Toppferdigheter og sertifiseringer for kunnskapsøkonomien

Har du ferdighetene du trenger, er en konkurransedyktig kandidat i dagens kunnskapsøkonomi? Hva kan du gjøre for å sikre at du har ferdighetene som arbeidsgivere ser etter når de ansetter og promoterer ansatte? Seksti-tre prosent av arbeidstakerne lærte nye arbeidsrelaterte ferdigheter (eller oppgraderte ferdighetene sine) i 2016, ifølge en Pew Research Center-studie. For noen arbeidere involverte dette å ta klasser, tjene et sertifikat eller til og med motta en grad. For andre involverte dette å delta på konferanser, delta på en treningsøkt eller gå på et seminar.

Kunnskapsøkonomien

Kunnskapsøkonomien er først og fremst avhengig av produksjon, distribusjon og bruk av informasjon og ideer i stedet for fysiske eller mekaniske evner. Mange jobber på tvers av bransjer er en del av kunnskapsøkonomien. Disse spenner fra akademiske forskere til programmerere til programvareutviklere til helsearbeidere som gjør forskning og dataanalyse. Alle disse jobbene krever å bruke kunnskap for å tjene andre mennesker på noen måte.

I denne økonomien er kunnskapen om arbeidsstyrken den største verdien et selskap har. Og med dagens stadig skiftende teknologier, må ansatte hele tiden holde seg oppdatert på den nyeste informasjonen og ferdighetene.

For å overleve i den fartsfylte kunnskapsøkonomien, utvikler og oppgraderer folk ferdighetssettene sine. Ved å vite hvilke ferdigheter som er mest avgjørende for kunnskapsøkonomien, og deretter tilegne deg disse ferdighetene gjennom sertifikatprogrammer og andre måter, kan du imponere arbeidsgiveren din, eller hvis du er på arbeidsmarkedet, imponerer du enhver ansettelsesansvarlig.

Utvikle nye ferdigheter og hvorfor

Mange forskjellige typer arbeidere og arbeidssøkere driver profesjonell læring for å utvikle nye ferdigheter, noe som også er kjent som upskilling. Ifølge Pew Research Center er det imidlertid mer sannsynlig at visse arbeidere fortsetter å lære enn andre.

Mange profesjonelle elever er høyskoleutdannede og tjener solide inntekter. Mange jobber innen myndigheter, utdanning eller ideelle organisasjoner. Disse menneskene har ofte midler til å fortsette utdannelsen, og mange av jobbene deres krever fortsatt faglig utvikling.

Imidlertid deltar folk på alle utdanningsnivåer og fra alle bransjer i opplæring, og de gjør det av mange grunner. Noen gjør det i håp om å bevare jobbene sine i møte med konkurransen. Andre gjør det for å utvikle ferdigheter slik at de ikke mister jobben til automatisering. Andre gjør det for å utvide forretningsnettverkene sine. Fortsatt gjør andre det fordi det kreves for jobben deres, for en kampanje eller for en ny jobb i et annet selskap.

De beste ferdighetene for kunnskapsøkonomien

De jobbrelaterte ferdighetene som arbeidsgivere ønsker i sine ansatte varierer etter industrien og av en bestemt jobb. Imidlertid er det visse ferdigheter som anses som ekstremt viktige i nesten alle jobb i kunnskapsøkonomien. Generelt er toppferdighetene en blanding av myke ferdigheter (ferdigheter som involverer samhandling med andre) og IT -ferdigheter. Disse ferdighetene kan kombineres til hybridferdigheter, som er en blanding av harde og myke ferdigheter som kan forbedre en kandidats konkurranseevne for en jobb.

Kommunikasjon

Kommunikasjon er en kritisk myk ferdighet for nesten alle. Ansatte må kunne snakke tydelig og høflig til kolleger, kunder, kunder og andre. Gjennom skriftlig og muntlig kommunikasjon må arbeidere kunne formidle sine innovative ideer, beslutninger, spørsmål og mer.

Relaterte ferdigheter: Klarhet, vennlighet, mellommenneskelige ferdigheter, muntlig kommunikasjon, presentasjon, teamarbeid, skriftlig kommunikasjon

Fleksibilitet

Kunnskapsøkonomien krever at arbeidstakere kan utvikle ferdigheter og bli komfortable med nye teknologier med jevne mellomrom. Derfor må ansatte være åpne for å lære nye ting, og være fleksibel når det gjelder å ta på seg forskjellige oppgaver.

