Endringer i skattefradrag for hjemmekontor for telekommisjoner

Hvis du jobber hjemmefra som ansatt i en virksomhet, er du blant en voksende gruppe millioner av ansatte som telekommer.

En av fordelene med telekommunikasjon har vært muligheten til å redusere inntektsskatten ved å ta et hjemmekontorfradrag på din personlige selvangivelse. Det fradraget er ikke lenger tilgjengelig for ansatte som jobber hjemmefra.

Endringer i skattefradrag fra hjemmet

I følge c.P.EN. Gail Rosen, før skattereformforslaget 2018, kan du trekke ansattes forretningsutgifter som for eksempel hjemmekontorutgiftene for ansatte som telekommer-som et diverse spesifisert fradrag på plan A. Den nye skatteloven eliminerer diverse spesifiserte skattefradrag for ansatte.

Dette betyr at hvis du er en ansatt som jobber for et selskap, er de ansattes utgifter som selskapet ditt ikke betaler for ikke lenger tilgjengelige som skattefradrag, inkludert fradrag for hjemmekontor.

I tillegg til fradraget i hjemmekontoret, kan andre ikke-refunderte utgifter som ansatte i hjemmet ikke lenger kan trekke fra:

• Gebyrer for profesjonell lisensiering 
• Avgifter til profesjonelle samfunn
• Utdanningsutgifter
• Verktøy og rekvisita
• Forretningsreiser og måltider

Hvem kan ta fradraget i hjemmekontoret?

Hjemmekontorfradraget ble ikke helt eliminert. Det er fremdeles i kraft for selvstendig næringsdrivende personer.

Noen typer ansatte kan også være berettiget til å ta et fradrag for hjemmekontor for ubetalte ansattes utgifter, inkludert:

• Væpnede styrker reservister.
• Kvalifiserte utøvende artister.
• Gebyrbaserte statlige eller lokale myndigheter.
• Ansatte med nedskrivningsrelaterte arbeidsutgifter.

Disse ansatte må kunne bevise at deres telekommunikasjonsutgifter er: 

• Betalt eller pådratt i løpet av skatteåret ditt.
• Nødvendig for å fortsette din handel eller være ansatt.
• Vanlig og nødvendig.

Er du en telekommunikasjonsansatt eller en hjemmevirksomhet?

Er du en telekommunikasjonsansatt eller en uavhengig entreprenør? Sørg for at du forstår forskjellen mellom å være en telekommunikasjon og å ha en hjemmebasert virksomhet.

En uavhengig entreprenør jobber separat fra klienten, mens en ansatt jobber direkte for en arbeidsgiver. 

• Hvis du mottar en lønnsslipp med forskuddstrekk og en W-2 på skattetiden, blir du betalt som ansatt.
• Hvis du mottar en 1099-MISC i januar for betalinger for året før, blir du betalt som uavhengig entreprenør. 

Skattemyndighetene bestemmer om en arbeidstaker er en ansatt eller en uavhengig entreprenør. De ser på tre faktorer i analysen:

1. Atferd: Styrer selskapet eller har rett til å kontrollere hva arbeideren gjør, når de jobber, og hvordan arbeideren gjør jobben sin?
2. Finansiell: Betaler selskapet med arbeidstaker, refusjonsutgifter og gir verktøy og forsyninger?
3. Forhold: Har selskapet og arbeideren en skriftlig kontrakt eller ansattes fordeler, og er arbeidet er et sentralt aspekt av virksomheten?

Skattemyndighetene tar sine beslutninger fra sak til sak. De ser på hele forholdet, og ikke bare en faktor.

Hvis du er en uavhengig entreprenør, vil du sende inn et forretningsskatteskjema på plan C som en del av din personlige selvangivelse. Plan C lar deg trekke virksomhetsutgifter for å redusere forretningsavgiftsregningen. Nettoinntekten (eller tapet) fra virksomheten din er inkludert i din andre inntekt på selvangivelsen.

Telekommunikasjon og din skattepliktige inntekt

Endringen i den føderale skatteloven kan påvirke din skattepliktige inntekt. Inntektsskattegrunnlaget (skattepliktig inntekt) for statsskattemessige formål er lik den føderale skatten.

De fleste stater bruker den føderale justerte bruttoinntekten som base, mens andre stater bruker sin egen definisjon. Selv stater som starter med de føderale AGI -gjør justeringer (justert bruttoinntekt (AGI) er bruttoinntekt minus justering.)

Den nye skatteloven har også endret andre deler av din personlige selvangivelse, så hvordan tapet av det ikke -refunderte virksomhetskostnadsfradraget kan påvirke skatteregningen din vil variere fra person til person. 

Telekommunikasjon og statlig skatt

Statlige lover kan avvike fra den føderale skatteloven i hvordan statene skatter telekommunikasjonsansatte, i tillegg til hvordan de vurderer ansattes inntekter og fradrag. Dette inkluderer fradrag for hjemmekontor.

Generelt betaler en telekommunikasjonsansatt skatt i staten der de utfører arbeidet sitt. For eksempel, hvis en ansatt bor og jobber ut av hjemmet sitt i New Jersey og jobber for et selskap i New York, bør selskapet registrere sin virksomhet i New Jersey, og den ansattes W-2 bør gjenspeile skatter tilbakeholdt fra hjemstaten.

Hvis du er usikker på hvilken stat du skal betale skatt i eller hvilke fradrag du kan ta, kan arbeidsgiverens HR -avdeling være i stand til å hjelpe. Du kan også jobbe med en profesjonell skatteforberedende for å sikre at du følger alle passende skatteregler.

Informasjonen i denne artikkelen er ikke skatt eller juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for slike råd. Statlige og føderale lover endres ofte, og informasjonen i denne artikkelen gjenspeiler kanskje ikke din egen stats lover eller de siste endringene i loven. For gjeldende skatt eller juridisk rådgivning, ta kontakt med en regnskapsfører eller en advokat.