Falske uttalelser på rekrutteringsstasjonen

Å komme inn i militæret kan være vanskelig, spesielt når militærets behov er lave (ingen krig for å kjempe) eller økonomien er dårlig og flere strømmer inn i rekrutteringsstasjonen på jakt etter arbeid. Det hele avhenger av tilbud og etterspørsel ettersom vanskeligheten har en tendens til å ebbe og flyte med disse hovedfaktorene.

For det meste er rekrutterere hardtarbeidende, ærlige fagpersoner. De kjenner regelverket og vervekravene til tjenesten deres, og de jobber hardt for å lovlig Prosessrekrutter for verving. Rekruttering er en vanskelig jobb, og rekrutterere som gjør jobben sin godt, og har lovlig min største respekt.

Militær rekruttering av sannhet

Dessverre er det noen rekrutterere der ute som er oppmuntrende (og i noen tilfeller direkte instruerer) rekrutter til å lyve om deres kriminelle eller sykehistorie. Her er fire vanlige eksempler på situasjoner som oppstår:

• En søker hevder at rekruttereren hans ba ham lyve om barndomens astma. Rekrutten gjør det og blir akseptert. En uke før han ble uteksaminert boot camp, blir han syk med et pusteproblem. De medisinske tjenestemennene diagnostiserer det som astma, og troppen er plassert i en "holdestatus" i flere uker mens militæret lokaliserer og får tidligere sivile medisinske poster. Registreringene er lokalisert og viser en barndomsdiagnose av astma. Rekrutteringen får en administrativ utskrivning for uredelig inngang, med en ReenListment -kvalifisering (RE) kode for "4" (han kan aldri verve seg igjen). Hans uredelige inngangsutladning vil følge ham resten av livet. Den triste delen er at historien om astma fra barndommen ofte blir frafalt i dag, hvis den blir avslørt, og en lungefunksjonstest viser ingen bevis for aktuelle pusteproblemer.
• En rekruttering hadde en forbrytelsesdømmelse, som en ungdom, men postene ble forseglet. Rekruttereren utførte en lokal kriminell bakgrunnssjekk, og den kom tilbake. Rekruttereren instruerte rekrutten om å ligge på MEP -er, og rekrutten ble vervet i det forsinkede vervingsprogrammet. Måneder senere kom rekrutten tilbake til MEP -er for å behandle for forsendelse til grunnleggende opplæring. Han ble på den tiden informert om at FBI -kriminell bakgrunnsetterforskning oppdaget ungdomsforbrytelsen. Han ble utskrevet fra DEP, og kan aldri verve seg igjen (hadde han rapportert dette opprinnelig, kunne det ha blitt gitt en dispensasjon).
• En rekruttering av flyvåpen ble arrestert som en ungdom, og rekorden ble senere utvist. En advokat og hans rekrutterer fortalte at han ikke måtte rapportere arrestasjonen. Rekruttereren gjorde en sjekk med de lokale rettshåndhevelsesbyråene og fant ingen registrering av arrestasjonen. Basert på råd fra rekruttereren og advokaten, avslørte ikke rekrutten arrestasjonen på vervedokumentene hans. I løpet av den siste uken med grunnleggende opplæring ble han fjernet fra flyturen og behandlet for utskrivning for uredelig inngang. Det ble funnet en oversikt over arrestasjonen når han gjennomførte bakgrunnsundersøkelsen. (Militæret krever at du rapporterer * alle * arrestasjoner, uavhengig av det endelige resultatet).
• Basert på hans rekrutterer råd, rapporterte en Navy -rekruttering ikke kneoperasjoner han hadde gjennomgått i en alder av 14. Operasjonen var slik at det ville ha krevd at et avkall ble med. Rekrutteringen hadde valgt en vurdering (jobb) som bare krevde en hemmelig sikkerhetsklarering, så hans rekrutterer forsikret ham om at det ikke var noen måte at marinen noen gang ville sjekke hans sivile medisinske poster med mindre han muligens skadde kneet på et senere tidspunkt på et senere tidspunkt. Rekruttereren tok feil. Mens du var på en skole (jobbopplæringsskole), ble rekrutten foreløpig valgt for et oppdrag som ville ha krevd en topp hemmelig klarering. Som en del av den første tildelingsprosessen. DSS (Defense Security Service) startet en detaljert bakgrunnsundersøkelse. Når du utførte intervjuer, skjedde en bekjent av rekrutten for å nevne tiden som rekrutten tilbrakte på et sykehus. Etterforskeren la merke til at det ikke var nevnt sykehusinnleggelse på rekruttens første verving av papirarbeid, så han søkte og lokaliserte sykehusregistrene. Rekrutten fikk en uredelig vervet utskrivning.

