Hva er en minstelønn?

Minimumslønnen er det minste beløpet som en arbeidsgiver kan betale en dekket ikke-fritatt ansatt i en timearbeid. Det er statlige lover så vel som føderale lover som dekker minstelønn, og arbeidsgivere må holde seg i samsvar med disse lovene.

Finn ut mer om minstelønnen, hvor mye det er, og hva reglene er, samt noen unntak fra loven.

Hva er en minstelønn?

En minstelønn er den laveste timelønnen som en arbeidsgiver kan betale til ansatte. Minimumslønnen er regulert av loven. Federalt er minstelønnsbestemmelser inneholdt i Fair Labour Standards Act (FLSA). Denne loven administreres av lønns- og timedelingen til U.S. Department of Labour, som er den divisjonen som er ansvarlig for å håndheve lover som beskytter velferden til landets arbeidsstyrke.

Den føderale minstelønnen er $ 7.25 per time.

Mange stater har også minstelønnslover, som kan være høyere enn den føderale minstelønnen (men aldri lavere).

Du kan sjekke statens minstelønnskrav ved å besøke U.S. Department of Labour nettsted.

Hvordan fungerer minstelønn?

En arbeidsgiver er pålagt å betale ikke mindre enn minstelønnen til ikke-fritatte ansatte. En ikke-fritatt ansatt er noen som er dekket av bestemmelsene i FLSA. En fritatt ansatt dekkes ikke av disse bestemmelsene; Vanligvis får fritatte ansatte betalt lønn, ikke en timelønn. Ledere, salgspersoner, lærere og visse andre typer arbeidere kan være unntatt fra minstelønn og overtidslønnskrav som dekkes av FLSA.

Selv om det ikke er noen grense for antall timer en arbeidsgiver kan kreve en ikke-fritatt ansatt å jobbe (hvis de er over 16 år), må de betale overtid med en tid og en halv av og en halv time for hver time jobbet over 40.

Som er dekket?

FLSAs minstelønnsbestemmelser dekker mer enn 135 millioner arbeidstakere på heltid og deltid i U.S.Det dekker både offentlige og private arbeidere.

Bedrifter som produserer, håndterer, selger eller jobber med varer som brukes i Interstate Commerce, må overholde minstelønnsloven hvis de gjør mer enn $ 500 000 i årlig virksomhet.

Loven gjelder også for andre organisasjoner uavhengig av dollarvolumet, inkludert sykehus, fasiliteter som pleier syke eller svekkede, skoler, høyere utdanning og offentlige etater.

Loven dekker også husarbeidere i private hjem, for eksempel husholderske og hjemmehjelpere. For å bli dekket må de jobbe mer enn åtte timer i uken eller tjene mer enn $ 2.200 i året fra en arbeidsgiver.

Som er unntatt?

Noen bransjer og typer ansatte er fritatt for de føderale kravene til minstelønn under FLSA. Noen ganger gjelder spesielle omstendighetsfritak også.

For eksempel kan unge mennesker under 20 år betales en minstelønn på $ 4.25 de første 90 dagene på jobben.

En arbeidsgiver kan ikke avslutte eller fortrenge en eksisterende ansatt for å ansette noen til å jobbe på minimumslønn på ungdommen.

Tippede ansatte, for eksempel servitør, kan få en minstelønn på $ 2.13 per time, selv om det er andre krav, må arbeidsgiveren oppfylle for at denne lønnen skal være tillatt.

Studentelever og heltidsstudenter kan betales mindre enn minstelønn, per sertifikater fra Arbeidsdepartementet, som personer med redusert produksjonskapasitet, for eksempel mentalt eller fysisk svekket.

Ansatte som ønsker å sende inn en klage på minimumslønnsproblemer, kan kontakte sin lokale lønns- og timedivisjonskontor eller ringe programmets hotline på 1-866-487-9243. Arbeidsgivere er forbudt å gjengjelde seg mot ansatte som innleverer klager angående minimumslønnsproblemer.

Bemerkelsesverdige hendelser

Fordi den føderale minstelønnen på $ 7.25 er ikke endret siden den ble implementert i 2009, mange har gjort oppmerksom på behovet for et lønnsgulv indeksert til inflasjon. Stigende priser eroderer kjøpekraften til en dollar, og setter den inflasjonsjusterte verdien av den føderale minstelønnen 24% nedenfor der den var i 1968.

Til $ 7.25 per time plasserer den føderale minstelønnen en heltidsarbeidende foreldre tusenvis av dollar under fattigdomsnivået. Som et resultat har lovgivere og andre vært i diskusjoner om å heve den føderale minstelønnen til $ 15, et tall som anslås å heve lønnen for 33 millioner arbeidere. Økningen vil gi omtrent 2800 dollar i året mer til den gjennomsnittlige berørte arbeideren.

Tilhengerne av en ny minstelønn påpeker at en økning fra $ 7.25 til $ 15 i timen ville redusere inntektsulikheten, støtte barn til minstelønnsopplivede forsørgere, løfte 4 millioner mennesker ut av fattigdom og øke forbrukerutgiftene, noe som styrker økonomien.

Key Takeaways

• En minstelønn er det laveste tillatte beløpet en arbeidsgiver kan betale en arbeidstaker i en timearbeid.
• Generelt gjelder minstelønn for ikke-fritatte ansatte som omfattes av bestemmelsene i Fair Labour Standards Act.
• Fritak til minstelønnsbestemmelsene inkluderer ledere, lærere, salgspersoner og andre.
• Den føderale minstelønnen er ikke justert for inflasjon og heller ikke endret siden 2009.