Hva gjør en tapsforebyggende leder?

En detaljist tapsforebyggingssjefs funksjon er å beskytte selskapets eiendeler og vedlikeholde eller forbedre lønnsomheten i butikken ved å utvikle og implementere sikkerhets- og sikkerhetsprogrammer for ansatte og kunder. Med andre ord, en profesjonell tap av tap forebygging administrerer "krymp", som er butikkens tap av varelager på grunn av tyveri, feil, butikkløfting eller uredelig aktivitet. En tapsforebyggende lederens hovedområder med fokus inkluderer handlinger som butikkløfting, hærverk, forfalskning, ran, innbrudd og lagringssikkerhet.

Tapforebygging er et voksende felt i U.S. detaljhandel og den største u.S. Detaljhandelsbedrifter ser tapet for forebyggende budsjett som vokser år over år. Vær imidlertid oppmerksom. Som sådan er det generelt ikke en vanlig rung på detaljhandelsstigen som er tilgjengelig for enhver ansatt i detaljhandel.

Tap forebyggingssjef Oppgaver og ansvar

Det interne fokuset på tapsforebyggende ledere inkluderer kontanthåndteringstyveri, varelagerkontroll, fasiliteter og utstyrsskader, brudd på sikkerhetstilgang, svindel og en rekke revisjoner av ansattes aktiviteter. Tap -forebyggingssjefen har flere plikter og oppgaver å utføre daglig som en del av jobben, inkludert følgende:

• Undersøk, logger og løser påstått og faktisk tyveri, brudd på politikken og overholdelsesproblemer.
• Koordinere og kommunisere med ledelses- og statlige etater for å opptre riktig og lovlig.
• Revisjonssider for å sikre at varelager blir behandlet, håndtert og overvåket på riktig måte, og dokumentere feil eller feil.
• Utvikle retningslinjer og trenepersonell i tapsforebygging, redusere krymping og bruke tagging og/eller rapportere mekanismer.
• Minimer de økonomiske tapene av en detaljhandelsoperasjon relatert til tyveri, hærverk, ulykke og skade.
• Utvikle måter å oppdage sikkerhetsproblemer og sikkerhetsbrudd og å sette på plass programmer for å forhindre gjentatte forekomster.

Effektiv implementering og håndtering av tapsforebyggende prosesser og programmer er en essensiell del av å forhindre det økende problemet med ansatt og internt tyveri i noen av de største detaljhandelsdrift.

Lønn for forebygging av tap

En lønn for forebyggingssjef varierer basert på kompetanseområdet, erfaringsnivå, utdanning, sertifiseringer og andre faktorer.

• Median årslønn: $ 50 000 ($ 24.04 /time)
• Topp 10% årslønn: Mer enn $ 76 000 ($ 36.54/time)
• Nederst 10% ÅRSLØNN: Mindre enn $ 37.000 ($ 17.79/time)

Kilde: Payscale.com, 2019

Størrelsen og salgsvolumet på detaljhandelen er en tilleggsfaktor som brukes til å bestemme kompensasjonen. Ledere for forebygging av tap mottar generelt fulle fordeler, som ofte inkluderer varerabatter.

Utdanning, opplæring og sertifisering

En bachelorgrad i strafferett er å foretrekke, selv om andre 4-årige grader eller ingen grad i det hele tatt kan være akseptabel med demonstrert suksess i andre detaljhandelssikkerhetsposisjoner.

• Utdanning: Selv om det ikke er påkrevd av alle arbeidsgivere, foretrekker mange en fireårs grad i næringsliv eller strafferett.
• Erfaring: De fleste arbeidsgivere foretrekker at kandidater har minst tre til fem års erfaring med tap-forebygging i en detaljhandel for å kvalifisere seg til en ledelsesnivåposisjon. I tillegg, selv om det ikke alltid er nødvendig, er det nyttig å også ha erfaring med å gjennomføre juridiske eller etiske undersøkelser for tap av forebyggingssjef.
• Sertifikat: For å bli mer konkurransedyktig i arbeidsmarkedet, kan enkeltpersoner få et tapsforebyggende sertifikat fra visse høyskoler, for eksempel Mississippi College, som har et 21-timers sertifiseringsprogram.

Tap Forebyggingssjef ferdigheter og kompetanse

I tillegg til pliktene utført av en tapsforebyggende leder, vil følgende ferdigheter hjelpe dem å lykkes med sin rolle:

• Kommunikasjon: Tap -forebyggingssjefen forventes å kommunisere effektivt for å kunne gjennomføre vurderinger effektivt med ledelse, politi og ansatte.
• Arbeid godt med andre: De må også være en lagspiller, i stand til å jobbe med forskjellige personlighetstyper, selvsikker, i stand til å jobbe med skjønn og profesjonell.
• Analytisk, detaljert og konfidensiell: De må også opprettholde konfidensialitet, ha stor oppmerksomhet på detaljer og ha utmerkede analytiske ferdigheter.
• Dataferdigheter: Datamaskin- og tekstbehandlingsferdigheter er også nødvendig.

Det er nyttig salg eller driftsopplevelse. Oppmerksomhet på detaljer, akutt observasjon og analytiske ferdigheter er essensielle. En tapsforebyggende leder skal ha vist suksess i en autoritetsposisjon. Erfaring med å gjennomføre juridiske eller etiske undersøkelser er ønskelig og noen ganger påkrevd.

Jobbutsikter

I følge den årlige National Retail Security Survey gjennomført av National Retail Federation (NRF), forebygging av tap i U.S. Detaljhandelsindustrien er allerede betydelig og blir mer viktig for hvert år.

Blant undersøkte detaljister så mer enn 30% økende budsjetter og generell bemanning. Forhandlerne undersøkte sa at de trengte minst åtte ekstra ansatte.

Arbeidsmiljø

Ledere av tapsforebygging jobber vanligvis i butikkene og kan oppleve noen reiser mellom butikkene.

Fremdriftsplan

Arbeidsplanen for en tapsforebyggende leder er vanligvis en åtte timer per dag, heltidsjobb. Det kan være nødvendig med lengre timer hvis tyveri eller annen ulovlig aktivitet er blitt oppdaget og trenger øyeblikkelig undersøkelse.

Hvordan få jobben

FÅ ERFARING

Se etter forebygging av forebygging av detaljhandel på et tilknyttet nivå for å få de nødvendige tre til fem års erfaring som vanligvis kreves for å bli vurdert for en tap av forebyggingssjef.

NETTVERK

Du kan besøke National Retail Federation's Loss Prevention Online Resources for å finne bransjearrangementer å delta og bruke for å få eksponering for andre i feltet.

SØKE OM

Se på arbeidsøkingsressurser som faktisk.com, monster.com, og glassdoor.com for tilgjengelige tap av forebygging av tap forebygging. Sjekk også for stillinger på nettstedene for tap av forebygging av tap av forebygging som tapsforebyggende foundation.

Sammenligne lignende jobber

Personer som er interessert i en tap av forebyggingssjef, vurderer også følgende karriereveier, oppført med sine median årlige lønn:

• Assisterende butikksjef: $ 27.643
• General / Operations Manager: $ 62.031
• Kontoransvarlig: $ 36.296

Kilde: Payscale.com, 2019