Hvordan merke (eller ommarker) deg selv for jobben du ønsker

Når du starter et jobbsøk, er målet ditt å gjøre legitimasjonen din sterke nok til å få deg valgt til et jobbintervju. Når du har kommet til et jobbintervju, kan du selge deg selv til intervjueren ved å gjøre det med å gjøre saken om at du er en eksepsjonell kandidat. Før det, hva som er på CV og følgebrev vil være banen som får deg valgt til et intervju.

En av de beste måtene å oppnå dette målet er å merke (eller ommarker) deg selv om nødvendig, så du er en nær kamp for jobbene du retter deg mot. Hva betyr dette? Og hvordan gjør du det?

Hva er et personlig merke?

Merkevarebygging (hvis du ikke har jobbet med å lage et merke ennå) eller ommarkering (hvis du vurderer en jobb eller karriereskifte) betyr å bestemme hvilken profesjonell vei du er på og skreddersy legitimasjon, kompetanse og hva som er synlig for nettverkstilkoblinger og potensielle ansatte, for å matche det merket.

Merket ditt, i tillegg til å vise hva du er i stand til å gjøre og hvor du er på vei, vil vise arbeidsgivere din unikhet, hva du kan bringe til bordet, og hvordan du vil tilføre verdien til organisasjonen deres.

Hvordan komme i gang

Det første trinnet med å lage eller gjenoppfinne merkevaren din er å bestemme hva du vil at det merket skal representere. Hvilken type jobb vil du gjerne ha? Vil du ha en ny jobb i en lignende rolle eller den samme jobben i en annen bransje? I så fall er det en relativt enkel merkevareoppdatering. Hvis du leter etter en karriereendring, må du investere mer tid og energi til å omdirigere deg selv.

• Sjekk deg ut. Google deg selv og sjekk resultatene før du begynner å gjøre noen endringer. Du vil se hvordan den nåværende informasjonen som er tilgjengelig om deg, gjenspeiler din profesjonelle persona, og sørg for at den tydelig gjenspeiler hvor du er i karrieren din og hvor du vil gå videre. Se på det fra synspunktet til en ansettelsesansvarlig for å se hvilken fortelling du deler om dine prestasjoner og ambisjoner.
• Lag en plan. Det er viktig å finne ut hvordan du kommer dit du vil være. Trenger karrieren din en makeover? Trenger du nye ferdigheter eller sertifiseringer? Eller kan du finjustere merkevaren din og oppdatere det, så det passer for hvor du vil gå videre? Lag en liste over hva du trenger å gjøre før du kommer i gang. Det er ting du kan gjøre på din nåværende jobb for å posisjonere deg for å lykkes i den neste. Hvis karrieren din trenger en større overhaling, vil den kreve mer planlegging og en større investering av tid.
• Oppgrader legitimasjonen din. Er du kort på ferdighetene du trenger for å gjøre en vellykket merkevarebryter? Hvis du kan skjære ut litt tid, kan det være enkelt å få ferdighetene du trenger for å styrke kvalifikasjonene dine. Det er mange gratis og rimelige klasser du kan ta for å få karriereferdighetene du trenger. Når du har oppgradert ferdighetssettet ditt, kan du ta på deg noen frilansprosjekter for å lage en portefølje av ferdigheter relatert til ditt omdisponeringsmål. Du kan legge til disse ferdighetene til CV og LinkedIn, og henvise til dem i følgebrevene dine.
• Vær forsiktig. Som med et jobbsøk når du er ansatt for øyeblikket, må du være forsiktig med endringene du gjør som er synlige for din nåværende arbeidsgiver. Hvis du for eksempel jobber i salg, vil du ikke at Twitter -feeden din skal handle om produktutvikling. Bland gradvis inn de nye emnene hvis du bruker sosiale medier til forretningsformål.

Forsikre deg om at "Del med nettverk" er slått av mens du oppdaterer LinkedIn -profilen din hvis du er koblet til nåværende kolleger. Hvis du gjør endringer sakte og forsiktig, er det lettere å holde seg under radaren.

Lag en merkevareuttalelse

En merkevareuttalelse er en kort og fengende uttalelse som omfatter det som gjør deg til en sterk kandidat til en jobb. Å skrive en merkevareuttalelse kan hjelpe deg med å fange essensen av det du vil oppnå i neste fase av karrieren din.

Ta deg tid til å skrive din egen merkevareuttalelse vil hjelpe deg å fokusere på det du vil oppnå med merkevarebygging eller ommarkering.

