U.S. H1-B Midlertidige arbeidsvisum

U.S. H-1B ikke-innvandrervisum er for dyktige, utdannede personer som er ansatt i spesialiserte yrker utenfor USA. H-1B-visumet gjør det mulig for utenlandske arbeidere å jobbe midlertidig for en bestemt arbeidsgiver i USA.

U.S. H-1B midlertidig arbeidsvisum

Mottakere av et H-1B-visum kan forbli i U.S. i tre år av gangen, men oppholdet kan utvides til maksimalt seks år.Under visse omstendigheter, for eksempel når et arbeidsbevis er i påvente eller innvandringsbegjæringen er godkjent, kan enkeltpersoner søke om mer utvidede opphold. H-1B visuminnehavere er også i stand til å gjenerobre tidsbruk i utlandet for å utvide sin juridiske status forbi utløpet av den opprinnelige godkjenningsvarselet.

Det eneste kravet i løpet av oppholdet er at personen fortsetter å jobbe for den sponsende arbeidsgiveren. For å holde seg i samsvar med status, må utenlandske nasjonale sende inn en H-1B-endring av arbeidsgiver (COE) -begjæring til regjeringen når de endrer arbeidsgivere.

H-1B Visa kvalifisering

• For å være kvalifisert for et H-1B-visum, må en person ha en bachelorgrad i sitt felt.På felt der statslisens er obligatorisk, for eksempel i lov, må den enkelte ha den nødvendige lisensen også.

Motemodelleringskarrierer er dekket under H-1B3-visum, forutsatt at arbeideren er "en motemodell med utmerket fortjeneste og evne" og at stillingen krever "en motemodell av prominens.”

Når kan du søke om H-1B-visum?

Enkeltpersoner kan ikke søke om H-1B-visum. Snarere må en arbeidsgiver begjæring om visum for en bestemt ansatt. Hvis en person oppfyller kravene, kan arbeidsgivere begynne å søke om visum ikke mer enn seks måneder før forventet startdato.

H-1B Visa Caps

Det er en årlig hette på antall utstedte H-1B-visum. Den årlige hetten bestemmes av Kongressen og er foreløpig begrenset til 65 000 visum.

H-1B-unntak for visumhette

De første 20 000 begjæringer som ble inngitt for mottakere med en mastergrad eller høyere er unntatt fra hetten. Arbeidere ansatt av en institusjon av høyere utdanning (for eksempel en høyskole eller universitet), en ideell organisasjon eller statlig forskningsorganisasjon er også unntatt fra den årlige CAP.

Hvordan søke om H-1B-visum

Arbeidere kan ikke søke om H-1B-visum selv. En sponsing arbeidsgiver gjelder på deres vegne ikke mer enn seks måneder før den forespurte startdatoen for ansettelser.

For å søke, må sponsing av arbeidsgivere arkivere passende papirer. For en CAP-kvalifisert, spesialitets-okkupasjonssøker, inkluderer dette skjema I-129-begjæringen, inkludert H Classification Supplement og H-1B datainnsamling og arkiveringsgebyrs fritakstilskudd. Disse skjemaene for arbeidsgivere er tilgjengelige på USCIS -nettstedet.

Avhengig av mottakerens yrke-e.g., Motemodell, DoD -forsker, etc.-Den sponsende arbeidsgiveren kan også måtte arkivere støttedokumentasjon, inkludert en ANBREKT -applikasjon (LCA) og bevis på mottakerens utdanningsbakgrunn.

Beskyttelse for H-1B-arbeidere

Arbeidsgivere må betale arbeidere på et H-1B-visum, enten lønnen som er betalt til lignende kvalifiserte arbeidere eller den rådende lønnen på det geografiske stedet der arbeidet finner sted. Arbeidsgivere må også gi trygge arbeidsforhold for alle arbeidere.

I tilfelle arbeidsgiveren avslutter arbeidstakerens ansettelse i perioden som dekkes av H-1B-visumet, må arbeidsgiveren betale rimelige kostnader for returtransport. Dette gjelder i tilfelle permittering eller oppsigelse, men ikke i tilfelle arbeidstakeren fratrer sin stilling frivillig. USCIS oppfordrer visuminnehavere til å kontakte servicesenteret som behandlet søknaden deres hvis de føler at disse kravene ikke er oppfylt.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen stats lover eller de siste endringene i loven.