Hvordan få jobb som regnskapsfører

Hvis du tenker på å bli regnskapsfører eller forfølge en karriere innen regnskap, er det viktig å sørge for at du har riktig utdanning, erfaring og bakgrunnsevner før du hopper inn i feltet. Her er en titt på noen av de viktigste kravene til regnskapsførere, inkludert hva du kan forvente av en regnskapsjobb og hvordan du kan lande stillingen.

Regnskapsførerutdanning og lisensiering

De fleste regnskapsførere fullfører minst en bachelorgrad med fokus på regnskap. Personer som ønsker å jobbe for offentlige regnskapsfirmaer, må bestå den sertifiserte offentlige regnskapsfører (CPA) eksamen.

Nesten alle stater krever at regnskapsførere skaffer seg minst 150 college -studiepoeng for å sitte for CPA -eksamen. I tillegg til å fullføre en lavere grad i regnskap eller en beslektet disiplin, tar de fleste kandidater ekstra doktorgradsarbeid, og kulminerer ofte i en MBA for å fullføre de gjenværende studiepoengene.

For å finne ut kravene som er relevante for staten din, besøk American Institute of CPAs (for å lære mer om hvordan du kan bli sertifisert regnskapsfører i din region.

Regnskapsfører

Regnskapsførere jobber med tall, så de trenger å ha sterke matematiske ferdigheter. Regnskapsførere skal være flittige og detaljorienterte, ettersom jobben krever å kamme gjennom volum av økonomiske data for å søke etter problemer og uregelmessigheter. Fordi regnskap styres av forskjellige regler og forskrifter, må regnskapsførere kunne lære og anvende komplekse prinsipper som sannsynligvis vil endre seg over tid. Hvis du vil bli regnskapsfører, vil en sterk tørst etter kunnskap tjene deg godt.

Offentlige regnskapsførere revisjoner økonomien til et stort utvalg av virksomheter, statlige enheter og ideelle organisasjoner. De må raskt kunne lære hvordan disse operasjonene utføres og bli kjent med de spesifikke forskriftene som gjelder i disse sektorene.
Regnskapsførere bruker betydelig tid på å jobbe alene og må være komfortabel i denne modusen. De må også samhandle og kommunisere med ansatte ved klientorganisasjoner for å sikre den informasjonen som er nødvendig for å utføre revisjoner og forstå forretningspraksis. Hvis du er altfor følsom, kan det hende at en regnskapskarriere ikke er noe for deg, ettersom regnskapsførere noen ganger blir behandlet kjølig av ansatte som frykter at feilene deres kan bli avdekket av regnskapsførerens arbeid.

I tillegg trenger regnskapsførere solide analytiske og problemløsende ferdigheter for å skille mangelfulle økonomiske prosesser og for å anbefale bedre praksis. Regnskapsførere trenger en sterk følelse av etikk for å strukturere passende kontroller og anvende standarder for sine organisasjoner.

Hva arbeidsgivere ser etter

Når du ansetter kandidater, vil arbeidsgivere se etter bevis på suksess i regnskapskurs, samt den totale akademiske prestasjonen. De store fire offentlige regnskapsfirmaene intervjuer generelt kandidater med en 3.5 GPA eller høyere. Imidlertid vil de vurdere mange andre faktorer, inkludert den generelle strengheten i læreplanen, GPA i regnskapskurs og et forbedringsmønster over tid. Kandidater som har utmerket seg som campusledere, idrettsutøvere eller jobbet mange timer mens de er på skolen kan bli valgt med noe lavere GPAS.

Hvordan få jobb som regnskapsfører

Campus rekrutteringsprogrammer

Regnskapskandidater rekrutteres sterkt gjennom campusintervjuprogrammer. Campusintervjuer for studenter finner sted tidlig på høsten i det siste året. Her er informasjon om rekrutteringsprogrammer for college.

Praktikant å ansette

Studenter som har fullført regnskapspraksisplasser i junior- eller senioråret, vil ha en tydelig fordel i landing etter gradsjobber. Campus rekruttering til praksisplasser finner sted om vinteren og våren. Hvis du fortsatt er på college og vurderer en regnskapsførerkarriere, kan du ta kontakt med karrierekontoret ditt i løpet av våren for det andre året for å diskutere strategier for å finne et regnskap.

Nettverk

Selv om mange regnskapsutdannede vil lande jobber gjennom rekruttering av campus, er nettverk fortsatt en viktig strategi for landingsjobber. Start nettverksinnsatsen i løpet av det andre året på college. Be karrierekontoret om en liste over regnskapsalumenter som du kan kontakte for informasjon og råd. 

Gjennomføre informasjonsintervjuer med så mange studenter som mulig. Hvis du slår det godt med et alun, kan du spørre om du kan skygge dem over en skolepause for å styrke forbindelsen din. Nå ut til fakultet, familie, venner, naboer og tidligere veiledere. Be om henvisninger til regnskapsførere de kjenner for informasjonskonsultasjoner. Disse informasjonsintervjuene kan ofte føre til henvisninger for praksisplasser eller jobber hvis du gjør et gunstig inntrykk.

