Tidlig løslatelse for usedvanlig talentfullt hærpersonell

Hæren har opprettet et program som lar vervede medlemmer og offiserer søke om tidlig separasjon for å delta i aktiviteter med rekruttering og offentlige saker som er gunstig for U.S. Hær.

Som en del av hærens pågående rekrutteringsinnsats og for å styrke hærens innsats for offentlige anliggender, kan personell som oppfyller valgbarhetskriteriene be om overflødig permisjon eller tidlig separasjon i henhold til bestemmelsene i dette nye programmet.

Eksepsjonelt personell med unike talenter og evner kan løslates fra aktiv plikt når det er en sterk forventning om at de vil gi hæren betydelig gunstig medieeksponering som sannsynligvis vil styrke nasjonal rekrutterings- eller offentlige anstrengelser. Det forventes at personell vil bruke talentene sine først og fremst i USA på en måte som genererer interesse for tjeneste i USAs hær.

Det er to alternativer under dette programmet:

Overflødig permisjon

Personell kan søke om overflødig permisjon, etter å ha sonet 24 måneder av den for tiden forpliktet perioden, ikke å overstige en periode på 1 år, med det formål å forfølge en aktivitet med potensielle rekruttering eller fordeler for offentlige anliggender for hæren.

1. Mens i en overflødig permisjonsstatus, forblir personell gjenstand for tilbakekalling og må opprettholde gjeldende kontaktinformasjon (e.g., E-post, gjeldende adresse, telefonnummer) med sin kommandant.
2. Personell har ikke rett til å betale og kvoter mens du er i en overskuddsstatus. Personell som pådrar seg en fysisk funksjonshemming mens det er i overkant av permisjonsstatus ikke har rett til å motta pensjonert betaling av funksjonshemminger.
3. Personell på overflødig permisjon for formål beskrevet i denne meldingen må signere en avtale som anerkjenner at tiden som serveres i overkant permisjon ikke vil bli brukt for å tilfredsstille en eksisterende aktiv tjenesteplikt (ADSO) eller annen serviceplikt.
4. I tilfelle den enkelte ikke klarer å oppnå ønsket fordel for hærens avdeling, vil han eller hun umiddelbart komme tilbake til aktiv plikt senest oppsigelsesdatoen for overflødig permisjon.

Tidlig separasjon

Personell kan be om tidlig separasjon hvis de har sikret seg en kontrakt eller lignende bindende engasjement som garanterer en mulighet til å drive en aktivitet som gir potensiell rekruttering eller fordel for offentlige saker for hæren. I alle tilfeller må kontrakten gjenspeile partenes intensjon om å ansette individet på en måte som gir æren til hærens avdeling, og på en måte som vil ha potensiell rekruttering eller fordel for offentlige saker for hæren. En tidlig løslatelse skal betinges ved utførelsen av en skriftlig avtale som følger:

1. Å tjene i god stat.S. Army tiltredelseskommando, i en periode på ikke mindre enn to ganger lengden på den enkeltes gjenværende serviceplikt.
2. Offiserer som er utsatt for innhoping (i henhold til bestemmelsene i tittel 10, USA av kostnadene for deres avanserte utdanningshjelp basert på perioden med uoppfylt aktiv tjeneste. Soldater i mottak av verving/reenlistment bonus er gjenstand for innhopning basert på perioden med uoppfylt aktiv pliktveringsplikt.

Personell må avtjene minst 24 måneder av sin nåværende periode med aktiv tjenesteforpliktelse før det blir kvalifisert for løslatelse fra aktiv tjeneste eller overskudd. Forespørselen må inneholde et spesifikt forslag som beskriver hvordan individets talenter vil bli brukt til å være til fordel for hærens rekrutterings- eller offentlige anstrengelser.

Evaluering

Kommandokjeden, når han evaluerer forespørselen, vil vurdere hærens behov, kvaliteten på individets ytelse til dags dato, styrken til individets rekrutterings- eller offentlige anliggenderpotensial. Personell som demonstrerer et sterkt potensial til å delta i en profesjonell aktivitet kan tilordnes u.S. Army Accession Command Unit i nærheten av hvor den profesjonelle aktiviteten vil bli utført for toårsperioden med aktiv plikt. Personell vil utføre rekrutterings- og offentlige saker for å støtte hæren under dette oppdraget. Enkeltpersoner kan delta i profesjonell aktivitet i løpet av den to-årige aktive pliktperioden, så lenge den profesjonelle aktiviteten ikke forstyrrer tjenestemedlemmets militære oppgaver.

Forpliktelser

I tilfelle at solideren ikke lenger er i henhold til en kontrakt eller bindende avtale med en aktivitet, vil de gå med på å fortsette å oppfylle sin forpliktelse i den valgte reserven i en periode på ikke mindre enn to ganger lengden på deres gjenværende ADSO tildelt noen Valgt reserve billet slik det anses som passende av u.S. Hær.

Assisterende sekretær for hæren (Manpower and Reserve Affairs) er godkjenningsmyndigheten for alle forespørsler om overflødig permisjon og tidlig separasjon fra aktiv plikt under dette programmet. Forespørselen om løslatelse fra aktiv plikt må sendes inn senest 6 måneder fra forventet dato for løslatelsen fra aktiv plikt.