Legg til en merkevareuttalelse i CVen

Å legge til en merkevareuttalelse til CVen din er en måte å vise arbeidsgivere hvordan du kan tilføre organisasjonen verdi hvis du skulle ansettes. Ikke bruk den samme merkevareuttalelsen hver gang du bruker CVen din for å søke på jobb.

Hvis merkevareuttalelsen din ikke er en perfekt match for jobben, kan du ta deg tid til å finpusse den slik at den gjenspeiler attributtene arbeidsgiveren søker. Som med alle jobbsøkemateriell, er det viktig å vise arbeidsgiveren hvordan du er blant de best kvalifiserte kandidatene til jobben.

Oppdater LinkedIn -profilen din

Oppdater også LinkedIn -profilen din. Det trenger ikke å matche CVen din nøyaktig, men det skal være nær nok til å gi kontroll fordi arbeidsgivere vil sjekke det. Ta deg tid til å skrive et sammendrag som er informativ, gjenspeiler dine karriereinteresser og vil fange ansettelseslederes oppmerksomhet. 

Endre din LinkedIn -side gradvis. Å gjøre små endringer over tid vil bli mindre merkbare. For eksempel kan du gradvis endre LinkedIn -profilen din ved å omarbeide noen av stillingsbeskrivelsene dine for å passe bedre til merket du sikter til. De bør fremdeles gjenspeile det du gjorde på hver jobb, men fokuset kan skifte.

Oppdater din LinkedIn -overskrift. Overskriftsdelen til LinkedIn er designet for kort, beskrivende tekst. Bruk det til å fremheve ferdighetene du har som samsvarer med dine mål. Igjen, ikke bli for langt off-base fra din nåværende rolle hvis du er ansatt. Hvis du ikke jobber for øyeblikket, har du litt mer fleksibilitet i hvordan du skriver overskriften.

Omarbeide CVen din. Et annet alternativ er å holde LinkedIn -stillingsbeskrivelsene korte og vage. I stedet for å endre LinkedIn, kan du finpusse CVen din for å matche bedre med hver stilling du søker på. Det vil ikke være en merkbar forskjell for nåværende eller potensielle arbeidsgivere. Det er små og enkle, men veldig kraftige endringer som du kan gjøre som kan ha en stor positiv innvirkning.

Sjekk de andre sosiale kontoene dine

Er meldingen du sender til rekrutterere og nettverkstilkoblinger konsistente? Når de ser på hver av dine forskjellige offentlige sosiale mediekontoer, vil de få samme inntrykk?

Konsistens er viktig når du bruker sosiale medier for karriereutvikling. Å bruke det samme profesjonelle bildet på tvers av plattformer vil bidra til å bygge merkevaren din.

Hvordan ommarker deg selv (nøye)

Når du tenker på et stort jobbskifte eller en karriereendring, kan det være orden om å omorganisere. Rebranding er noe du bør gjøre sakte og nøye hvis du for øyeblikket er ansatt.

Du vil ikke annonsere til din nåværende leder, andre ansatte i selskapet eller kunder at du omdirigerer legitimasjonen din og søker nye muligheter. På den måten vil du ikke sette jobben du har i fare, og du kan gå videre når du er klar.

Bruk følgebrevet for å forklare

Det som er i følgebrevet ditt er mellom deg og ansettelsesansvarlig som leser det. Bruk følgebrevet for å fortelle historien om karrieren din. Skriv et målrettet følgebrev som belyser dine sterkeste prestasjoner og eiendeler som kvalifiserer deg til jobben, og hjelper til med å overbevise ansettelsesansvarlig om at du er vel verdt å intervjue.

Hold merkevaren din aktuell

Å ommarkere karrieren din er ikke en engangsavtale. Teknologi endres, økonomien går opp eller ned, etterspurte ferdigheter endres over tid, og de fleste menneskers karriere-ambisjoner endres underveis. Den gjennomsnittlige personen endrer jobber 10 - 15 ganger i løpet av karrieren. Karrieren din vil mest sannsynlig skifte over tid også.

Når du får ekstra arbeidserfaring, ta et kurs eller på annen måte lære nye ferdigheter, kan du legge dem til CVen din og LinkedIn -profilen. Finjustere CV -stillingsbeskrivelsene dine når du går fremover slik at de reflekterer hvor du skal, så vel som hvor du har vært.

Ved å gjøre noen langsomme og stadige endringer vil ommarkeringen din være et arbeid som pågår, og du vil kunne bruke merkevaren din med hell til å øke karrieren.