Hvorfor folk vil jobbe for ideelle organisasjoner
- 1214
- 242
- Magnus Halvorsen
Leter du etter en jobb som fremmer balanse mellom arbeid og liv, som skatter ditt bidrag, og det handler om å gi tilbake? Da kan en ideell jobb være riktig for deg.
Jeg lette etter ledetråder for hvorfor ideelle organisasjoner er populære og fant dem i de beste ideelle organisasjoner å jobbe for, publisert årlig av ideelle organisasjoner.
År etter år forblir de essensielle egenskapene til høyt rangerte ideelle organisasjoner bemerkelsesverdig konsistente. Jeg har samlet en liste over de egenskapene som de ansatte i disse ideelle organisasjonene verdsetter organisasjonene deres og de mest attraktive fordelene.
For det første, hvordan samler ikke -profittimene listen? De inviterer nominasjoner fra folk som jobber i ideelle organisasjoner, og ber dem deretter fylle ut spørreskjemaer som fremkaller tilbakemelding på syv dimensjoner:
- Ledelse og planlegging,
- Bedriftskultur og kommunikasjon,
- Betale og fordeler,
- Trening, utvikling og ressurser,
- Engasjement,
- Rolle tilfredshet, og
- Arbeidsmiljø.
De beste beste ideelle organisasjoner scoret i gjennomsnitt 90 prosent i seks av de syv dimensjonene. Det er en høy bar, men 50 av de nominerte ideelle organisasjonene ryddet den. På den annen side, siden det er en million ideelle organisasjoner i USA, er det tydelig at mange organisasjoner trenger litt arbeid, fra kultur til ledelse, til å betale og fordeler
Flotte ideelle organisasjoner tilbyr fordeler som ansatte elsker
Selv om det er sannsynlig at de fleste ideelle organisasjoner ikke kan betale så vel som private selskaper eller store offentlige etater, gjør de ofte opp for det ved å gi utmerkede fordeler. Store ideelle organisasjoner skimp ikke på fordeler. De gjør alt for å være konkurransedyktig med privat sektor og til og med gå utover det som forventes.
De tilbyr ofte en kombinasjon av følgende:
- Sabbaticals
- Tannlegeplaner
- Pensjonsplaner som 401 (k) og 403 (b)
- Undervisnings refusjon
- Treningsfasiliteter på stedet eller hjelp med medlemskap på utvendige fasiliteter; Vekttapsklasser på stedet; gangklubber; gratis blodscreeninger og influensa skudd.
- Helseforsikring
- Livsforsikring
- Fleksibel planlegging av arbeidstid; muligheter til å jobbe hjemmefra; samkjøringstjenester
- Familieomsorgstid
- Egen ansettelse og kampanjer
- Korte og langsiktige funksjonshemmingsprogrammer
- Sjenerøs ferietid
- Bonuser som kan legges til lønn eller brukes til profesjonelle ressurser.
Hvordan de beste ideelle organisasjoner kom dit i 2019
I 2019 var en av de beste ideelle organisasjoner på NPTs topp 50 -liste American Arbitration Association (AAA). Det er en nonprofit i New York City som fokuserer på alternativ tvisteløsning.
En av tingene som kvalifiserte denne organisasjonen til en topp pris, som nevnt av de ansatte, var Human Resources -programmet. Det har lagt prediktiv analyse til rekrutterings- og ansettelsesprosessen for å identifisere både nåværende og potensielle ansatte med høy potensiale. AAA fremmet også ansattes helse med insentiver som tar sikte på å oppmuntre ansatte til å motta årlige sjekk.
Noen andre ideelle organisasjoner som laget 2019 Topp 50 -listen inkluderer Nowcc, Inc. av Arlington, VA; Gjør noe.Org fra New York City; og National Institute of Aerospace of Hampton, VA.
Det som kjennetegner alle de beste ideelle organisasjonene, er deres insistering på deres ansattes velvære.
NowCC betaler for eksempel for avansert utdanning for sine ansatte. Og Phi fra Oakland, CA, har månedlige ansattes møter for å finne ut hva de ansatte ønsker og for å måle hvor godt organisasjonen gjør det på å oppnå mål for menneskelige ressurser.
Hva som driver de beste ideelle organisasjoner å bli elsket av sine ansatte?
Forskerne som bestemmer listen over beste ideelle organisasjoner hvert år for ideelle organisasjoner, fant ut at disse ti tingene driver organisatorisk dyktighet som ansatte sier at de liker hvor de jobber og hva de gjør:
- Jeg føler meg verdsatt
- Jeg stoler på ledelsen
- Jeg liker det jeg gjør
- Jeg tror jeg kan gjøre fremskritt
- Jeg blir behandlet som en person, ikke et tall
- Jeg liker menneskene jeg jobber med
- Jeg kan avansere
- Jeg kan stole på denne organisasjonen
- Jeg utnytter mine ferdigheter og evner godt
- Jeg får teknologi, utstyr og ressurser jeg trenger
Sjekk ut den årlige listen over beste ideelle organisasjoner å jobbe for. Noen kan være i ditt område. Selv om de ikke er det, kan attributtene som gjør disse ideelle organisasjoner attraktive tjene som en guide for å evaluere enhver nonprofit som du kan betrakte som en fremtidig arbeidsgiver. En bonus på listen over beste ideelle organisasjoner kan være at den avslører det utrolige mangfoldet av ideelle organisasjoner og hva de gjør.
For andre ideelle organisasjoner, listen og hvorfor disse organisasjonene ble valgt som de beste gir verdifulle ledetråder om hvordan de skal bli en nonprofit folk vil jobbe for.