Hva er en casting -direktør?

Casting -regissører finner talent for roller i film, TV, teater og kommersielt arbeid. De forhandler kontrakter, administrerer et casting -budsjett og koordinerer og holder auditions.

Lær mer om casting -direktører og hvordan de fungerer.

Hva er en casting -direktør?

Casting -regissører spiller en essensiell rolle i underholdning, inkludert TV -serier, filmer, reklamefilmer, teater og videoer. De jobber for å finne det beste talentet for alle deler mens de holder seg innenfor casting -budsjettet. De tar vanligvis ikke den endelige avgjørelsen om hvem som er rollebesetning (som faller til regissøren og produsentene), men de gir en kortliste med kandidater til vurdering.

Hvordan en casting -direktør fungerer

En casting Directors arbeid starter i god tid før du møter skuespillere. De starter vanligvis med å møte med produsentene, regissøren og muligens forfatteren, for å lære mer om prosjektet og rollene involvert. De vil også lese manuset nøye og lage notater om de forskjellige karakterene.

Når de først vet omfanget av prosjektet og rollene, kommer casting -direktøren på jobb. I noen tilfeller trenger det kanskje ikke hovedrolleinnehaver ikke trenger å audition, slik at casting -direktøren kan kontakte disse aktørenes agenter for å bestemme tilgjengelighet og interesse.

For andre roller vil de sette opp auditions med skuespillere eller agenter. De kan også sende informasjon om åpne roller til talentbyråer og sammenbruddstjenester, en tjeneste som gir daglige lister over skuespillmuligheter til skuespillere og agenter.

Casting -direktøren holder deretter auditions, på jakt etter skuespillere som passer godt for produksjonen og sender informasjon om toppkandidatene til regissøren og produsentene.

Krav til en casting -direktør

Som mange karrierer innen underholdning, er det ingen vei til å bli en casting -direktør. Noen starter med en grad i film eller teater. Skuespillklasser hjelper håpefulle casting -agenter med å lære om skuespillerprosessen.

Business Classes kan også hjelpe fremtidige casting -direktører, ettersom det å håndtere et budsjett og forhandle kontrakter er en kritisk del av arbeidet deres.

Mange håpefulle rollebesetninger starter med å lete etter arbeid som casting -medarbeider for en erfaren casting -direktør. De kan også starte som produksjonsassistent.

Her er noen flere essensielle ferdigheter for casting -direktører:

Øye for talent

En god casting -direktør kan fortelle rett utenfor flaggermusen om en gitt skuespiller er riktig for rollen de er på audition for. Dette er vanligvis en medfødt ferdighet, men kan finjusteres og utvikles over tid. Casting -regissører holder også en puls på kommende talent ved å se show på lokale teatre, høyskoler og universiteter og se på korte og uavhengige filmer.

Standhaftighet

Det tar ofte mye tid å finne nøyaktig den rette personen for en rolle, så casting -direktører trenger tålmodighet. Kontraktsforhandlingsprosessen kan også beskrive. Casting direktører må kunne fortsette til de finner den rette personen for enhver rolle.

Lage og vedlikeholde forbindelser

Casting -regissører trenger gode forhold til regissører, produsenter, forfattere, skuespillere og talentagenter. Dette hjelper dem å lande sin neste jobb og utføre hver jobb etter beste evne siden de har et etablert basseng med talent å trekke fra.

Organisasjon

Casting -direktører har ikke råd til å bli uorganisert. De trenger å vite hva som skjer med flere roller til enhver tid og være fleksible nok til å gjøre endringer hvis skuespillere trekker seg ut i siste øyeblikk. De kan også føre tilsyn med casting -tilknyttede selskaper, så de trenger å ha tak i flere bevegelige deler til enhver tid.

Noen rollebesetninger starter som skuespillere, noe som gir dem en forståelse av hvordan de kan jobbe med skuespillere og hvordan de kan få dem til å føle seg komfortable under auditions.

Key Takeaways

• Casting -regissører finner talent for roller i film, TV, teater og kommersielt arbeid. 
• De utvikler en kortliste med skuespillere for å presentere for regissøren, produsentene og forfattere. 
• Arbeidet deres starter før du møter med noen skuespillere. De begynner med å møte med regissøren og produsentene og lese manuset.
• Når de kjenner rollene, kontakter de skuespillere og holder auditions. De forhandler også om kontrakter. 
• Casting direktører trenger øye for talent, tålmodighet, evnen til å nettverk og organisatoriske ferdigheter.