Hærens farskap permisjon

Hæren var den siste forsvarsdepartementet (DOD) tjenestegrenen for å implementere et farskapsprogram, som trådte i kraft i 2009. FY 2009 Forsvarsautorisasjonsloven etablerte et program som tillater opptil 10 dager med ikke -ladbar permisjon for nye fedre. Loven overlater det til de individuelle tjenestene for å utvikle planer om å implementere den nye fordelen. Sjøforsvaret var den første grenen som ga detaljer om programmet sitt, etterfulgt av Luftforsvaret, og deretter Marine Corps.

Fra og med 2019 kan Army Parental Perape Program - soldater som mottok 10 dager med ikke -ladbar foreldrepermisjon (ofte kjent som farskapspermisjon) eller opptil 21 dager med ikke -ladbar adopsjonsperm Betegnelsesveiledning for primær- og sekundære omsorgspersoner i punkt 6 og 7 i dette direktivet) og mottar totalt 42 dager eller ikke mer enn 21 dager, henholdsvis av ikke-ladbar permisjon (inkludert tidligere autorisert permisjon) som skal brukes innen 18 måneder etter de kvalifiserende fødselsbegivenhetene eller adopsjonene. Slike totaler inkluderer eventuelle belastbare ordinære permisjon.

Detaljer om hærens farskapsprogram

Under hærprogrammet må farskapspermisjon tas fortløpende og må tas innen 45 dager etter et barns fødsel. Utplasserte soldater har opptil 60 dager etter at de har kommet tilbake til hjemmestasjonen for å bruke permisjonen. Hvis permisjonen ikke tas innen de ovennevnte tidsrammer, kan soldater ta permisjon etter planlagte utplasseringer

Hærens politikk lar bare farskapspermisjon autoriseres for en gift soldat på aktiv plikt, inkludert tittel 10 og tittel 32 Active Guard and Reserve Duty, hvis kone føder et barn. Det kan ikke brukes på ugifte soldater som far til et barn, og søker foreløpig ikke soldater som adopterer et barn.

Primær og sekundær omsorgsperson

Hærens mammapravelsesprogram lar kvinnelige soldater som føder å ta opptil 12 ukers permisjon, en politikk som ble oppdatert i 2019. Imidlertid kan ikke nye mødre på aktiv tjeneste distribueres i opptil seks måneder etter fødselen. Når det. Imidlertid kan bare ett medlem av hvert par utpekes som den primære omsorgspersonen og ett utpekt som sekundær omsorgsperson. 

Navy farskap permisjon Policy

Sjøforsvaret var den første grenen av U.S. militær for å implementere 2008 DoD Paternity Leave -programmet. Det dikterer at befalende offiserer vil gi 10 dager med ikke -ladbar permisjon til et gift marinemedlem hvis kone føder. 

Navy -policyen gjør at farskapspermisjon kan brukes i forbindelse med belastbar permisjon. Farskapspermisjon er ikke pålagt å brukes umiddelbart etter barnets fødsel, men må tas det første året. Det er tillatt å ha 12-månedersgrensen frafalt hvis det er formildende omstendigheter. 

Farskapspermisjon kan ikke brukes fortløpende med annen normal tid, for eksempel helger eller militærferier, eller spesiell tidspermisjon som tre-dagers pasninger. Og selv om en sjømanns kone føder multipler, er farskapets permisjon bare begrenset til 10 dager, ikke 10 dager per barn.

Luftforsvaret og Marine Corps Paternity Policies

Luftforsvaret krever at nye fedre bruker farskap i løpet av 60 dager etter barnets fødsel. I noen tilfeller, etter en kommandørs skjønn, kan permisjon brukes opptil 90 dager etter at barnet er født. 

For marinesoldater må farskapspermisjon bli bedt om innen 25 dager etter barnets fødsel. Hvis en marine er utplassert den gangen, kan han kanskje ha permisjonen autorisert utenfor det 25-dagers vinduet, hvis den er godkjent av sin sjef. 

Som med marinen og hærens politikk, blir farskapets permisjon bare gitt til flyvere og marinesoldater som er gift og hvis kone føder barnet sitt.