Human Resources Job Titles
                - 3018
 - 9
 - Benjamin Mathias Wold
 
Er du interessert i en jobb eller karriere i menneskelige ressurser? Jobber i HR er enten enkle eller vanskelige å komme med avhengig av bakgrunn, livserfaring, utdanning og tidligere arbeidserfaring. Din ansettbarhet bestemmes også av din beliggenhet og den lokale økonomien.
Human Resources -avdelinger kan ha et bredt spekter av ansvar. Store selskaper med mange ansatte som nummererer fra dusinvis til langt inn i tusenvis trenger en personalavdeling for å styre forholdene som ansatte har til selskapet. Mindre selskaper har kanskje bare en eller to personalfagfolk på ansatte, men ansvaret er fortsatt det samme.
Noen trenger å føre tilsyn med de daglige detaljene om rekruttering og ansettelse av ansatte, opplæring og utvikle ansatte, og sørge for at selskapet holder seg i samsvar med arbeidslover, i tillegg til annet ansvar. Med disse forskjellige ansvarene kommer mange forskjellige jobbtitler.
Så når du holder øynene åpne for jobber i HR, må du sortere gjennom mange jobbtitler. Du kan kvalifisere deg for mange HR -jobber bortsett fra HR -direktør, generalist, assistent, leder og VP.
Dette er de typiske titlene som brukes av ansatte som jobber i HR -jobber. Bruk dem gjerne i organisasjonen din. Hvis du er en HR -jobbsøker, må du merke det store antallet titler som en HR -jobb kan kalles.
HR -jobbtitler
- 1. skift HR -representant
 - Administrativ assistent
 - Administrativ leder
 - Applications Specialist
 - Assisterende direktør, ansettelse
 - Assisterende direktør - fordeler
 - Assisterende direktør for menneskelige ressurser
 - Assisterende HR -sjef
 - Assistent VP for menneskelige ressurser
 - Assisterende direktør for menneskelige ressurser
 - Advokat
 - Fordeler administrator
 - Fordeler og arbeidskompansvarlig leder
 - Fordeler koordinator
 - Fordeler rådgiver
 - Fordeler spesialist
 - Fordeler offiser
 - Kategoriansvarlig, HR
 - Hoved lykkeoffiser
 - Chief Human Resources Officer
 - Hovedfolk
 - Kunden som står overfor menneskelige ressurspesialist
 - Kompensasjonsanalytiker
 - Kontraktsrekrutterer
 - Koordinator, administrative tjenester
 - Koordinator, talentinnsamling
 - Ansettelsesdirektør
 - Direktør for sysselsetting og rekruttering
 - Direktør for sysselsettingstjenester
 - Direktør for talent
 - Direktør for talentstyring
 - District Human Resources Manager
 - Rekruttering av netthandel - HR -koordinator
 - E-læringsanalytiker
 - E-læringskoordinator
 - E-læringsdirektør
 - E-læringssjef
 - E-læringssjef
 - E-læringsspesialist
 - Ansattes relasjoner leder
 - Ansettelsesveileder
 - Konsulent for ansatte og arbeidsrelasjoner
 - Ansatt fordeler Kontosjef
 - Ansatt fordeler Law Specialist
 - Ansattes relasjoner assosiert rådgiver
 - Konsulent for ansatte relasjoner
 - Ansattes relasjonssjef
 - Specialist Relations Specialist
 - Ansattes oppbevaringsansvarlig
 - Ansattes tilfredshetssjef
 - Employment Law Specialist
 - Utøvende rekrutterer
 - Funksjonell leder
 - HR Administrativ assistent
 - HR Generalist - Spesialiserer seg i HRI -er, rapportering og etterlevelse
 - HRIS -analytiker
 - Hris Manager
 - HR Manager Multi-Site
 - Human Resources Administrator
 - Human Resources Advocate
 - Human Resources -rådgiver
 - Human Resources Analyst
 - Menneskelige ressurser og sikkerhetskoordinator
 - Human Resources Assistant
 - Menneskelige ressurser tilknyttet
 - Human Resources Business Partner
 - Human Resources Champion
 - Human Resources Clerk
 - Human Resources Coach
 - Human Resources Consultant
 - Human Resources Compensation Coordinator
 - Human Resources Coordinator
 - HRD/opplærings- og utviklingsadministrator
 - HRD/Training and Development Analyst
 - HRD/opplærings- og utviklingssjef
 - HRD/trenings- og utviklingsdirektør
 - HRD/Training and Development Specialist
 - HRD/trenings- og utviklingsveileder
 - HRD/Training and Development Vice President
 - Human Resources Director
 - Human Resources Generalist
 - Human Resource Information Systems Coordinator
 - Personalsjef
 - Human Resources Manager/Architect ansattes forhold
 - Human Resources Officer
 - Menneskelige ressurser lønn og fordeler spesialist
 - Menneskelige ressursrepresentant
 - Menneskelige ressurser
 - Human Resources Team Leader
 - Human Resources Technician
 - Jobbposterspesialist
 - Manager, programmer og prosesser
 - Manager er risiko og etterlevelse
 - Manager for karriere- og ansattes forhold
 - Kulturministre
 - Organisasjonsutviklingsspesialist
 - Organisasjonsutviklingsadministrator
 - Organisasjonsutviklingsanalytiker
 - Organisasjonsutviklingssjef
 - Organisasjonsutviklingsdirektør
 - Organisasjonsutvikling VP
 - Lønnsbehandlingsspesialist
 - Plant Human Resources Manager
 - Rekrutterer
 - Rekrutterings- og innkjøpskoordinator
 - Rekruttere intervjuer
 - Rekrutteringsansvarlig
 - Rekrutterings- og vurderingsspesialist
 - Rekruttering og sosiale mediekoordinator
 - Rådgiver for pensjonsplan
 - Sikkerhetsoverholdelse og rekrutteringsspesialist
 - Sikkerhetskoordinator
 - Seniorfordelesjef
 - Senioransatte fordeler konsulent
 - Senior ansatte fordeler manager
 - Senior HR -spesialist
 - Rekrutterer på sosiale medier
 - Bemanningskonsulent
 - Bemanningskoordinator
 - Talent Acquisition Consultant
 - Talent Acquisition Manager
 - Teknisk rekrutterer
 - Trener
 - Opplærings- og teknisk assistanse koordinator
 - Treningskoordinator
 - Treningskoordinator - Multi -enhet
 - Unionarrangør
 - Union Relations
 - Visepresident for mangfold
 - Visepresident for menneskelige ressurser
 - Visepresident for mennesker
 - Visepresident for talentstyring
 - Nettstedsinnholdsadministrator
 
Bunnlinjen
HR -jobbtitler er bare begrenset av fantasien til de ansatte som navngir jobben. Du kan lage hundrevis av varianter av disse jobbtitlene basert på behovene og kravene til jobben.