De beste fargene å ha på et jobbintervju

I dagens arbeidsmarked, der selskaper kan intervjue dusinvis eller til og med hundrevis av mennesker for en stilling, er førsteinntrykk viktigere enn noen gang. Intervjuer må ta hensyn til alt fra hva de har på seg og hvordan de blir preparert til kroppsspråket.

Et viktig, og ofte oversett, aspekt av en intervjuobjekts førsteinntrykk er fargen på intervjuantrekket.

Fargen på klærne dine sender en underbevisst melding til intervjueren om personligheten din.

Følgende tips kan hjelpe deg å forstå hvilke farger du skal ha på et intervju for å gjøre det beste førsteinntrykket.

Velg de beste fargene å ha på et personlig intervju

De riktige fargene kan bidra til å formidle din selvtillit, profesjonalitet og evne til å passe inn i en organisasjons arbeidsmiljø. For å komme i gang, her er noen tips for å velge de riktige fargene for intervjuantrekket ditt.

Velg faste stoffer fremfor mønstre

En viktig tommelfingerregel er å prøve å ikke bli husket for antrekket ditt; Du vil bruke noe som lar intervjueren fokusere på dine ferdigheter og kvalifikasjoner i stedet for din sprø stil. Å bruke solide farger hjelper deg med å sikre at klærne dine ikke vil distrahere intervjueren.

Solid marine, mørkegrå og svarte dresser og kjoler, spesielt, ser profesjonelle ut uten å være distraherende. Små mønstre, som tynne pinstripes, er også i orden. Tommelfingerregelen er å velge et mønster som er lite nok til at det ser ut som et fast stoff fra hele et rom.

Velg nøytrale over Brights

Igjen, du vil ikke bli husket for antrekket ditt; Hvis du bruker en veldig farget drakt eller kjole, vil du nesten helt sikkert bli husket for antrekket ditt (i stedet for jobbkvalifikasjonene dine).

Nøytrale farger-Navy, Gray, Black and Brown-er de beste fargene for et jobbintervju. Hvit er også en utmerket, nøytral farge for en bluse eller en knapp-ned skjorte. Du kan absolutt legge til en popfarge til et nøytralt intervjuantrekk.

Begrens antall fargerike elementer til en, og sørg for at det ikke er den dominerende fargen på antrekket ditt. Ingen lyse oransje dresser!

For eksempel kan en blekblå bluse under en kvinnes mørkegrå drakt subtilt myke et blikk. En skvett med lys, dristig farge (for eksempel et rødt skjerf eller slips) formidler autoritet og kan være flott for lederstillinger.

Velg de beste fargene du skal ha på et zoomintervju

Hva er de beste fargene å ha på et zoomintervju? Brie Reynolds, karriereutviklingssjef og trener hos FlexJobs og Remote.CO, deler rådene sine:

• Tenk på hva bakgrunnen din vil være under videointervjuet og fargene i det. Hvis du har en hvit eller lysfarget vegg bak deg, vil en kontrasterende rikere eller mørkere farge hjelpe deg med å skille deg ut og vises mer tredimensjonal.
• Dyp blues, greener, svarte, grå, brune og lilla kan alle fungere bra.
• Lyse farger som gult, oransje og rødt kan være for lyse, og pastellfarger kan være for lette. 
• Mønstre kan vises for opptatt på en videobilde og kan distrahere intervjueren din fra de gode svarene dine. Enten velg et enkelt mønster eller bruk solide farger. 

Lær om arbeidsmiljøet

Gjør litt forskning på selskapets arbeidsmiljø før intervjuet ditt. Du vil bruke farger som viser at du vil passe inn i selskapets kultur.

Konservative arbeidsplasser

På et kontor som har en tendens til å kle seg mer konservativt, bør du absolutt holde deg til nøytrale, solide farger.

Tilfeldige arbeidsplasser

I mer tilfeldige kontorer, for eksempel noen startups og ideelle organisasjoner, kan du imidlertid føle deg komfortabel med å bruke litt mer farge. Mykere farger (for eksempel en blekblå bluse) fungerer spesielt bra for mer tilfeldige kontorer, fordi de formidler litt personlighet uten å være overveldende. Hvis du søker på en jobb innen mote, eller en salgsjobb i en unik klesbutikk, kan du gjerne være litt mer kreativ i fargen din for å vise din stilfølelse.

Hvis du er i tvil om selskapets kultur, er det best å kle seg konservativt, med nøytrale, solide farger.

Hvilke forskjellige farger sier

Ulike farger fremkaller spesielle menneskelige svar, uansett om vi er bevisste på dem eller ikke. Nedenfor er en liste over forskjellige farger du kanskje vil ha på et intervju, og følelsene de kan fremkalle. Å plukke de riktige fargene kan hjelpe deg med å presentere deg på en bestemt måte.

Nøytrale farger

Blå

Blå, spesielt marine, er en flott nøytral farge for intervjuantrekk. Blues formidler følelser av rolige, tillit og selvtillitslige kvaliteter for at en intervjuer skal føle i deg. Blå er også mange menneskers favorittfarge, og å ha på seg en intervjuers favorittfarge vil alltid gjøre et flott førsteinntrykk.

Hvit

Skarp og ren, hvit er en flott farge for skjorter og bluser. Fargen formidler sannhet og enkelhet og tilfører litt lysstyrke uten å være for overveldende.

Grå

Gray er en annen flott nøytral farge for intervjuantrekk. Det fremkaller raffinement og nøytralitet. Grå er en flott farge å ha på seg som en dress eller kjole; Det lar deg se kraftig ut, men er ikke fullt så dominerende som en svart drakt eller kjole.

brun

Brown er en nøytral farge som vekker følelser av ro. Det er en flott solid, nøytral farge for et intervju.

Strømfarger

Svart

Svart er en veldig populær farge for dresser og kjoler i intervjuer. Imidlertid er svart en veldig kommanderende farge som formidler mye kraft, autoritet og til og med drama. Dette er en god farge for en jobb i et konservativt miljø som et advokatkontor, eller for en intervjuobjekt som søker om en utøvende stilling på høyt nivå. Imidlertid kan svart være litt overveldende i et mer avslappet kontormiljø og kan få deg til å virke utilnærmelig.

Å bruke svart som aksentfarge (for eksempel i et skjerf eller slips) kan gi deg en følelse av autoritet uten å være overveldende.

rød

Rød er en lys, kraftig farge som formidler energi og lidenskap. En rødpop (for eksempel i et skjerf eller slips) kan formidle akkurat den rette lidenskapen uten å få deg til å fremstå for emosjonell.