Relaterte ferdigheter: Tilpasningsevne, multi-tasking, være åpen for tilbakemelding, åpenhet

Informasjonskommunikasjonsteknologi (IKT)

Informasjonskommunikasjonsteknologi (IKT) refererer til ens evne til å bruke hverdagens teknologier som datamaskiner, nettbrett og mobiltelefoner. Det er også relatert til ens evne til å utføre visse oppgaver som å sende e -post og bruke grunnleggende dataprogramvare (inkludert Microsoft Office).

Andre viktige IKT -ferdigheter varierer basert på ens industri og spesifikk jobb. For eksempel kan noen jobber involvere andre programmer eller kan kreve kodingsferdigheter. Mennesker i kunnskapssektoren må stadig utvikle ferdigheter i teknologiene som er nødvendige for jobbene sine.

Relaterte ferdigheter: Business Intelligence (BI),Koding, dataanalyse, informasjonsteknologi (IT), webdesign

Livslang læring

Fordi de fleste arbeidsgivere oppfordrer ansatte til å fortsette å lære, ønsker de å ansette mennesker som er interessert i å fortsette utdannelsen. Derfor må ansatte ganske enkelt demonstrere en lidenskap for livslang læring i en rekke relevante fag.

Relaterte ferdigheter: Ambisjon, motivasjon, lidenskap, selvstyrt læring

Problemløsning

Ansatte i kunnskapsøkonomien må bruke kunnskapen sin for å løse problemer i den virkelige verden. De kan bruke data for å hjelpe leger med å behandle pasienter mer effektivt, for eksempel, eller utføre historisk forskning for å lære studenter eller publikum om et betydelig øyeblikk i historien. Uansett jobb, ansatte trenger å kunne gjenkjenne problemer og løse dem ved hjelp av kreativitet og innovasjon.

Relaterte ferdigheter: Analyse, kreativitet, kritisk tenking, beslutningstaking, innovasjon, originalitet

Sertifikatprogrammer for å utvikle (eller oppgradere) dine ferdigheter

Når du vet hvilke evner du vil utvikle, bør du vurdere de flere måtene du kan lære og vokse. For eksempel kan du ta kurs på nettet eller på din lokale samfunnshøgskole. Forsikre deg om at kurset blir undervist på en akkreditert institusjon og/eller er godt gjennomgått av folk som har tatt kurset før. Du kan også spørre arbeidsgiveren din om treningsmuligheter eller delta på konferanser eller stevner i ditt felt.

En av de beste måtene å utvikle ferdigheter på er å delta i et sertifikatprogram. Sertifikatprogrammer er kortsiktige treningsprogrammer som hjelper deg med å utvikle ferdighetene som er nødvendige for en bestemt jobb. Det er sertifikatprogrammer i alle bransjer, alt fra helsevesenet til forretningsadministrasjon til Arts. Disse koster vanligvis penger, men de er rimeligere enn et studium, og de tar ofte mindre tid. De varierer vanligvis fra et par måneder til et år.

Sjekk ut noen populære online sertifikatprogrammer, samt sertifikatprogrammer på ditt lokale samfunnshøgskole. Hvis du tilhører en profesjonell forening, må du se om det er anbefalte sertifikatprogrammer. Dette er bare noen av alternativene å vurdere:

Forretningsstyring

Avhengig av programmet, kan et sertifikat i forretningsstyring hjelpe deg med å utvikle ferdigheter innen ledelse, etikk, finans, markedsføring, internasjonal virksomhet og mer. Det er et godt sertifikat for folk som er interessert i å flytte inn i lederstillinger i virksomheten.

Ledelses- og ledelsessertifikat

Et sertifikat i ledelse og ledelse kan hjelpe ledere eller potensielle ledere med å utvikle og forbedre lederegenskapene sine. Disse ferdighetene kan variere fra konfliktløsning til effektiv kommunikasjon til forhandlinger.

 Microsoft -sertifisering

Nesten hver jobb krever litt kunnskap om Microsoft -programmer. Gjennom Microsoft kan du ta online -kurs i alle slags Microsoft -ferdigheter og programmer, og du kan også ta lignende kurs gjennom andre organisasjoner, både online og personlig. Sertifiseringsemner spenner fra datateknikk til Microsoft Office til databasestyring.

Prosjektledelse

Et sertifikat i prosjektledelse er nyttig for alle som leder et team eller leder prosjekter. Sertifikatet kan hjelpe deg med å forbedre dine lederegenskaper, din organisasjon og din evne til å oppfylle og overgå prosjektmål. Det er også gratis online kurs du kan ta for å oppgradere ferdighetene dine.

Risikostyring

Risikostyringssertifikater har blitt stadig mer populære blant fagpersoner. Disse programmene lærer folk å identifisere og måle ulike forretnings- og økonomiske risikoer. Et risikostyringssertifikat er verdifullt for mennesker i en rekke stillinger innen finans, næringsliv og økonomi.