Human Resources Job Titles
- 2971
- 9
- Benjamin Mathias Wold
Er du interessert i en jobb eller karriere i menneskelige ressurser? Jobber i HR er enten enkle eller vanskelige å komme med avhengig av bakgrunn, livserfaring, utdanning og tidligere arbeidserfaring. Din ansettbarhet bestemmes også av din beliggenhet og den lokale økonomien.
Human Resources -avdelinger kan ha et bredt spekter av ansvar. Store selskaper med mange ansatte som nummererer fra dusinvis til langt inn i tusenvis trenger en personalavdeling for å styre forholdene som ansatte har til selskapet. Mindre selskaper har kanskje bare en eller to personalfagfolk på ansatte, men ansvaret er fortsatt det samme.
Noen trenger å føre tilsyn med de daglige detaljene om rekruttering og ansettelse av ansatte, opplæring og utvikle ansatte, og sørge for at selskapet holder seg i samsvar med arbeidslover, i tillegg til annet ansvar. Med disse forskjellige ansvarene kommer mange forskjellige jobbtitler.
Så når du holder øynene åpne for jobber i HR, må du sortere gjennom mange jobbtitler. Du kan kvalifisere deg for mange HR -jobber bortsett fra HR -direktør, generalist, assistent, leder og VP.
Dette er de typiske titlene som brukes av ansatte som jobber i HR -jobber. Bruk dem gjerne i organisasjonen din. Hvis du er en HR -jobbsøker, må du merke det store antallet titler som en HR -jobb kan kalles.
HR -jobbtitler
- 1. skift HR -representant
- Administrativ assistent
- Administrativ leder
- Applications Specialist
- Assisterende direktør, ansettelse
- Assisterende direktør - fordeler
- Assisterende direktør for menneskelige ressurser
- Assisterende HR -sjef
- Assistent VP for menneskelige ressurser
- Assisterende direktør for menneskelige ressurser
- Advokat
- Fordeler administrator
- Fordeler og arbeidskompansvarlig leder
- Fordeler koordinator
- Fordeler rådgiver
- Fordeler spesialist
- Fordeler offiser
- Kategoriansvarlig, HR
- Hoved lykkeoffiser
- Chief Human Resources Officer
- Hovedfolk
- Kunden som står overfor menneskelige ressurspesialist
- Kompensasjonsanalytiker
- Kontraktsrekrutterer
- Koordinator, administrative tjenester
- Koordinator, talentinnsamling
- Ansettelsesdirektør
- Direktør for sysselsetting og rekruttering
- Direktør for sysselsettingstjenester
- Direktør for talent
- Direktør for talentstyring
- District Human Resources Manager
- Rekruttering av netthandel - HR -koordinator
- E-læringsanalytiker
- E-læringskoordinator
- E-læringsdirektør
- E-læringssjef
- E-læringssjef
- E-læringsspesialist
- Ansattes relasjoner leder
- Ansettelsesveileder
- Konsulent for ansatte og arbeidsrelasjoner
- Ansatt fordeler Kontosjef
- Ansatt fordeler Law Specialist
- Ansattes relasjoner assosiert rådgiver
- Konsulent for ansatte relasjoner
- Ansattes relasjonssjef
- Specialist Relations Specialist
- Ansattes oppbevaringsansvarlig
- Ansattes tilfredshetssjef
- Employment Law Specialist
- Utøvende rekrutterer
- Funksjonell leder
- HR Administrativ assistent
- HR Generalist - Spesialiserer seg i HRI -er, rapportering og etterlevelse
- HRIS -analytiker
- Hris Manager
- HR Manager Multi-Site
- Human Resources Administrator
- Human Resources Advocate
- Human Resources -rådgiver
- Human Resources Analyst
- Menneskelige ressurser og sikkerhetskoordinator
- Human Resources Assistant
- Menneskelige ressurser tilknyttet
- Human Resources Business Partner
- Human Resources Champion
- Human Resources Clerk
- Human Resources Coach
- Human Resources Consultant
- Human Resources Compensation Coordinator
- Human Resources Coordinator
- HRD/opplærings- og utviklingsadministrator
- HRD/Training and Development Analyst
- HRD/opplærings- og utviklingssjef
- HRD/trenings- og utviklingsdirektør
- HRD/Training and Development Specialist
- HRD/trenings- og utviklingsveileder
- HRD/Training and Development Vice President
- Human Resources Director
- Human Resources Generalist
- Human Resource Information Systems Coordinator
- Personalsjef
- Human Resources Manager/Architect ansattes forhold
- Human Resources Officer
- Menneskelige ressurser lønn og fordeler spesialist
- Menneskelige ressursrepresentant
- Menneskelige ressurser
- Human Resources Team Leader
- Human Resources Technician
- Jobbposterspesialist
- Manager, programmer og prosesser
- Manager er risiko og etterlevelse
- Manager for karriere- og ansattes forhold
- Kulturministre
- Organisasjonsutviklingsspesialist
- Organisasjonsutviklingsadministrator
- Organisasjonsutviklingsanalytiker
- Organisasjonsutviklingssjef
- Organisasjonsutviklingsdirektør
- Organisasjonsutvikling VP
- Lønnsbehandlingsspesialist
- Plant Human Resources Manager
- Rekrutterer
- Rekrutterings- og innkjøpskoordinator
- Rekruttere intervjuer
- Rekrutteringsansvarlig
- Rekrutterings- og vurderingsspesialist
- Rekruttering og sosiale mediekoordinator
- Rådgiver for pensjonsplan
- Sikkerhetsoverholdelse og rekrutteringsspesialist
- Sikkerhetskoordinator
- Seniorfordelesjef
- Senioransatte fordeler konsulent
- Senior ansatte fordeler manager
- Senior HR -spesialist
- Rekrutterer på sosiale medier
- Bemanningskonsulent
- Bemanningskoordinator
- Talent Acquisition Consultant
- Talent Acquisition Manager
- Teknisk rekrutterer
- Trener
- Opplærings- og teknisk assistanse koordinator
- Treningskoordinator
- Treningskoordinator - Multi -enhet
- Unionarrangør
- Union Relations
- Visepresident for mangfold
- Visepresident for menneskelige ressurser
- Visepresident for mennesker
- Visepresident for talentstyring
- Nettstedsinnholdsadministrator
Bunnlinjen
HR -jobbtitler er bare begrenset av fantasien til de ansatte som navngir jobben. Du kan lage hundrevis av varianter av disse jobbtitlene basert på behovene og kravene til jobben.