Hva er mikrovoluneering?

Mikrovoluneering er frivillig som kan gjøres i små utbrudd eller perioder. Det er en måte å melde seg frivillig på som ikke er avhengige av store forpliktelser, noe som kan forhindre at noen mennesker kan delta.

Finn ut mer om hvordan mikrovolunteering fungerer og måtene ideelle organisasjoner kan bruke denne strategien for maksimal innvirkning.

Hva er mikrovoluneering?

I hovedsak er mikrovolunteering en måte for folk å gi små mengder av tiden sin, til tider og steder som er praktiske.

Fordi så mye av frivilligheten har gått virtuell, kan folk frivillig på noen måte hvor enn de er, ved å bruke smarttelefoner og internett.

• Alternative navn: Episodisk frivillighet, ad-hoc frivillighet

Hvordan mikrovoluneering fungerer

Når det gjelder frivillighet, tenker mange på helgeprosjekter eller planlagte besøk i deres favoritt veldedighetsorganisasjoner. Ideelle organisasjoner kan også falle i fellen med å tenke at de trenger for å skape pågående muligheter som krever store mengder tid og fysisk oppmøte.

Imidlertid er det bare rundt 30% av amerikanerne frivillige, med mange mennesker som siterer mangelen på fritid som deres viktigste barriere.

Mikrovoluneering kan være løsningen, noe som gir mulighet for engangsinteraksjoner. Det øker engasjementet ved å la frivillige hjelpe uten å forplikte seg til en vanlig frivillighetsplan.

Mikrovolunteering kan til og med føre til mer regelmessige forpliktelser nede i veien, og noen ganger blir også disse frivillige giverne.

Det er mange ting en person kan gjøre for å hjelpe en sak som ikke krever mye tid eller krefter. Slik mikrovoluneereringsinnsats kan omfatte:

• Plukk opp søppel under en daglig joggetur
• Signere en begjæring
• Doner en time eller to til å jobbe en messe på et arrangement
• Start en innsamling på jobben
• Registrer deg for et sponset løp som donerer til din ideelle organisasjon
• Fyll ut en undersøkelse for å hjelpe din nonprofit med å samle data
• Del donasjonsmuligheter på sosiale medier
• Doner varer
• Frivillige tekniske ferdigheter (for eksempel skriving eller design) for små prosjekter

Et eksempel på mikrovolunteering er ALS Ice Bucket Challenge, der folk dumpet bøtter med vann på hodet for å skaffe penger til ALS Association. Virale videoer av utfordringene sprer ordet om foreningen, hjelper det til å skaffe hundrevis av millioner av dollar og gjøre det mulig for det å øke forskningsfinansieringen med 187%.Individuelt donerte hver frivillig bare en liten tid (og også på egen plan), men den kollektive effekten var enorm.

Husk at mikrovolunteering bare fyller et spesifikt behov på et bestemt tidspunkt. Disse frivillige gir tid på ad-hoc-basis, så ikke forvent at de konsekvent gir den hjelpen organisasjonen din trenger for å operere. Å ha trent, engasjert og planlagt frivillige er fortsatt viktig. Microvolunteers bør støtte frivillighetsteamet ditt, men de kan ikke erstatte dem.

Hvordan få mikrovolunterere

Hvis din ideelle organisasjon vurderer å tilby muligheter for mikrovoluneering, er det en rekke verktøy og strategier som vil hjelpe.

Din ideelle organisasjon bør sørge for at den opprettholder en online tilstedeværelse med engasjement for sosiale medier. Dette er en effektiv måte å nå ut til mulige frivillige og støtte dem. Forsikre deg om at du har ressursene som er tildelt å ha noen som legger ut, kommenterer og engasjerer online regelmessig.

Du kan også bruke online verktøy og ressurser for å la nye frivillige vite hvordan de kan bli involvert. Bruk planlagt oppsøkende for å kunngjøre hendelser eller storstilt frivillige behov, men gjør også "siste øyeblikk" -oppdateringer, slik at du kan fange folk som finner seg tilgjengelige. Å bruke gratis verktøy som Facebook for å legge ut informasjon om en improvisert samling kan for eksempel få folk til å delta på.

Frivillige nettsteder som alle for godt, frivillig, idealist.org, og Points of Light Foundation lar deg legge ut frivillige muligheter. Du kan også bruke sporingsverktøy som Noblehour eller GiveGab til å legge ut muligheter og få kontakt med frivillige.

Til slutt trenger du en måte å administrere mikrovolunteers. Nyhetsbrev på e -post kan gi folk beskjed om hvordan og når de kan bli involvert, med online påmeldingsark for å forhindre duplikatinnsats. Hvilke verktøy du bruker, sørg for at du har systemer på plass for å kommunisere med alle frivillige og spore arbeidet deres. Effektiv styring av mikrovoluneering -innsats sikrer at disse små mulighetene fremdeles har maksimal innvirkning.

Key Takeaways

• Mikrovolunteering er en måte for frivillige å gi sin tid til en sak de tror på uten et stort engasjement.
• Mikrovolunteering tillater engangsinteraksjoner, noe som gir flere mennesker en sjanse til å engasjere seg med din ideelle organisasjon og kanskje bli vanlige frivillige i fremtiden.
• Det er fremdeles viktig å koordinere og administrere mikrovolunterne; Online verktøy kan hjelpe.