Toppferdigheter du trenger for å konkurrere på dagens arbeidsplass

Den som sa: "Det er et rotteløp der ute" visste ingenting om hvor konkurransedyktig dagens arbeidsplass ville være. Rotter har det enkelt! Gjør det gjennom en labyrint, ta tak i godbiten din, og du er ferdig. Det er ikke nok til å være best på det du gjør. Å ha de harde ferdighetene du trenger for å utmerke deg på yrket ditt er et krav, men å være best på jobben din vil ikke hjelpe deg med å vinne løpet. Å ha konkurransedyktige ferdigheter som arbeidsgivere verdsetter vil. La oss se på hva de er. 

01 av 06

Slutt å snakke og begynn å lytte

Jose Luis Pelaez Inc. / Bland bilder / Getty -bilder

Noen mennesker tror de kan snakke seg til toppen. Å dele kunnskapen din med andre er viktig, men lytting kan være til nytte for deg på så mange måter. Du kan lære mye når du gjør en innsats for å forstå hva andre sier til deg. Som en aktiv lytter vil du få innsikt i den virkelige betydningen av andre menneskers sjef, kolleger og underordnede og kundens ord. Du vil kunne forstå hva sjefen din forventer av deg, lære hva som motiverer kollegene og underordnede, og oppdag hva kundene dine trenger av deg. Denne essensielle ferdigheten vil forbedre ytelsen din drastisk på jobb, da den er medvirkende til å bygge rapport med andre.

02 av 06

Løs problemer i stedet for å klage på dem

Helt nye bilder / stein / getty bilder

Hver arbeidsplass har sine problemer, og det er vanskelig å unngå å la dem plage deg. Å klage på disse ordensforstyrrelsene vil ikke hjelpe litt litt. Tvert imot, det vil være skadelig siden negativitet bringer alle ned, og raskt kan gjøre miljøet giftig. Du har ingenting å tjene på å klage, annet enn et rykte som et negativt Ned eller Nelly. Hvis du finner måter å løse problemer i stedet for bare å påpeke dem, vil du bli sett på som en helt for alle unntatt de som trives med negativitet. Og hvem trenger disse menneskene uansett?

03 av 06

Tenk kritisk

Kathrin Ziegler / taxi / Getty Images

Når du tar en beslutning, kan du bli fristet til å gjøre det så raskt som mulig. Tross alt har du mye å gjøre på veldig kort tid. Jo raskere du kan løse et problem eller finne ut hvordan du kan nå et mål, jo raskere kan du krysse et element fra listen og gå videre til neste ting. Selv om det kan virke som bortkastet din begrensede tid til å bruke mye av det med tanke på alle valgene dine når du tar en beslutning, vil du være mye mer vellykket hvis du gjør det. Dine kritiske tenkeevner vil tjene deg godt. Bruk dem til å evaluere hvert alternativ før du bestemmer hvilken som mest sannsynlig har det beste utfallet.

04 av 06

Være en effektiv tidssjef

Helt nye bilder / Bildebanken / Getty Images

Som en travel profesjonell er livet ditt hektisk. Hvis du prøver å gå opp på jobben, vil det bli enda mer hektisk ettersom sjefen din øker ansvaret ditt. Hvordan vil du få alt gjort? Hvis du bare kan legge til flere timer på dagen din, kan du dessverre ikke. Du kan imidlertid bruke de du har mer effektivt. Evnen til å håndtere tiden din godt er viktig. Det er en av de mest konkurransedyktige ferdighetene du kan ha. Den eneste faren er at jo mer du blir gjort på en dag, jo mer vil sjefen din gi deg å gjøre. Det er en risiko du må leve med som et resultat av suksessen din.

05 av 06

Komme sammen med alle

Buero Monaco / taxi / Getty Images

Tatt i betraktning alle de forskjellige personlighetene som fyller en arbeidsplass, er sjefens forventning om at alle kommer sammen med hverandre en ganske høy ordre. Når du innser at det å komme sammen med kollegene dine ikke betyr at du må like dem alle, blir det et mer oppnåelig mandat. Utmerkede mellommenneskelige ferdigheter lar deg oppfylle sjefens ønske om harmoni på arbeidsplassen. Hvis du kan empati og sympatisere med kollegene dine, vil du kunne unngå å fornærme dem. Evnen til å forhandle vil hjelpe deg å unngå konflikter. For å jobbe som et team, som du må gjøre for at arbeidsplassen din skal fungere godt, må du vite hvordan du skal koordinere handlingene dine med dem.

06 av 06

Vis dem hvem som er lederen

Joseph Van OS / The Image Bank / Getty Images

Til slutt, hvis du vil komme deg til toppen, må du vise din lederegenskap. Du kan ikke være leder uten følgere, så det første du må gjøre er å få folk til å respektere og stole på deg nok til å stille opp bak deg. Vis sjefen din at du er ledelsesmateriell ved å demonstrere at du kan delegere arbeid til andre, og er villig til å ta ansvar for ikke bare suksessene deres, men også deres feil.