Tips for å svare på brannmannsspørsmål

For brannmannsjobbintervjuer kan du forvente å bli stilt målrettede spørsmål for å avgjøre om du har interesser, personlige egenskaper og ferdigheter som samsvarer med de spesifikke jobbkravene.

Hva intervjueren vil vite

I tillegg til å vite hvorfor du vil ha jobben, vil intervjueren vurdere kvalifikasjonene dine for å avgjøre om du er en kamp for hva arbeidsgiveren utsteder i kandidatene de ansetter.

Du vil også bli stilt generelle spørsmål om dine styrker, svakheter, kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter for å vurdere om du vil passe inn i andre medlemmer av troppen.

Vær forberedt på å dele ferdighetene dine

Når du søker på jobber, må du liste opp de spesifikke brannmann / EMT -ferdighetene som vil være nødvendig i stillingen og fremheve disse nøkkelordene i CV og følgebrev.

 Deretter kan du være forberedt på å beskrive, i detalj, din kommando over disse brannmannskompetansen under intervjuet ditt. Jobb kunngjøringen er din beste guide til hvilke ferdigheter du kan fokusere på; Ofte påkrevde ferdigheter inkluderer egenskaper som sterk situasjonsbevissthet og beslutningsevner, ledelse, klar kommunikasjon og fysisk utholdenhet.

Intervjupraksis og forberedelse

Øv på å svare på vanlige intervjuspørsmål

Forberedelse er nøkkelen til ethvert vellykket intervju. Gjennomgå listen over ofte stilte intervjuspørsmål for brannmenn nedenfor og øve på å levere svar med en venn, rådgiver eller foran et speil.

Ofte vil intervjuere stille deg kompetansebaserte intervjuspørsmål som vil kreve at du gir svar basert på ditt tidligere arbeids- eller treningsopplevelse.

Poenget med disse spørsmålene er å måle hvordan du adresserte vanlige utfordringer på arbeidsplassen i fortiden. Hvordan du reagerer og stemmen du bruker i å svare, vil foreslå intervjueren hvordan du sannsynligvis vil oppføre deg som en del av deres brannslokkingsteam.

Bruk stjerneintervjueteknikken

En velprøvd måte å svare på slike spørsmål er å bruke Star Interview Response Method. I denne teknikken beskriver du en fortid Situation, skissere Tspør eller utfordrer involvert, forklar ENction (er) du tok, og avsluttet med en kort redegjørelse for Result (er) av denne handlingen.

Forbered historier for å dele

Si for eksempel at du ble spurt: "Fortell meg om en tid da du måtte ta en beslutning på veldig kort tid. Hvordan taklet du situasjonen?”Slik svarer du på dette ved hjelp av Star Interview Response Method.

Jeg har vært frivillig brannmann med Johnson County District 8 de siste fem årene. Det er bare en del av jobben at du noen ganger må ta raske beslutninger, bare håp at du har gjort det beste samtalen basert på din trening og erfaring. Noen ganger blir du kalt til en brann der det rett og slett ikke er klart om det er trygt å komme inn i bygningen. Alt kommer ned til ditt nivå av situasjonsbevissthet.

Når dette skjer, spør jeg meg raskt om fordelene med handlingene mine er verdt risikoen. Under en nylig brann i liten hus så det ut som om det ville være trygt å komme inn i bygningen. Strukturen var bare delvis oppslukt, og innbyggerne hadde alle kommet seg ut. Jeg stoppet teamet vårt fra å komme inn og fokusere på å angripe brannen utenfra. Fem minutter senere var det en farlig eksplosjon.

Tenk på konkrete eksempler som demonstrerer hvordan du har brukt de relaterte ferdighetene/personlige egenskapene til din fordel i akademiske, frivillige og arbeidsroller, og vær forberedt på å dele dem med intervjueren.

  Brannmannsspørsmål

• Hvorfor er du interessert i å jobbe som brannmann?
• Du har sett stillingsbeskrivelsen. Hvilket av brannslukningsansvaret vil være mest utfordrende for deg?
• Beskriv eventuelle eksempler på presentasjonene dine for grupper. Har du gitt noen brannsikkerhetssamtaler?
• Hva er nøklene til å forhindre branner i offentlige bygninger?
• Hvordan vil du beskrive dine mekaniske evner? Gi meg noen eksempler på når du har faste ting.
• Har du erfaring som frivillig brannmann? I så fall, hvordan forberedte denne opplevelsen deg på denne stillingen?
• Hva tror du er essensielle egenskaper i en brannmann?
• Beskriv en tid da du måtte løse et problem som gruppe. Hvordan hjalp arbeid med en gruppe deg med å løse problemet?
• Fortell meg om en tid da du brukte kommunikasjonsevnen din for å gjøre en forskjell i en situasjon.
• Beskriv en tid da du måtte overtale en motvillig person til å ta et bestemt handlingsforløp.
• Fortell meg om en tid du jobbet utenfor jobbprofilen din for å løse et problem.
• Fortell meg om en tid du fungerte som leder for en gruppe.
• Gi meg et eksempel på en situasjon da du så noen i nød og hjalp ham.
• Fortell meg om den mest stressende jobben du noen gang har hatt. Hvordan taklet du stresset?
• Har du noen gang vært i en nødsituasjon? Hva gjorde du?
• Fortell meg om en tid da du hjalp til med å håndtere en konflikt mellom to av kollegene dine.
• Hva er din rutine for å opprettholde fysisk form?
• Hva gjør du for tiden for å forbedre kunnskapen og ferdighetene dine for brannslukking?
• Hva ville du gjort hvis en overlegen ba deg om å utføre en ordre som var utenfor avdelingsprotokoller?