10 alternativer til kontorferiefesten

I følge en årlig undersøkelse fra 2018 av Challenger, Gray & Christmas Inc., 65% av arbeidsgivere planla å være vertskap for en kontorferiefest for ansatte. Dette er det laveste antallet siden 2009 da 62% av selskapene planla å holde kontorferiefester. Basert på denne årlige undersøkelsen om høytidsplaner, "utført i oktober [2018] blant 150 representanter for menneskelige ressurser over hele landet, rapporterte nesten 27 prosent av selskapene at de aldri holder selskapets partier, den høyeste siden Challenger startet undersøkelsen i 2004.""

I 2009, da 38% av selskapene rapporterte at de ikke ville inneholde kontorferiefester, sa 15% av selskapene at de aldri har kontorferiefester, og 23% sa at de ikke hadde en kontorfest det året.

Likevel ønsker noen arbeidsgivere å feire høytiden på en måte som ikke inkluderer en tradisjonell kontorferiefest. Vektleggingen i disse alternativene er på rimelige aktiviteter som fremdeles er morsomme og hjelper til med å bygge ansattes moral og positiv humør. En minimal investering av energi og tid i planlegging og utførelse blir også verdsatt av stressede ansatte.

Tenk på følgende ideer om hvordan du kan omfavne ferieånden uten å begå mye ansattes tid, hardt opptjent selskapskontanter eller ansattes planleggingsenergi. Dine ansatte og deres familier vil sette pris på dine lavmælte alternativer til en kontorfest. Kontorfester kan være dyre, energikrevende, skumle (i en alder av #Metoo) og potensielt gjøre arbeidsgivere ansvarlige for ansattes drikking eller skade.

Lag informasjonskapsler for en smaks på ferien

Howard Deshong/Stockfood Creative/Getty Images

Med firma-Supplied Punch, brus og mullet cider, ber de ansatte ta inn informasjonskapsler for å dele med kollegene sine. Hold arrangementet lavt trykk ved å spesifisere at bakeriprodukter også er velkomne. Forsikre deg om at selskapet bestiller en levering av bakeriekaker for å sikre at hver ansatt har en sjanse til å prøve en rekke.
Gjør arrangementet festlig med feriemusikk og gavekortpremier for bakerne i de ansattes favorittkaker. Hvis dine ansatte er interessert, kan du også sponse en cookie Exchange.

Planlegg en stygg feriegenserdag

Thomas Janisch/Moment Open/Getty Images

Utvalgt og elsket med dårlig smak og forlate, denne konkurransen for å bruke den styggeste høytidsgenseren av alle gnister morsomme og latter hele dagen. Ledsage festligheten med bilder og selskapsforsikrede forfriskninger for alle.

Hold en internt lunsj med moro og spill

VisitBritain / Britain on View / Getty Images

Firma-leverte drikkevarer og en lunsjposten kan være en del av en ettermiddag som legger vekt på at ansatte spiller spill sammen.

Kortspill, shuffleboard, basketball, brettspill, pictionary, bordtennis, basseng og mer, kan vekke timer med morsom og vennlig konkurranse og de-understreke drikking.

Delta i en feriekortutveksling

Gyener / Getty Images

Ansatte melder seg på for å utveksle kort med kolleger. Når selskapet ditt blir større, kan kostnadene og tiden som er involvert i å sende kort til alle kolleger bli uoverkommelige for mange ansatte. Hvorfor ikke trekke navn fra en hatt slik at kolleger fremdeles kan bytte 1-5 kort i stedet for å sende til hele kontoret. Eller begrenser kort til avdelinger.

Hvis du bruker en tegning, skriv inn de ansattes navn på samme antall ganger som antall kort hver ansatt samtykker i å sende. Hold mottakerne hemmelige. Gjør tegningen på en firma lunsj, stygg genserdag eller cookie exchange.

Gi et veldedig bidrag i stedet for en kontorfest

Heltbilder / Getty Images

Ansatte kan synes at veldedighet gir motiverende og spennende. Visuell å gi er mest utstilt i løpet av ferien. Ansatte liker å se hauger med mat, gaver, klær og husholdningsartikler som vokser i selskapets lobby eller pauserom.

