Hva du kan forvente etter at du har fått en annen intervjuforespørsel

Jobbsøking kan være en opprivende prosess. Etter å ha søkt, ventet på potensielt måneder og håpet på svar, blir du endelig invitert til et første intervju. Hvis du gjorde det bra, vil du sannsynligvis bli invitert tilbake til et nytt intervju.

Dette kan være utrolig spennende, men også nervepirrende. Fordi ansettelsesledere allerede har drastisk innsnevret feltet med potensielle ansetter, vil ventetiden din til tilbakekallingen være mye kortere.

Husk at avhengig av selskapets størrelse og omfanget av jobben, kan det andre intervjuet ditt bare være neste trinn. Det kan også være et tredje intervju. 

Eksempel på en invitasjon til et annet intervju 

Følgende er et eksempel på en e -post som gir deg beskjed om at du har blitt valgt til et annet intervju.

Emne: Invitasjon til et annet intervju

Kjære Lucy Miranda,

Takk for at du tok deg tid til å møte oss for å diskutere din interesse for og kvalifikasjoner for, stillingen som assisterende gallerisjef ved Oakland Photography Institute.

Vi er glade for å informere deg om at du passerte den første runden med intervjuer, og vi vil invitere deg til å returnere til galleriet for et nytt intervju. Intervjuet skal vare omtrent to timer. Gi meg beskjed om hvilke dager og tider du er tilgjengelig de neste to ukene.

Vi ser frem til å møte deg igjen.

Beste,

Jason Turner

Hva du kan forvente ved et annet intervju

Å få e -postinvitasjonen er et flott neste trinn, men det betyr ikke at jobben er din. På dette tidspunktet har de sannsynligvis innsnevret søkerbassenget, fra flere titalls som søkte, til bare en håndfull som med hell gjorde det gjennom første runde.

Denne gangen vil du være oppe mot de mest kvalifiserte kandidatene, så det er viktig å forbli fokusert og ikke bli altfor trygg.

Mange mennesker synes feilaktig at et annet intervju er mer tilfeldig enn det første. Dette er rett og slett ikke tilfelle med mindre det spesifikt ble uttalt av ansettelsessjefen eller menneskelige ressurskontakt i invitasjonen du mottok.

Hva er annerledes enn det første intervjuet

Det andre intervjuet ditt vil sannsynligvis avvike fra det første på noen få måter:

• Med noen selskaper vil du møte andre mennesker enn du gjorde i det første intervjuet.
• Hos andre firmaer vil du møte med samme gruppe, men fokuset i intervjuet vil være annerledes.
• I stedet for spørsmål om din arbeidserfaring og ytelse, kan de i stedet fokusere på kultur og personlighet for å se om du er en god passform for arbeidsplassen.

Hvordan forberede seg på et nytt intervju

Det er en rekke forskjellige intervjusyper, og det er mulig at den første intervjuet etter det første intervjuet vil bruke en annen type for å se hvordan du håndterer forskjellige intervjusituasjoner.

Hvis ditt første intervju var en en-til-en, kan det andre være et gruppeintervju. Gruppeintervjuer er enten en gruppe kolleger som intervjuer deg eller en gruppe intervjuobjekter som blir intervjuet sammen. Uansett vil ansettelsesteamet se på hvordan du samhandler med en gruppe, så øv også lytteferdighetene og kroppsspråket ditt.

Husk at dette er veldig mye en toveis samtale. Mens de intervjuer deg, bør du også evaluere dem som en potensiell arbeidsgiver.

Et annet intervju er en flott mulighet til å få mer innsikt i hvordan dine potensielle kolleger er, hvordan bedriftskulturen er, og hvordan din potensielle sjef opererer. 

Gjennomgå disse tipsene for å ta et nytt intervju, så du gjør det beste inntrykket.

Hva du skal ha på intervjuet

Sørg for å kle deg akkurat som du gjorde for det første møtet, for eksempel å ha på deg en menns dress eller passende, moderne kjole med mindre det er et tilfeldig arbeidsmiljø. Forsikre deg om at antrekket ditt er rent, godt presset og passer godt. Og hold tilbehøret til et minimum.

Har spørsmål klare til å stille

Vær forberedt på å stille spørsmål om ikke bare din rolle, men ditt fremtidige team og selskapet som helhet. Mens du gir deg verdifull innsikt, demonstrerer det også din interesse og lidenskap for arbeidet.