Hva du skal ha på et advokatfirmajobbintervju

Gratulerer! Du har et jobbintervju hos et advokatfirma. Spennende! Videre til det virkelig viktige spørsmålet - hva skal du ha på deg?!?

Intervjuer for en biglaw -jobb

Hvis du intervjuer for en biglaw -jobb i et stort advokatfirma, er svaret ganske enkelt. Du har en dress og en relativt konservativ på det. For jusstudenter som gjør OCI -intervjuer, er det nyttig å ha en "drakt garderobe" som du kan blande og matche i flere dager med intervjuer.

For eksempel kan du ha:

• To dresser, i forskjellige farger. (Kvinner kan utvide alternativene ytterligere ved å ha et skjørt og bukseversjon av hver dress.)
• Minst fire egnede skjorter, så du trenger ikke å bekymre deg for å ha alle skjortene dine fast på renseriene når du trenger dem til et intervju.
• Flere bånd for menn, som koordinerer med skjortene og dressene dine.
• Minst ett passende par sko for hver drakt (nei, du kan ikke bruke brune sko med en mørk dress).
• Egnet tilbehør for hver versjon av antrekket ditt, inkludert en måte å bære nødvendige dokumenter (ekstra versjoner av CV, transkripsjon og skriveeksempel).

Med dette systemet er det potensielt enkelt å følge med på hva forskjellige firmaer har sett deg ha på deg. For eksempel kan du bestemme deg for å bruke en skjørtdrakt til innledende intervjuer på campus, og bukser til en tilbakeringing. Eller du kan velge å bruke den grå drakten din i utgangspunktet, og en pinstripe -drakt til tilbakeringinger. Følg Steve Jobs -metoden for dressing, og kutt ned antall ting du trenger å tenke på før et intervju! Når du ikke bekymrer deg for hvilke sko som passer til som passer, kan du bruke den tiden på å forske på firmaer og planlegge intervjuetilnærmingen.

Intervjuer for en liten fast jobb

Hvis du intervjuer på et mindre firma, er det litt mer utfordrende å planlegge antrekket ditt. I mange tilfeller er det aktuelt å kle seg veldig formelt, som om du intervjuet for en Biglaw -jobb. Men ikke alltid! Hvis kontoret er veldig uformelt, kan du velge å kle deg litt ned.

Hvordan kan du finne ut hva den rådende stemningen til et lite firma er? Bruk dine juridiske forskningsferdigheter! Trinn en er å besøke firmaets nettsted. Har de bilder av advokatene? Hvor kledd ut er de? Hvor formelt er selve nettstedet? Hvilken info får du om hvordan firmaet ser på seg selv? Dette er ledetråder om kulturen til firmaet, som kan informere hvordan du vil presentere deg selv.

Tenk også på om du har noen kontakter til firmaet. Kjenner du alle som jobbet der i fortiden (eller som jobber der nå)? Denne personen kan være villig til å styre deg i riktig retning.

Generelt, feil på siden av formaliteten. Ingen kommer til å se for skjevt på en drakt i et advokatfirmaintervju, selv om det ikke er helt nødvendig. (Teknologiselskaper er unntak fra denne regelen, men de fleste advokatfirmaer er fremdeles relativt konservative steder.)

Hvis du bestemmer deg for å kle deg litt ned, ikke ta det for langt. Du vil ikke dukke opp i "casual fredag" antrekk for et intervju! Forsikre deg om at du i det minste er litt mer kledd ut enn intervjueren din, og at du skal ha det bra.

Hva du skal bære

Et tilbakevendende spørsmål er hva du skal ta med eller bære i et intervju. Realiteten er at du trenger å ta med kopier av CV, transkripsjon og skrive prøve, i tilfelle noen av intervjuerne trenger dem.

For menn er det beste alternativet en enkel portefølje som du kan tette under armen. (Ikke ta med en koffert. Det er overkill. Og sørg for at lommene ikke er for lastet ned. Å forlate iPhone hjemme med den enorme nøkkelen din er fornuftig.)

Kvinner skal ha en lignende portefølje, men har mer fleksibilitet med hva annet å bringe. En liten pose er passende, og det samme er en større, relativt formell tote som kan bære porteføljen og alle andre nødvendige varer.

I alle tilfeller, sørg for at du enkelt kan håndhilse mens du bærer det du tar med! Og ikke spill med porteføljen din i intervjuet. Enten plasser den pent i fanget ditt (og la den være i fred) eller legg den på gulvet. Forsikre deg om at det ikke er en distraksjon!