaten som melder seg av det, vil få alle utmerkelser. 

07 av 07

Mangel på takknemlighet

Paralegals blir ofte underutnyttet fordi rollene deres blir minimert eller misforstått. De må proaktivt utdanne firma- og bedriftsledere om deres materielle evner for å overvinne denne barrieren. De må konsekvent understreke alle måtene de kan bidra til kundeservice og lønnsomhet.

Det er det du lager av det

Ingen av disse problemene skal være avtale-brytere hvis du har en lidenskap for loven, og hvis du ærlig bryr deg om å gjøre en forskjell i folks liv. På mange måter er jobben det du lager av den, og det kan hjelpe umåtelig å forstå hva du får til før du hopper inn.