Hver av disse personene ønsket å vite om de på en eller annen måte kunne få oppgradert utladning. Det triste svaret er, sannsynligvis ikke. Loven gjør at militær utskrivning bare kan oppgraderes i ekstremt begrensede tilfeller.

Å lyve for å komme inn i militæret er en forbrytelse

Å bevisst gi falsk informasjon eller holde tilbake nødvendig informasjon om ethvert rekrutteringsskjema er et straffbart forhold (når informasjonen ville ha gjort en person som ikke er kvalifisert til å verve seg, eller ville ha krevd et avkall for å verve). Det er ikke en forseelse, det er ikke det samme som å få en fartsbillett. Det er en Felony -lovbrudd, Straffbar med en bot på 10.000 dollar og tre års fengsel. Hvis du lyver for å komme inn i militæret, begår du en forbrytelse. Det er så enkelt. Hvis du slipper unna med det lenge nok til å faktisk verve seg og blir fanget senere, er det også et "militært lovbrudd."Du kan bli tiltalt for brudd på artikkel 83 i Uniform Code of Military Justice (UCMJ), som sier:

"Enhver person som--

• (1) anskaffer sin egen verving eller utnevnelse i de væpnede styrkene ved å bevisst falske representasjon eller bevisst skjul om hans kvalifikasjoner for den vervingen eller utnevnelsen og mottar lønn eller kvoter i henhold til dette; eller
• (2) anskaffer sin egen separasjon fra de væpnede styrkene ved å bevisst falske representasjon eller bevisst skjul om hans kvalifisering for den separasjonen; skal straffes som en domstolspartial kan rette.""

Manualen for Courts-Bartial (MCM) viser den maksimale straffen for brudd på denne artikkelen som: vanærende utskrivning, reduksjon til den laveste vervet rangering, forspilling av all lønn og kvoter og innesperring ved hardt arbeid i to år.

Les kontrakten!

Vervekontrakten (DD -skjema 4/1) kan ikke gjøre dette mer vanlig. Paragraf 13A i kontrakten (signert av rekrutteringen) sier:

13a. Min aksept for verving er basert på informasjonen jeg har gitt i søknaden min om verving. Hvis noe av den informasjonen er falsk eller feil, kan denne vervet bli annullert eller avsluttet administrativt av regjeringen, eller jeg kan bli prøvd av føderal, sivil eller militær domstol, og hvis den blir funnet skyldig, kan det bli straffet.

En rekrutterer som oppfordrer deg til å lyve, har krenket sine egne tjenesteforskrifter og kan bli tiltalt for brudd på en forskrift i henhold til artikkel 92 i UCMJ. I tillegg, hvis rekruttereren vet at du ikke er kvalifisert for militærtjeneste, i henhold til forskriftene, og behandler vervet ditt, kan rekruttereren siktet for brudd på artikkel 84 i UCMJ.

Men når du blir fanget i løgnene dine, hvis du tror at uærlige rekrutterer (den som ba deg om å lyve) kommer til å stå opp og si, "Ja, jeg ba ham lyve, det er hele min feil," Da bør du få undersøkt hodet. Han/hun kommer til å si: "Nei. Han/hun fortalte meg ikke noe om det!"Du er den som kommer til å lide konsekvensene av ditt valg om å begå en forbrytelse.

Rekruttereren vs. MEP -er

MEPs 'jobb er den samme som rekrutteringsjobben. Det er ikke rekrutteringsjobben å få deg inn i militæret, og det er heller ikke MEPs jobb å diskvalifisere deg. For begge er det for å sikre at bare kvalifiserte kandidater verver seg. Den kriminelle bakgrunnssjekk og etterforskning av sikkerhetsklarering kan og finne forseglede poster. Hvis noen forteller deg noe annet, lyver de for deg. Hvis du blir syk mens du er i militæret, og medisinske fagpersoner mistenker at det er en eksisterende tilstand, vil militæret gjøre alt for å spore opp tidligere sivile medisinske poster. Igjen, hvis noen forteller deg at militæret aldri sjekker inn i disse sakene, forteller de deg ikke sannheten. Hvis du lyver om din tidligere narkotikabruk (selv om det ikke er noen kriminell journal), og din militære jobb/oppgave (enten nå eller et fremtidig oppdrag) krever en topp hemmelig klarering, kan militæret finne ut om det (se Security Clearance Secrets ).

Individuelle rekrutterere er ikke autorisert eller kvalifisert til å foreta medisinsk eller juridisk bestemmelser. Hver av tjenestene har en dispensasjonsprosess der seniorrekruttering og medisinske tjenestemenn kan frafalle visse diskvalifiserende medisinske eller moralske (juridiske) faktorer, avhengig av dagens behov for tjenesten og de andre kvalifikasjonene til søkeren.

