Hvordan forberede seg på et muntlig tavleintervju

Å forberede seg til intervjuprosessen er en viktig komponent i din strafferettslige jobbsøk. Avhengig av den spesifikke jobben du søker på, kan du ha en en-til-en med din potensielle veileder, eller du kan møte det fryktede Oral Board-intervjuet.

Oral Board -intervjuet er et veldig vanlig format i politiets og andre rettshåndhevelsesjobbintervjuer. I denne typen intervjuer vil du svare på spørsmål for et panel-typisk tre til fem personer, en blanding av andre offiserer, løytnanter, sersjanter, en HR-representant, og muligens noen fra byrådet eller på annen måte representere samfunnet. Størrelsen og sminke på panelet vil avhenge av størrelsen på avdelingen.

Uansett situasjon, å lære å ess det muntlige intervjuet, vil hjelpe deg å gjøre det helt viktige førsteinntrykket og sette deg på en vei mot suksess i din kriminologikarriere. Selv om paneloppsettet kan være skremmende, krever det å imponere styret det samme forberedelsen som ethvert annet jobbintervju. Følg disse tipsene hvis du vil imponere under ditt muntlige brettintervju.

Gjør litt rekognosering

Ta deg tid til å omfatte plasseringen før din intervjidag. Få en følelse av hvor lang tid det vil ta deg å komme dit og hva den beste ruten vil være. Å planlegge ruten til intervjuet vil bidra til å roe nervene og sikre at du kommer dit i tide. Ingen i styret vil bli imponert hvis du dukker opp sent til intervjuet ditt. Husk at tidlig er i tid og i tide er sent.

Forutse spørsmål

Mens du forbereder deg til intervjuet ditt, kan du prøve å forutse hvilken type spørsmål du blir stilt. Du vet ikke alt, men du vil bli overrasket over hvor mye informasjon du kan få gjennom et enkelt websøk. Nesten hvert byrå har en oppdragserklæring og kjerneverdier, og de legger dem ofte et sted på sine nettsteder. Disse vil hjelpe deg å få en følelse av hva avdelingen vurderer sin viktigste funksjon.

Du bør også søke etter nylige nyheter om byrået for å lære om problemene som avdelingen for øyeblikket står overfor. Bortsett fra nettforskning, kan du vurdere å snakke med folk som allerede jobber for avdelingen. Det er ingen skade i å stille om hvilke typer spørsmål du kan forvente. Det verste som kan skje er at de vil si at de ikke vet eller ikke kan fortelle deg, men i det minste har du vist interesse og initiativ.

Utform noen praksisspørsmål og øve på svarene dine. Temaer du vil dekke, vil sannsynligvis inkludere den typen person du er, hvorfor du vil ha jobben, og hva du tror du kan bidra til avdelingen.

Du kan også forvente å få noen scenariobaserte spørsmål, der intervjueren eller intervjustyret vil presentere en situasjon og spørre deg hvordan du vil håndtere det. Ikke få panikk; Tanken er ikke å teste kunnskapen din, men å få et samlet øyeblikksbilde av problemløsningen og kritisk tenkende ferdigheter.

Øvelse gjør mester

Rekruttere familien eller vennene dine for å hjelpe deg med å øve. La dem stille deg spørsmålene du har kommet på. Be dem gi deg tilbakemelding og evaluere svarene dine.

Du vil også bruke litt tid på å øve i speilet, slik at du selv kan se hvordan dine måter og ansiktsuttrykk ser ut. Hvis du føler deg dum å se på deg selv i speilet, kan du prøve å spille inn video av deg selv, slik at du kan gjøre en ærlig egenvurdering.

Opprettholde øyekontakt og eliminere gester

Under det muntlige brettintervjuet, må du huske å opprettholde øyekontakt og ta hensyn til håndbevegelsene dine. Hvis du har lov til å sette deg ned ved et skrivebord eller et bord, kan du prøve å holde hendene brettet på bordplaten og lage små håndbevegelser for å fremheve poeng bare når du føler det er nødvendig.

Se dine verbale signaler i intervjuet

Vær oppmerksom på dine verbale signaler, og eliminerer så mange "umms", "uhs" og "ahs" som du kan. Disse distraherer intervjueren fra tanken du prøver å formidle. De gir utseendet at du enten ikke vet mye om emnet eller at du gjør det opp når du går sammen.

Begge områdene ovenfor er gode mål for praksis og tilbakemelding i forkant av intervjuet.

Ærlighet er alltid den beste politikken

Fremfor alt annet er nøkkelen til å ære ethvert muntlig brettintervju ærlighet. Hvis du gir ærlige svar på ethvert spørsmål du blir stilt, vil kunnskapen og lidenskapen din skinne gjennom, og du trenger aldri å slite for å komme med et svar.

Ikke glem at det aldri er noe galt med å si: "Jeg vet ikke."Intervjuere kan ofte se rett gjennom bedrag, og de setter alltid pris på Forthright ærlighet.

Hovedpoenget er, vær deg selv. Det er ikke nødvendig å være nervøs i et muntlig brettintervju hvis du gjør det til et poeng å sette din beste fot fremover og gå inn med tillit til dine evner.

Hvis du tror på deg selv og er godt forberedt, vil du spikre intervjuet. Selv om du ikke får jobben, har du fått verdifull erfaring på vei til å lande en strafferettsjobb i fremtiden.