Hva gjør en daglig leder?

En daglig leder, noen ganger ganske enkelt kalt en GM, har bredt, overordnet ansvar for en virksomhet eller en forretningsenhet i en større organisasjon. Rollen er spesielt vanlig i store globale eller multinasjonale organisasjoner der virksomheter er organisert langs produktlinjer, kundegrupper eller geografier. Daglig leder fungerer vanligvis som toppleder for enheten og er ansvarlig for strategi, struktur, budsjetter, mennesker, økonomiske utfall og scorecard -beregninger.

Daglig lederoppgaver og ansvar

En daglig lederes plikter og ansvar dekker mye grunn, men dette er noen av de vanligste. De må vanligvis:

• Overvåke daglig drift av forretningsenheten eller organisasjonen.
• Sørg for oppretting og implementering av en strategi designet for å utvide virksomheten.
• Koordinere utviklingen av viktige resultatmål for funksjoner og direkte rapporter.
• Gi direkte styring av viktige funksjonelle ledere og ledere i forretningsenheten.
• Sørg for utvikling av taktiske programmer for å forfølge målrettede mål og mål.
• Sørg for den generelle leveransen og kvaliteten på enhetens tilbud til kunder.
• Delta i viktige eller målrettede kundeaktiviteter.
• Overvåke viktige ansettelses- og talentutviklingsprogrammer.
• Evaluer og bestem deg for viktige investeringer i utstyr, infrastruktur og talent.
• Kommunisere strategi og resultater til enhetens ansatte.
• Rapporter viktige resultater til bedriftsoffiserer.
• Samhandle med bedriftsoffiserer i bredere organisatorisk strategisk planlegging.

En person i en GM -rolle er en generalist som er kjent med alle områder av virksomheten og kan koordinere prosesser og operasjoner i hele organisasjonen. En daglig leder må vanligvis snakke språkene for finans og regnskap, drift, salg, markedsføring, menneskelige ressurser, forskning og utvikling og ingeniørfag.

I større organisasjoner fungerer enkeltpersoner som å ha det generelle styringspotensialet ofte i en serie oppgaver, rotere gjennom de forskjellige funksjonene og gradvis øke sin kompetanse og ansvar over mange år.

I større organisasjoner rapporterer daglig leder til en bedriftsleder, ofte administrerende direktør eller sjef for operasjon. 

Daglig leder lønn

En GMs lønn kan variere veldig avhengig av beliggenhet, erfaring og arbeidsgiver.

• Median årslønn: 52 000 dollar
• Topp 10% årslønn: $ 102.000
• Bunn 10% Årslønn:34 000 dollar

Kilde: Payscale, 2019

Utdanning, opplæring og sertifisering

Forutsetningene til å bli daglig leder varierer avhengig av kravene til virksomheten og kan omfatte et minimumsnivå for utdanning, erfaring og sertifisering.

• utdanning:Gitt den brede basen for kompetanse og kunnskap som kreves for å lykkes i rollen, har daglig ledere ofte avanserte grader med vekt på en Masters in Business Administration (MBA) grad.
• Erfaring og trening:Grunnledere har vanligvis dyp bransjeerfaring, og hvis de ikke kommer opp gjennom den større organisasjonen, har de mest sannsynlig lange historier om å jobbe for en eller flere konkurrenter i samme bransje. 
• Sertifisering: Noen universiteter og andre utdanningsinstitusjoner tilbyr sertifikatprogrammer i generell ledelse. Arbeidsgivere krever vanligvis ikke kandidater for å ha disse sertifiseringene, men de kan gi kandidater et konkurransefortrinn.

Daglig lederferdigheter og kompetanse

For å lykkes i denne rollen, trenger du generelt følgende ferdigheter og egenskaper: 

• Strategiske planleggingsferdigheter:GMer må sikre utvikling og implementering av en klar strategisk plan for en organisasjon eller forretningsenhet.
• Finansiell planleggingsevne: GMS er ansvarlige for å se på virksomhetens fremtid og gjøre viktige investeringer og investeringsanbefalinger.
• Mellommenneskelige ferdigheter:GM -er må kunne støtte utviklingen av en sunn intern kultur som beholder nøkkelansatte og oppmuntrer til deres faglige utvikling. 
• Lederegenskaper:GMS er ansvarlige for å lede hele forretningsenheter eller divisjoner i en organisasjon.

Jobbutsikter

U.S. Bureau of Labor Statistics projiserer at sysselsetting i ledelsestyrker generelt vil vokse 8% til 2026, noe som er litt raskere enn den samlede sysselsettingsveksten på 7% for alle yrker i landet.

Arbeidsmiljø

Rollen som daglig leder er ikke lett. En GM er ansvarlig overfor sin sjef eller bedriftsgruppe for alle virksomhetsenhetens aktiviteter med vekt på økonomiske resultater. Mens GM -er har mye autonomi når det gjelder å operere innenfor sin forretningsenhet, må de vanligvis rettferdiggjøre betydelige investeringer samt endringer i viktige strategier eller personell. De har alle utfordringene med å drive en virksomhet, pluss utfordringene med å rapportere til en bedriftsgruppe som mest sannsynlig er fokusert hovedsakelig på økonomiske utfall.

Fremdriftsplan

GM -er jobber generelt i arbeidstiden, men avhengig av arbeidsgiveren og kravene til jobben, kan de jobbe noen lange dager, sene kvelder og helger.

Hvordan få jobben

Utvikle dine lederegenskaper

Bli kjent.

Lag en fremtredende CV

Gjennomgå ideelle eksempler på ledelse for å sikre at du skiller seg ut blant andre kandidater og inkluderer alt arbeidsgivere vil vite.

Sammenligne lignende jobber

Personer som er interessert i å bli daglig leder kan også vurdere andre karrierer med disse medianlønnene: 

• Administrative Services Manager: $ 96,180
• Kompensasjons- og fordelssjef: $ 121.010
• Annonsering, kampanjer og markedssjef: $ 132.620
• Personalsjef: $ 113.300

Kilde: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018