MEPs kan noen ganger være veldig masete når det gjelder å bestemme kvalifikasjoner. Hvis du for eksempel sier til rekruttereren din "Jeg har kanskje hatt astma som barn, men ingen lege noen gang har diagnostisert det som astma," så er rekruttereren helt korrekt for å instruere deg at det riktige svaret på spørsmålet "har du noen gang blitt diagnostisert med astma?" er nei."Man bør lese spørsmålene nøye, og svare dem sannferdig, men det er aldri en god idé å tilby mer informasjon enn det som faktisk blir stilt.

Hvorfor oppfordrer noen rekrutterere deg til å lyve?

Rekrutterere er pålagt å "gjøre oppdrag" (eller møte konsekvenser for karrieren), og "Making Mission" er ofte utenfor deres kontroll. Dette systemet med å "lage oppdrag" tvinger noen ganger noen rekrutterere til å bryte reglene (forbannet hvis de gjør det, forbannet hvis de ikke gjør det). Dette rettferdiggjør ikke dette, men det hjelper med å forklare hvorfor det skjer.

Dette kan hjelpe deg med å forstå mer om den generelle militære rekrutteringssituasjonen og forhåpentligvis forhindre deg i å generalisere basert på din egen dårlige opplevelse.

Tjenestene bryr seg veldig om å gjøre det rette, og rekrutterere blir sparket, vanligvis uten barmhjertighet, når de blir fanget i strid med reglene. Når en rekrutterer ble lettet fra sine oppgaver, involverte det vanligvis en grundig etterforskning, og avhengig av situasjonen, ble den ofte ledsaget av en form for straff. I noen tilfeller en utskrivning fra tjenesten. Unødvendig å si at de fleste straffer er karriereavsluttende. Nå, på toppen av det, å få sparken fra rekrutteringsplikt fordi du ikke gjorde kvotene dine, er det også vanligvis karriereavslutning. Rekrutterere føler ofte at de er mellom en stein og et hardt sted fordi de vanligvis er. Så din observasjon om effekten av presset frister folk til å gjøre alt det som trengs for å lage kvoten deres er ikke langt utenfor målet.

MEP -ene er uavhengig av hver tjeneste, og er ikke på noen kvote. Mange rekrutterere ser på MEP -ene som fienden, som et hinder for å rekruttere. Følgelig har noen en tendens til å "coache" søkerne sine om hvordan de skal svare på de medisinske spørsmålene. Ja, det er galt, men MEP -folk er ganske bra med å gjenkjenne det.

Årsaken til at kvoter er en så stor sak, i tillegg til at de militære trenger så mange organer for å gjøre arbeidet, gir Kongressen mandat til at hver tjeneste er på et visst antall (sluttstyrke) på slutten av året. Dette tallet er bundet til budsjettet og pengene de får drive. Hvis de faller for langt under dette tallet fordi de savner sine årlige rekrutteringsmål, kan kongressen redusere størrelsen på tjenesten og dollarene som følger med det. Poenget mitt er at de rekrutterende kvotene virkelig er-eller-dø-tall, selv om de fremdeles må gjøres lovlig og etisk.

Hva du skal gjøre hvis du blir bedt om å lyve

Så hva bør du gjøre hvis rekruttereren din oppfordrer deg til å begå en forbrytelse ved å lyve? Vel, det er opp til deg. Du kan lytte til rekruttereren og ta sjansene dine. Du kan fortelle ham/henne "nei!"Og hold deg til kanonene dine. Du kan be om eller finne en annen rekrutterer. Eller du kan hjelpe deg med å stoppe denne ulovlige praksisen ved å lage en offisiell klage. Forstå at det å lage en offisiell klage ikke kan føre til påtale av rekruttereren (det avhenger av hvor mye bevis det er), men det vil sørge for at rekrutteringsveiledere er klar over at noe galt kan skje. Det er den eneste måten de kan rette opp en problemsituasjon (eller en rekrutterer). Hvis du på en eller annen måte kan finne adressen eller telefonnummeret til rekrutteringenes umiddelbare sjef, er det det beste stedet å lage klagen din. Hvis ikke, kan du skrive til følgende:

Luftstyrke Generalinspektør
Luftforsvarets rekrutteringstjeneste
HQ AFRS/CVI
Randolph AFB, TX 78150

Hær Generalinspektør
US Army Recruiting
USAREC
Fort Knox, KY 40121

marinen Generalinspektør
Comnavcruitcom Code 001
5722 Integritet DR
Bldg 768
Millington, TN 38054

Marine Corps (East Coast) Kommanderende general
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
Parris Island, SC 29905

Marine Corps (West Coast) Kommanderende general
Marine Corps Recruit Depot (MCRD)
San Diego, CA 92140