Karrierer

Hvordan og hvorfor å sette opp en e -postkonto for jobbsøk

Hvordan og hvorfor å sette opp en e -postkonto for jobbsøk

Når du leter etter en jobb, kan det være en god idé å sette opp en e -postkonto bare for å bruke til jobbsøking. På den måten vil din profesjonelle e -post ikke blandes inn med din personlige korrespondanse. Mange selskaper overvåker arbeidstakernes e -post og internettbruk, så det er beste praksis å holde jobben din søke og arbeids -e -posten din separat.

Skøyter på tynn is når du bruker arbeidsadressen din

Det er viktig å holde jobbsøkaktivitetene dine adskilt fra arbeidsaktivitetene dine. Det er alltid smart å Job Hunt så diskret som mulig når du er ansatt. Du vil ikke at sjefen din skal finne ut at du søker jobb. Å bruke e -postadressen din for å søke om jobber kan også komme tilbake til dem.

Det er også alltid en sjanse for at du tilfeldigvis vil videresende eller kopiere noen fra jobb med en jobbsøkingsrelatert e-post. Å lete etter arbeid er hardt nok uten å begå slike tvangsfeil. Spar deg litt forlegenhet og hodepine og sett opp en e-postkonto for profesjonell bruk, atskilt fra din arbeidsgiver-leverte konto.

Få en e -postkonto bare for jobbsøking

Det er raskt og enkelt å sette opp en ny e -postkonto. Det finnes en rekke gratis nettbaserte e-posttjenester, som Gmail, Outlook og Yahoo som du kan bruke. De fleste telefoner og nettbrett lar deg få tilgang til din personlige e -post via en app, noe som vil gjøre det enkelt å sjekke og svare på e -postmeldinger mens du er - viktig når du vil hoppe på en jobbmulighet.

Tilordne et navn til e -postkontoen din som er passende for forretningsbruk:

Unngå å bruke uprofesjonelle e -postadresser for å søke. Eksempler inkluderer [email protected] og [email protected]. Å bruke navnet ditt eller så nært du kan komme til det fungerer alltid bra.

E -posthåndtaket du bruker er en av de første tingene som en arbeidsgiver eller forretningsforbindelse vil legge merke til, så vær sikker på at den gjenspeiler den profesjonelle deg, ikke ditt personlige eller familieliv.

Hopp over alt som kan gi ansettelsesansvarlig pause, for eksempel kuttete kallenavn eller popkulturreferanser eller noe som ikke er trygt for arbeidet.

Ideelt sett bør e -postadressen din holde seg i ansettelseslederens sinn akkurat lenge nok til å kontakte deg, men ikke skille seg ut av noen annen grunn.

Legg til en signatur i meldingene dine

Når du har fått e -postadressen din klar til å gå, kan du sette opp en e -postsignatur inkludert kontaktinformasjonen din og legge den til alle meldingene du sender. Din signatur skal inkludere:

  • Fornavn og etternavn
  • Fysisk adresse (valgfri)
  • Epostadresse
  • Telefon
  • LinkedIn URL (Hvis du har en)
  • Håndtak av sosiale medier (Hvis du bruker dem profesjonelt)

Når du har satt opp kontoen, send deg noen få testmeldinger og svar for å sikre at du kan sende og motta e -post. Ikke glem å legge til denne e -postadressen til din LinkedIn -profil, nettsted og andre profesjonelle sosiale nettverk eller online porteføljer.

Bruk deretter denne e -postkontoen for all din jobbsøkekommunikasjon: For å søke om jobber, legg inn CVen din og koble til kontaktene dine.

Sørg for å sjekke kontoen din ofte slik at du umiddelbart kan svare på arbeidsgivere som er interessert i å ansette deg. Det er ingen mening å sette opp en egen e -postkonto for jobbsøket ditt hvis du ikke sjekker det ofte. Sikt på minst en gang om dagen, slik at du ikke går glipp av tidsfølsomme meldinger.

Ikke bruk arbeids -e -postkontoen din

Igjen, mange selskaper overvåker e-postkommunikasjon og bruk av selskapseide datamaskiner og enheter, og du ønsker ikke å bli fanget jobb med jobb fra jobb.

Ikke bruk e -postadressen din for jobbsøking eller nettverk. Ikke send CV og følgebrev fra arbeids -e -postkontoen din eller bruk den e -postadressen når du søker på jobber online. Unngå å bruke selskapsdatamaskiner eller nettverk til jobbsøk eller kontakt ansettelse av ansettelsesledere.

Husk å bruke passende jobbsøk -e -postetikette

Det er viktig at all kommunikasjonen din med potensielle arbeidsgivere og nettverkskontakter er profesjonelle og forretningslignende. Riktig jobbsøk -e -postetikette dikterer den jobbsøkeren:

Formater e -posten riktig

E -postmeldinger med jobbsøk ligner på et forretningsbrev og bør struktureres og formateres deretter. Det er også viktig å bruke riktig skrift. Bruk en grunnleggende, lettlest font som Arial, Times New Roman eller Cambria.

Følg instruksjonene

Inkluder CVen din og eventuelle andre materialer som er forespurt, sørg for å følge stillingen eller beskrivelsen når du fremhever din erfaring og ferdigheter.

Korrekturlesing før du sender

Be en pålitelig venn om å gjennomgå e -posten din for feil, inkludert feilstavinger av firmanavn. Send deg en testmelding for å sikre at meldingen kommer gjennom som formatert.