Hva du skal vite om en TV -kontrakt før du signerer

TV. Det er ikke lenger tilfelle. Markedet for erfarne arbeidere har blitt så konkurransedyktige at stasjoner krever at de fleste av sine ansatte signerer kontrakter, selv for de som jobber bak kulissene. Ved å kjenne de syv grunnleggende om en TV -kontrakt før du signerer, kan du være trygg på at avtalen er riktig for deg eller bedre forberede deg på hvordan du kan forhandle om mer.

01 av 07

Avtalen for avtalen

CP Cheah / Getty Images

Begrepet en TV -kontrakt er hvor lang tid du forplikter deg til stasjonen. Forvent to til tre år, opptil fem år hvis du blir tilbudt en toppnivåposisjon.

De fleste stasjoner anser det første året ditt for å være et treningsår - selv om du har erfaring et annet sted, må du fremdeles lære hvordan stasjonen fungerer og få kontakter i byen.

For arbeidere på lufta trenger stasjonen tid til å promotere deg og publikum må bli kjent med ditt navn og ansikt. Det er grunnen til at mange on-air-kontrakter, spesielt for ankere, starter på tre år.

02 av 07

Liste over tjenester

VM / Getty Images

Tjenestene skisserer jobbfunksjonene du vil bli pålagt å utføre. Du vil sannsynligvis oppdage at listen er bredere og vaguer enn du trodde.

Stasjoner liker ikke å binde seg ned kontraktuelt ved å spesifisere at du er "Weeknight 6 og 11 P.m. anker "i tilfelle en dag vil de flytte deg til 5 og 6 s.m. nyhetssendinger eller til helger. Ledere vil ha en viss fleksibilitet uten å måtte skrive hele avtalen på nytt.

Mange TV -kontrakter inneholder også en klausul som du vil "utføre andre oppgaver som tildelt av ledelsen."Det gjør at stasjonen kan gi deg ekstra jobboppgaver når som helst uten å bryte kontrakten.

03 av 07

Kompensasjon

Alix Mind / Getty Images

Dette er avsnittet som beskriver hvor mye du vil få betalt. For funksjonærer er dette greit. Du vil se lønnen din for hvert år av avtalen.

Time ansatte vil sjekke om det er en garanti for overtid fordi den ekstra lønnen vil påvirke din hjemmesjekk i stor grad. Timearbeidere trenger også å vite hva som skjer hvis de ikke jobber standard 40 timer per uke på grunn av sykdom eller andre faktorer.

04 av 07

Stasjonsrettigheter

Simonkr / Getty Images

Disse klausulene kan skremme deg, men de er en standard del av en TV -kontrakt. Du er enig i at stasjonen eier arbeidet ditt du skal bruke slik den ser passende.

Luftsarbeidere vil være enige om å la stasjonen bruke ansiktene, stemmer og navn, men den vil. Disse rettighetene vil strekke seg utover kontraktens lengde. Det betyr at hvis du signerer i tre år, beholder stasjonen fortsatt disse rettighetene etter at kontrakten utløper.

05 av 07

Moralklausuler

VM / Getty Images

Her er en annen del av en TV -kontrakt som kan føre til bekymring. Mange TV -stasjoner ønsker å sørge for at de ansatte oppfører seg lovlig og moralsk. Å krenke denne delen av avtalen er en av de viktigste grunnene til å få sparken fra jobben din.

Ved å gå med på dette språket, forteller du stasjonen at det kan skyte deg hvis du er siktet for en forbrytelse, arrestert eller involvert i en situasjon som setter stasjonen i et negativt lys. Så hvis du er tiltalt for å drikke og kjøre, kan du få sparken før du noen gang går til rettssak.

Som kan virke urettferdig til du vurderer virkningen på stasjonen. Det har brukt penger på å sette ansiktet ditt på reklametavler over hele byen, bare for å se det samme ansiktet som er pusset på forsiden av avisen under overskriften "ankeret arrestert.""

06 av 07

Pakt om ikke å konkurrere

Byråbok / Getty Images

Vær nøye med ordlyden i denne delen av kontrakten. Med en ikke-konkurrerende klausul, lover du til stasjonen at du ikke vil hoppe over for å jobbe på en konkurrerende stasjon i en viss tid, vanligvis seks måneder til et år.

Denne pakt strekker seg utover utløpet av avtalen din. Så hvis du signerer en toårskontrakt med en ett års ikke-konkurrerende klausul, kan du ikke jobbe hos en konkurrent før etter tredje år.

Sjekk for å se hva stasjonen anser som en konkurrent-ikke bare kan de være alle stasjonene i byen, men også de i en naboby. Noen ganger vil stasjoner tillate on-air talent å jobbe for en konkurrent fra luften mens du venter på at klausulen skal utløpe. Du vil ha den tillatelsen skriftlig.

07 av 07

Avslutningsstraff

Noel Hendrickson / Getty Images

Noen ganger brytes kontrakter lenge før de utløper. Det bør få konsekvenser for begge sider ved å gjøre det.

Hvis en stasjon bestemmer at du bare ikke fungerer (men du ikke har brutt moralklausulen), bør du motta sluttvederlag. Det beløpet vil variere avhengig av lønnen din og hvor lang tid du har vært ansatt.

Din evne til å bryte kontrakten vil sannsynligvis være mye mer begrenset. Du kan prøve å forhandle om en "ut -klausul" i tilfelle drømmejobben din åpnes i en mye større by med en fetere lønnsslipp, men få den skriftlig.

TV -kontrakter er en standard del av bransjen. De skal ikke skremme deg hvis du leser dem grundig og forstår kravene. Hvis du er i tvil, la en advokat sjekk dem ut.