5 måter setter scenen for vellykket målsetting og prestasjon

Målinnstilling kan være en av de vanskeligste prosessene du gjennomfører i din lille bedrift. Hovedårsaken til dette er fordi vellykket målsetting og langsiktig målprestasjon krever mye tid og jevn innsats. I tillegg er det mange faktorer som spiller inn når du bestemmer suksess eller fiasko når det gjelder mål.

Sammen med brainstorming potensielle mål, lage smarte mål, sette opp et system for å spore fremgang og konsekvent ta små skritt, er det noen få ting du kan gjøre som vil skape et sterkt grunnlag for suksess. Å ta seg tid til å jobbe med varene som er oppført nedenfor, vil bidra til å redusere utfordringene som følger med å takle de største målene dine og skyve deg nærmere suksess hver dag.

1. Gjennomgå budsjettet

En ting vi ikke snakker mye om når vi snakker om målsetting er kostnadene forbundet med målene dine. Noen mål kan kreve veldig lite investering (i.e., øke prosentandelen av virksomheten du for øyeblikket får fra eksisterende kunder), mens noen kan kreve en betydelig investering (i.e., Åpne et annet sted i butikkene dine).

Når du setter deg mål, er det viktig å analysere hva de økonomiske kostnadene vil være for å oppnå dette målet og tidslinjen for investeringen, slik at du kan sørge for at du har de nødvendige midlene tilgjengelige. Du kan finne at du må utvide tidslinjen eller bygge opp ekstra inntekter først, før du starter et spesifikt mål. Uansett hvilken vei som passer hvert mål, må du være klar på kostnadene før du dykker inn.

2. Få klarhet i prioriteringene dine

Som en travel eier av små bedrifter, vil du sannsynligvis ha en rekke høyprioritetsartikler på oppgavelisten din. Hvis du ser alvorlig på å nå dine mål, må du også gjøre dine målfokuserte handlinger prioritert. Dette kan bety at du må la noe annet gå eller delegere mer for å frigjøre tiden du trenger. Men det er viktig at du gjør målet ditt til å prioritere, ellers risikerer du å gå tom for tid før du fokuserer på målorienterte aktiviteter hver dag.

3. Planlegg tid

Hvert mål krever en investering av tid. Mens tiden vil variere, er det viktig å sørge for at du vet hvor mye tid du trenger på daglig, ukentlig og månedlig basis, og at du oppretter den tiden i timeplanen din. 

En idé er å legge til et tilbakevendende kalenderelement som blokkerer tid i timeplanen din på en jevn basis, utelukkende for at du skal jobbe med dine mål. Du kan også planlegge dager eller halv dag fra jobb hver måned for målsetting. Nøkkelen er å planlegge tid og holde seg til den.

4. Verve støtte

Målet ditt kan kreve et spesifikt bidrag av innsats fra en partner eller kollega; Hvis dette er tilfelle, bør du involvere den personen i målsettingsprosessen din tidlig, slik at du kan dele i arbeidsmengden. 

Selv om du takler et individuelt mål, kan det imidlertid være veldig gunstig å stille opp en ansvarspartner. Det kan være uvurderlig å ha noen til å holde deg på sporet og holde deg ansvarlig for å gjøre fremskritt. 

5. Lag motivasjonsutløsere

Å oppnå målene dine kan være en lang prosess, og det er ikke uvanlig å føle seg overveldet. En måte å unngå dette på er å finne ut hvordan du kan motivere deg selv til å fortsette å presse, selv når det virker som om fremgangen er treg. Kanskje du holder en inspirasjonsfil som er full av kreative ideer. Eller kanskje du lager en personlig mantra eller til og med en musikkspilleliste som alltid får deg til å bevege deg. Mulighetene er uendelige, og med verktøy for å motivere deg, vil du kunne bygge fart.

Husk disse støttende faktorene når du kommer i gang med målsetting. Hvis du allerede er forankret i prosessen, er det aldri for sent å bremse og sette opp disse systemene som vil hjelpe deg å oppnå suksess.