Ansatte kan utvikle kameraderi ved å slå seg sammen for å male vegger for eldre samfunnsmedlemmer for å lysne høytiden. Uansett hvilke typer veldedige sysler du velger, kan du forfølge dem som et alternativ til kontorfesten. Eller du kan bruke veldedig å gi til å supplere noen av disse andre ideene.

Planlegg en ansatt potluck lunsj

https: // humanresourcesadmin.Om.com/api/binær?Nettsted = HumanResources & URL = HTTP%3A%2F%2F0.tqn.com%2fd%2fHumanResources%2F1%2F0%2FC%2FG%2FFriendS-Enjoying-Meal-Together-Outdoors-140880484.JPG & Session_site = HumanResources. Ariel Skelley / Getty Images

Ansatte kan glede seg over å feire høytiden med en potluck lunsj på jobben. Hvis du ikke gjør disse for ofte, og du veksler dem med firma-levert, serverte høytider, liker ansatte å vise frem sine kulinariske ferdigheter. Legg ut en påmeldingsliste på nettet eller i lunsjrommet slik at ansatte tar med seg en rekke matvarer å dele.

En potluck lunsj kan være en festlig anledning, spesielt når du kombinerer potluck med noen av disse andre alternativene til kontorfesten, inkludert hemmelig julenisse og stygg feriegenserdag.

Hold en konkurranse om å dekorere avlukker eller andre arbeidsområder

- Fotosearch / Getty Images

Arbeidsplassen din kan være bildet av høytidsjustering gjennom hele sesongen, da ansatte kjemper i team for å dekorere et arbeidsområde, et kontor, et konferanserom eller et offentlig område.

Vinnere kan bli stemt av andre ansatte, og prisutdelingen kan finne sted i forbindelse med andre ferieaktiviteter.

Velg en hemmelig nissepal

Fotosearch / Getty Images

Tegn ett ansattes navn fra navnene som er sendt inn av ansatte som vil delta. Hold den kostnadsbegrensede gaveutvekslingen på en lunsj med potluck.

En annen Internett -vri på Secret Santa krever at deltakende ansatte kjøper gavene sine på eBay med en prisgrense på $ 25, inkludert frakt.

Planlegg en kontorfest for en annen sesong

Betsie van der Meer / Getty Images

På grunn av konkurranse om ansattes tid, oppmerksomhet, energi og investeringer i løpet av desember høytiden, planlegger noen selskaper en fest i løpet av en annen tid av året.

Planlegg bedriftens grunnleggende fest i april, midt på sommeren i juli, eller en høsthøst i september i september. Hver virksomhet har arrangementer og foreninger i sin historie som ansatte kanskje vil feire med en kontorfest.

Utenom desember høytiden er arenaer tilgjengelige og rimeligere. Mat, kjole, dekorasjoner og drikke kan være mindre ambisiøse og mer uformelle og morsomme. Kjør vill med fantasien. Selv en piknik på selskapets grunnlag kan slå høytidsblåsningen når ansatte er overcelebrert og overstresset.

Hold kontorfesten-men hold det lavmælt og uformell

- Fotosearch / Getty Images

Du kan holde et morsomt, rimeligere alternativ til tradisjonelle fancy utblåsninger. Du kan til og med planlegge og holde kontorfesten om gangen eller stedet for å involvere familier hvis du ønsker det.

En kombinasjon av uformelle klær, barn invitert og morsomme, komfortable avslappede omgivelser gjør disse festene morsomme for alle.

Holdt på stedet, eller i et lokalt etablissement, inkluderer nøkkelen til lav nøkkel en buffé (vurder meksikansk mat), uformell kjole og mange teambuilding -aktiviteter å leke og dele med kolleger, og deres familier, hvis du velger. En initiativrik ansatt kan til og med ønske å spille nisse for barna.

Dette er en begivenhet som fungerer bra i flere dager som 24. desember når kontorer og skoler har en tendens til å stenge tidlig, slik at ansatte kan delta på en lunsjfest på Noonish Office før de treffer veien for sine ferieeventyr.