Yahoo! Selskap! Profil

Yahoo ble grunnlagt i 1994 av Stanford University -studenter Jerry Yang og David Filo. Yahoo tilbyr internettjenester over hele verden, inkludert søkemotor, nettportal, Yahoo -post, katalogtjenester og mer. Selskapet ble innlemmet i 1995 og ble offentlig i april 1996 (Yhoo på NASDAQ). Yahoo har hovedkontor i Sunnyvale, CA. Fra og med dette forfatterskapet er Yahoo det mest besøkte nettstedet på internett.

Da Yahoo opprinnelig ble grunnlagt, ble det kalt Jerry's Guide to the World Wide Web. Da grunnleggerne bestemte seg for å endre firmanavnet, kunne de ikke få et varemerke for navnet Yahoo, så de la til utropstegn, dermed den varemerke versjonen av navnet Yahoo!

Yahoo! Medieforhold har en flott beskrivelse av Yahoo -historien - hvordan det hele startet. så vel som viktige milepæler som bare ser ut til å gå gjennom 2003.

Yahoo! Bedriftskultur

Yahoo-ansatte forventes å jobbe lange timer, og til gjengjeld tilbyr selskapet mange fordeler på stedet (se nedenfor). Det er et arbeid hardt, spille hard mentalitet. Selskapet fremmer et miljø med teamarbeid, tilbyr videospill og foosball, og feirer prestasjoner og milepæler med firmapartier.

Selskapsarrangementer er veldig populære på Yahoo og inkluderer besøk fra innflytelsesrike foredragsholdere, kvartalsvise selskapsmøter, sommerpiknik, slutten av året, til og med en Yahoo Halloween -fest (Oktoberfest).

Jobber på Yahoo!

Det er tusenvis av åpninger på Yahoo Worldwide fra og med dette forfatterskapet. Noen av de populære tekniske åpningene inkluderer følgende:

• Programvare ingeniør
• Nettutviklere
• Tekniske prosjekt/programledere
• QA Engineer
• Nettverksingeniør
• Systemadministratorer
• Databaseadministratorer

Yahoo! Kompensasjon og fordeler

Lønnen på Yahoo er konkurransedyktig i området. Yahoo -fordeler er en sterk del av pakken, og avhengig av arbeidsstedet kan det inkludere følgende:

• Aksjeopsjoner/Ansatt aksjekjøpsplan -Gjennom ESPP -planen vår kan ansatte investere i Yahoo! Inc. Lager gjennom lønnsfradrag. Ansatte betaler bare 85% av markedsverdien for aksjen.
• 401k (med firmakamp) - Yahoo! 401 (k) Plan er designet for å hjelpe ansatte med å planlegge for fremtiden. Kvalifiserte ansattes bidrag blir gitt på forhåndsbasis. Yahoo! samsvarer med 25% av ansattes bidrag opp til IRS maksimum.
• Ferie -yahoos påløper to uker i år en, tre uker i år to, og en ekstra dag for hvert år jobbet deretter. Det er også 12 betalte høytider i året.
• Helsevesenet - Yahoo! tilbyr helseomsorgsdekning for ansatte og deres kvalifiserte avhengige. Innenriks partnerdekning er også tilgjengelig som en skattepliktig fordel.
• Medisinsk forsikring - med flere planer å velge mellom.
• Tannforsikring - Delta Dental - (DPO) med 100% forebyggende omsorgsdekning pluss kjeveortopedi for voksne og barn.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Én eksamen og rammer/linser per år.
• Spareprogrammer før skatt - Yahoo! Tilbyr ansatte to fleksible utgiftskontoalternativer inkludert medisinske utgifter og avhengige omsorgskontoer.
• Inntektsbeskyttelse - Grunnleggende livsforsikring/AD & D gis til alle ansatte uten kostnad (av to ganger årslønn). Ytterligere frivillig livsforsikring (tilgjengelig for forsørgere også) kan kjøpes til gruppepriser. Også selskapet betalt kortsiktig funksjonshemming (STD) og langsiktig funksjonshemming (LTD) dekning er også gitt.

Det er også mange fordeler på Yahoo, inkludert følgende:

• Tilfeldig arbeidsmiljø, med mange firmafester.
• Sikkerhetskopiering av barnepass
• Pendleralternativer
• Konsultere subsidier
• Rabattfilmkort
• Gratis ettårig Yahoo! Musikkabonnement
• Gratis brus og spesialkaffedrikker
• Gratis oppgradering til Flickr Pro
• Spille rom
• Helseklubb og massasjer
• Matchende veldedig gaveprogram
• ATM-maskin på stedet
• Kafeteria på stedet
• Bilvask på stedet og oljeskift
• Tannpleie på stedet
• Renseri på stedet
• Hårklipp på stedet
• Undervisnings refusjon
• Yahoo! Mart
• Yahoo! butikk

Mer om Yahoo!

• Yahoo Corporate Blog
• Yahoo ansattes attester
• Yahoo jobbåpninger
• Yahoo College rekruttering

Yahoo! Verdier

I følge Yahoo! Nettsted, selskapet verdsetter følgende:

Fortreffelighet: Vi er opptatt av å vinne med integritet. Vi vet at ledelse er hardt vunnet og bør aldri tas for gitt. Vi håper på feilfri utførelse og tar ikke snarveier på kvaliteten. Vi søker det beste talentet og fremmer utviklingen. Vi er fleksible og lærer av feilene våre.

Teamarbeid: Vi behandler hverandre med respekt og kommuniserer åpent. Vi fremmer samarbeid mens vi opprettholder individuell ansvarlighet. Vi oppfordrer de beste ideene til å overflate hvor som helst i organisasjonen. Vi setter pris på verdien av flere perspektiver og mangfoldig kompetanse.

Innovasjon: Vi trives med kreativitet og oppfinnsomhet. Vi søker innovasjoner og ideer som kan forandre verden. Vi forventer markedstrender og beveger oss raskt for å omfavne dem. Vi er ikke redde for å ta informert, ansvarlig risiko.

Samfunnet: Vi deler en smittsom følelse av oppdrag for å gjøre inntrykk på samfunnet og styrke forbrukerne på måter aldri før mulig. Vi er opptatt av å betjene både internettsamfunnet og våre egne samfunn.

Kundefiksering: Vi respekterer kundene våre fremfor alt annet og glemmer aldri at de kommer til oss etter valg. Vi deler et personlig ansvar for å opprettholde kundenes lojalitet og tillit. Vi lytter og svarer på kundene våre og prøver å overgå forventningene.

Moro: Vi tror humor er viktig for å lykkes. Vi applauderer irreverens og tar oss ikke for alvorlig. Vi feirer prestasjoner. Vi yodel.

Alternativt har Yahoo også en liste over ting de ikke verdsetter, noe som gir morsomme lesing.