Verizon karriere- og sysselsettingsinformasjon

Verizon er et globalt telekommunikasjonsselskap som tilbyr trådløst, fiberoptisk bredbånd (under FIOS-merket) og skybaserte tjenester til bedrifter og enkeltpersoner. Som en av de største leverandørene av trådløse tjenestemenn i USA og et av verdens største kommunikasjonsteknologiselskaper, har Verizon rundt 140 000 ansatte over hele verden.Les videre for å finne ut mer om sysselsettingsmuligheter, selskapets historie og dens arbeidsplasskultur.

Verizon karrieremuligheter

Med over 150 Verizon-kontorer som ligger i Nord-Amerika, Europa, Latin-Amerika og Asia-Pacific, får bedriftsansatte sjansen til å jobbe i en stor internasjonal by.På grunnleggende nivå søker Verizon kandidater som er samarbeidende, effektive kommunikatører, og, viktigst av alt, drevet.

Du finner Verizon sysselsettingsinformasjon, inkludert karriereveier, jobbsøkverktøy, gjenoppta innlegg og rekrutteringsarrangementer på Verizon -karriere nettstedet. For flere oppdateringer, som jobbåpninger og detaljer om firmakulturen og fordelene, kan du også følge @verizoncareers på Twitter.

Enten du er interessert i å jobbe innen kundesupport, salg, bedrift eller teknologi, har Verizon karrieremuligheter tilgjengelig på en rekke områder.

Disse karriereveiene er som følger: salg, kundeservice, ingeniørvitenskap, produktutvikling, informasjonsteknologi, finans, markedsføring, drift og bedrift.

Søk på Verizon -karrierer etter åpne jobber

For å starte den elektroniske søknadsprosessen, følg karrierejobbkategorien du er interessert i. Hvis du for eksempel vil ha en karriere innen detaljhandel, klikker du på fanen "Salg". For ytterligere å avgrense resultatene dine, kan du velge en underkategori som "løsning" eller "detaljhandel" -salg.

Andre filtre inkluderer beliggenhet, opplevelsesnivå, jobbtype og søkeordsøk. Når du finner jobben du vil søke, oppretter du en Verizon karrierekonto for å starte søknadsprosessen. Du kan deretter laste opp, bygge eller importere din CV fra en sosiale mediekonto, for eksempel LinkedIn. Du kan også registrere deg for å motta varsler om nye stillinger som passer dine kvalifikasjoner, og for å bli informert om hendelser og nyheter på Verizon.

Karrierealternativer for militære ansatte

Med over 10.000 veteraner ansatt i selskapet, er Verizon rangert som det beste "militære vennlige selskapet" i 2019.Det militære talentnettverket hjelper jobbsøkere med å finne stillinger som samsvarer med deres militære erfaring, fra logistikkarbeid i U.S. Hær til ingeniøropplevelse i u.S. kystvakt. Utforsk Verizons militære FAQ -side for mer informasjon om rekrutteringsalternativer for militære veteraner.

I tillegg til Military Talent Network, har Verizon rekrutteringsteam for hver av de store grenene til militæret, inkludert en spesiell seksjon for militære ektefeller.

Finn ut mer om Verizons forpliktelse til å tilby jobber for veteraner, inkludert spesielle arrangementer, en CV -guide og et talentnettverk viet til militæret.

Verizons praksisplasser og inngangsposisjoner

Verizon tilbyr praksisplasser og co-ops, lederutviklingsprogrammer og posisjoner på inngangsnivå for studenter og nyutdannede. Alt fra ingeniørfag og produktutvikling til finansiering og kommunikasjon, vil du finne en mulighet i praktisk talt alle områder av forretningsfokus.

Det er praksisplasser både innenlands og internasjonalt - en flott mulighet for de som vil studere i utlandet. I tillegg er det praksisplasser på videregående skole for studenter som er påmeldt i et National Academy Foundation (NAF) Partner High School. Du må opprette en Verizon-konto for å søke om praksisplasser og jobber på inngangsnivå.

Gjennom det betalte internship -programmet Adfellows kan høyskoleutdannede utforske å jobbe i en rekke markedsføringsroller hos Verizon og dets byråpartnere. Det åtte måneder.

Karrieremesser og andre arrangementer

Hvis du er interessert i å jobbe på Verizon, kan det være lurt å bla gjennom kommende arrangementer, som inkluderer karrieremesser, info -økter, åpne hus og konferanser over hele USA. Praktisk er også virtuelle hendelser tilgjengelige.

Verizon ansattes fordeler

Verizon gir sine ansatte konkurransedyktige fordeler, inkludert medisinsk, tannlege, visjon, livsforsikring, refusjonskontoer, et ansattes bistandsprogram, avhengig livsforsikring og adopsjonshjelp. Det tilbyr også ferie- og personlige dager, høytider og pensjonsytelser.

Avhengig av stillingen og beliggenheten, er det store fordeler for arbeidende foreldre, inkludert Flextime, Telecommuting og avhengige omsorgskontoer. Og i motsetning til mange andre selskaper, kan Verizon -ansatte begynne å bruke fordeler på dag én på jobben.

Verizon leverer virkelig når det gjelder å støtte de ansattes vekst og utvikling i selskapet. Det er grunnen til at det tilbyr undervisningshjelp, opplæring på stedet og online utviklingsverktøy.

Verizon mangfold og inkluderingsinnsats

Som et selskap som opererer i land over hele kloden, understreker Verizon behovet for å omfavne mangfold og inkludering. Med en mangfoldighetsrate på 60% og halvparten av hovedstyremedlemmene, holder det det løftet.På grunn av denne filosofien er selskapskulturen en som letter deling av forskjellige meninger og ideer.

Verizon krever at ledergruppen deres deltar i workshops for å utforske og dempe ubevisste skjevhet, for å fremme et mer inkluderende miljø. I tillegg matcher et syv-måneders kvinnelig utøvende mentorprogram toppledere med kvinnelige ansatte ("V Team" -medlemmer) for å fremme lederegenskaper og utvikling.