Hvordan ess et intervju for en midlertidig jobb

Intervjuer for midlertidige jobber er like viktige som intervjuer for permanente stillinger. Det er et konkurransedyktig arbeidsmarked, noe som gjør det ganske sannsynlig at det er flere kandidater som intervjuer for enhver temp -rolle. 

Intervjuprosessen for temp -jobber

Når du intervjuer for en temp -jobb gjennom et bemanningsbyrå, vil du intervjue med byråets stab.

Forvent å svare på spørsmål om din tidligere arbeidserfaring, ferdigheter og styrker og svakheter, samt spørsmål som gjelder rollen for hånden. Hvis du blir ansatt, kan du også intervjue med selskapet der du jobber, eller du kan bare bli sendt direkte til et oppdrag uten å måtte intervjue igjen.

Noen ganger vil selskaper ansette temp -arbeidere direkte, uten å bruke et bemanningsbyrå. Hvis det er tilfelle, etter å ha lagt inn søknaden din, vil du intervjue med en ansettelsesansvarlig i selskapet.

Du kan også bli bedt om å intervjue med avdelingen du vil jobbe. 

I alle disse intervjuscenariene for en temp -rolle, er det viktig å gjøre det beste inntrykk du kan på intervjueren. For å gjøre det, følg disse strategiene. 

Undersøk selskapet

Ta deg tid til å slå opp informasjon om selskapet. Finn ut hvilke typer temp -ansatte de leter etter, samt hva slags plasseringer de tilbyr. Du bør ha en følelse av hva selskapet gjør, så vel som dets kultur. 

Kle deg passende i pent, ren antrekk

Ikke gjør feilen ved å gi slipp på profesjonaliteten din. Siden du egentlig er ambassadør for Temp Agency i selskapene de vil plassere deg, må bemanningsbyrået tro at du vil gjøre et godt inntrykk.

Bruk forretningsavslutning på minimum og nix joggesko, jeans, rynkete skjorter eller skitne sko. Avhengig av jobben, kan det være en god idé å gå med full forretningsantrekk.

Ha din CV, en notisblokk og en penn på hånden

I noen tilfeller kan det hende at individer som søker temp. Selv om du bør gjøre ditt beste for å forberede en, hvis det ikke er mulig, med det minimale minimum, ta med en liste over arbeidet ditt, frivillige, pedagogiske og fritidsopplevelsen (hvis du er student eller nyutdannet) erfaring. Slik bygger du et CV i syv enkle trinn. 

Kjenn tilgjengeligheten din

Hvis du er student, kan du vite de nøyaktige datoene som klassene starter og slutter, og klasseplanen din hvis det er i løpet av semesteret.

Hvis du har andre engasjementer, må du oppbevare en liste over dem. Du vil ikke flyte når du blir spurt om du er tilgjengelig eller ikke, da bemanningsbyrået lett kan gi deg opp for noen som definitivt er tilgjengelig.

Tenk på intervjuspørsmål og svar på forhånd

Gjennomgå spørsmålsspørsmål for eksempel temp på jobbintervju, og bruk litt tid på å tenke på svarene dine.

Temp jobbintervju spørsmål kan avvike fra vanlige intervjuspørsmål ved at de kan være svært spesifikke for rollen.

Hvis du for eksempel søker om en dataregistreringsjobb, kan du bli bedt om å utføre en skrivehastighetstest som en del av intervjuprosessen.

Hvordan ess intervjuet

• Vær i tide, eller noen minutter for tidlig (ikke mer enn 10 minutter for tidlig): Ikke skynde deg ut. Vær forberedt på å bruke opptil et par timer med temp -byrået når de identifiserer og analyserer ferdighetene dine for å tildele deg en passende stilling.
• Ta en pustemynte på vei dit, men ingenting i munnen når du ankommer: Og fullfør kaffen, brus eller snacks før du ankommer!
• Smil, presentere deg selv, og tilby et fast håndtrykk Til alle du møter: Nok en gang, i hvert selskap du jobber for, er du teknisk en representant for byrået. Legg din beste fot fremover under ditt bemanningsbyråintervju, slik at de kan stole på at du vil gjøre det samme uansett hvor de plasserer deg.
• Vær ærlig om dine mål: Hvis du er ute etter en temp-til-permanent stilling, må du sørge for at de vet det. Hvis du driver med en utdanning for å videreføre dine faglige utviklingsmål eller en som er relatert til den typen temp -jobb du ønsker, snakker du om det, med målet om å formidle det faktum at du vil gjøre en dedikert ansatt.
• Svar på spørsmål ærlig og prøv å sette et positivt spinn på alle svarene dine.
• Tenk på en få egne spørsmål om å stille Når du har muligheten: Det er greit å skrive dem ned på forhånd på notisblokken din.
• Husk folks navn og bruk dem når du snakker: Kommunikasjonsferdigheter er viktige i bokstavelig talt hver jobb du kan ha, så understrek dem under intervjuet ditt.

Etter intervjuet

Sjekk disse skiltene for å se hvor godt du gjorde det, og tenk på om det er noe du trenger å nevne når du sender en takkemelding eller e -postmelding etter intervjuet. Det er god etikette å takke intervjueren din.

Å gjøre det gir deg en mulighet til å nevne noe du unnlot å si under intervjuet eller et poeng du vil avklare. I tillegg holder det deg i intervjuernes sinn når det er på tide å bestemme hvilken person du skal ansette.