Bli kjent med professorene dine

Dyrke sterke forhold til regnskapsfakultetet. Tilbyr å hjelpe dem med forskningsprosjekter eller administrative oppgaver. Møt dem i kontortiden og be om karrierråd. Tilbud til veileder som begynner regnskapsstudenter. Arbeidsgivere vil ofte be regnskapsprofessorer om å anbefale sterke kandidater.

Søk i store jobbsider som faktisk.com og simplyhired.com av felles regnskapsjobbtitler for å generere en liste over potensielle kunder. Trykk på spesialiserte finansiering og regnskapsspesifikke jobbsider for å få tilgang til flere oppføringer.

Intervjuer for en regnskapsjobb

Intervjuer vil ofte undersøke for din kunnskap om regnskap og kan stille deg noen spørsmål om regnskapskonsepter eller tilnærminger. For eksempel kan de spørre "hva er noen av utfordringene med å konstruere en kontantstrømmer erklæring?"eller" beskrive regnskapsproblemet eller prosjektet som testet kunnskapen din mest.""

Arbeidsgivere kan også spørre hvorfor du har valgt feltet for å se om du passer godt for selskapet. Forsikre deg om at du har snakket med mange regnskapsfagfolk, spurt dem hva de liker med arbeidet sitt, og deretter matchet disse funnene med dine egne interesser.

Du blir ofte spurt om hva som vil gjøre deg til en god regnskapsfører. Tenk på fem til syv styrker som vil kvalifisere deg til å lykkes i feltet. Forbered anekdoter og eksempler på hvordan du har brukt disse ferdighetene, enten det er i deltidsjob. Dine informasjonsmøter med regnskapsfolk kan også hjelpe deg med å forberede deg på denne typen spørsmål. Spør dem hva som skal til for å utmerke seg i jobben sin og se etter overlappingen med styrkene dine.

Mange regnskapsrekrutterere vil stille atferdsspørsmål for å evaluere om du har de ideelle egenskapene for å lykkes i feltet. De kan be deg om å beskrive situasjoner der du møtte visse utfordringer eller gi eksempler på hvordan du har brukt visse ferdigheter. Gjennomgå hver av dine CV -sitasjoner og tenk på suksessene du genererte i disse situasjonene. Vær forberedt på å referere til styrkene du brukte for å oppnå de positive resultatene.

Troverdighet er kritisk for regnskapsførere. Rekrutterere vil evaluere deg nøye for å sikre at du har det rette bildet for å inspirere til tillit til kundene sine. Kjole for suksess med et konservativt intervjueringsantrekk. Rådfør deg med karrierekontoransatte hvis du har spørsmål.

Etter intervjuet

Etter intervjuet, ta deg tid til å følge opp. Send en e -post takkemelding som tydelig sier din sterke interesse for jobben, hvordan det er en utmerket passform for deg, og hvor takknemlig du var for muligheten til å møte. Hvis du har flere intervjuere, kan du prøve å tenke på noe annet å nevne i brevet ditt til hver intervjuer for å vise din oppmerksomhet på detaljer og interesse for jobben.

Regnskap nøkkelord for CV 

A - c

• Forlatelsesverdi
• Akselerert avskrivning
• Akselererende avslutningsprosessen
• Opptjeningsbasisregnskap
• Justert nåverdi
• Justeringer
• Analysere regnskap
• Automatisering av validering av tidsskriftoppføring
• Automatisere rapporter
• Budsjettering
• Kapitalkjøp
• Kontantstrømanalyse
• Kontantstrømoppstilling
• Kontantstyring
• Ren revisjon
• Kontraktstyring
• Kostnadsregnskap
• Kostnadsregnskap
• CPA

D - i

• Gjeldsrefinansiering
• Detaljorienterte
• Eliminere avfall
• Sikre overholdelse av regulatoriske standarder
• Etablere retningslinjer for risikostyring
• Evaluering/oppgradering av forretningsforetakssystemer
• Økonomisk modellering
• Økonomiske anslag
• Prognoserinntekter
• Generelt akseptert regnskapsprinsipper (GAAP)
• Generelt akseptert revisjonsstandarder (GAAS)
• Hovedbok
• Identifisere feil i regnskapet
• Forbedring av samling av kundefordringer
• Resultatregnskap 
• Opprinnelige offentlige tilbud

J - q

• Økonomistyring
• Administrere revisjonsforhold
• Fusjoner og anskaffelser
• Forhandle leverandøravtaler
• Netto nåverdi
• Optimalisering av nivåer av varelager
• Tilsyn med investeringsplanlegging
• Lønn
• Lønnsrapportering
• Kraftbruker av Excel
• Nøyaktig
• Profitt og tap
• QuickBooks
• Raskt forhold

R - z

• Forsoning
• Redusere revisjonsfunn
• Redusere utgifter
• Redusere journalinngangstid
• Responsive på personalets behov for økonomisk informasjon
• Return on Assets (ROA)
• Return on Equity (ROE)
• Return on Investment (ROI)
• Sarbanes Oxley
• Sparer penger
• Uttalelse av endringer i egenkapitalen
• Uttalelse om finansiell situasjon
• Rettlinjeavskrivning
• Effektivisering av regnskapsprosessen
• Overtak
• Skatteinnlevering
• Skatteplanlegging
• Ukvalifisert mening
• Oppgradering av økonomiske kontroller
• Årsslutt rapportering