Human Resources Manager stillingsbeskrivelse og lønn

En menneskelig ressurser (HR) leder fører tilsyn med personalfunksjonene til en organisasjon inkludert kompensasjon, fordeler, ansattes forhold, HR -informasjonssystemer, opplæring, arbeidsplanlegging, rekruttering og sysselsetting, og helse og sikkerhet.

I følge U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), ansettelse av HR -ledere anslås å vokse med 6% mellom 2019 og 2029, omtrent like raskt som gjennomsnittet for alle yrker.Når nye selskaper skjema og organisasjoner utvider sin virksomhet, trenger de HR -ledere for å føre tilsyn med og administrere programmene sine. Menneskelige ledere er også pålagt å sikre at firmaer holder seg til skiftende og komplekse ansettelseslover.

Søker jobb som HR -sjef? Lær hva du kan forvente å se når det gjelder en stillingsbeskrivelse, utdanning og opplæringskrav og medianlønn.

Human Resources Jobbbeskrivelse

Menneskelige ledere utvikler personalpolitikk i samråd med toppledere og avdelingsledere. HR -ledere ansetter også, trener og fører tilsyn med menneskelige ressursspesialister og menneskelige ressursassistenter. I tillegg har HR -ledere i oppgave å skape strategisk rekruttering og suksessplanlegging for å skape en arbeidsstyrke sterk nok til å oppfylle de fremtidige målene for organisasjonen.

HR-ledere jobber i private selskaper, ideelle organisasjoner, offentlige etater og utdanningsinstitusjoner.

De som er ansatt i små organisasjoner har en tendens til å være generalister (sjonglerer mange ansvarsområder), mens de i større organisasjoner kan spesialisere seg i en bestemt HR -disiplin som sysselsetting eller fordeler.

Vanligvis jobber personalforvaltere på heltid på kontorer. Noen HR -ledere jobber mer enn 40 timer i uken, ifølge BLS.Selv med en krevende arbeidsmengde, har disse fagfolkene imidlertid å like det de gjør. Payscale rapporterer at 4 av 5 timers ledere beskriver seg selv som "svært fornøyde" med jobben sin.

Krav til utdanning og opplæring

HR -ledere trenger sterke mellommenneskelige ferdigheter. De må ofte håndtere tøffe situasjoner på arbeidsplassen som krever muligheten til å kommunisere med mennesker effektivt. Fordi denne rollen ofte innebærer å formidle tvister, ville erfaring med og trening i konfliktløsning være et pluss. Andre sentrale ferdigheter inkluderer beslutningsevner, lederegenskaper, organisatoriske ferdigheter og offentlige taleferdigheter.

Vanligvis har HR -ledere en bachelorgrad i forretningsadministrasjon eller HR -ledelse.

Noen ledere forfølger andre hovedfag i liberal kunst, for eksempel psykologi, og spesialiserer seg på mastergradsnivå.Andre grader på bachelorgraden som vil være akseptabelt inkluderer finans, forretningsstyring, utdanning eller informasjonsteknologi.

De som ønsker å gå videre oppover bedriftsstigen (eller søker jobb hos et Fortune 500 -selskap), skaffer seg vanligvis en MBA med en konsentrasjon i HR -styring eller en mastergrad i HR -styring.

HR karriereveier

En av de viktigste fordelene med en karriere innen HR er at det er mange forskjellige muligheter å velge mellom. HR -ledere kan utvikle avansert kunnskap innen spesialitetsområder innen feltet som arbeidsforhold, kompensasjon, fordeler, lederutvikling, ansattes engasjement og talentinnsamling. Society for Human Resource Management tilbyr treningsmoduler i mange av disse spesialiserte områdene.

Når det. Etter hvert fortsetter noen å bli visepresidenter for HR. 

Human Resources Manager lønn

Median lønn

I følge BLS tjente HR -ledere median lønn på $ 116 720 i 2019 eller $ 56.11 per time. De laveste tjente 10% av HR-lederne tjente mindre enn $ 68.300, og de høyeste tjente 10% tjente mer enn $ 205.720.

Beste betalende næringer

Noen bransjer betaler høyere lønn enn andre for disse stillingene. De høyeste betalende næringene for HR -ledere i 2019 var relatert til profesjonelle, vitenskapelige og tekniske tjenester, styring og produksjon.

Stater med høyeste lønn

Statene der menneskelige ressurser ledere tjente de høyeste medianlønnene i 2019 var New Jersey, District of Columbia, New York, Rhode Island og California. Statene med de høyeste sysselsettingsnivåene for HR Manager -jobber var California, New York, Illinois, Texas og Florida.

Inntekter og utdanningsnivå

Som med mange yrker har utdanning en tendens til å øke inntektene. Kandidater med sertifisering eller en mastergrad-partikulær de med en konsentrasjon i HR-styring-har de beste jobbutsiktene. I følge Payscale har ferdigheter som resultatstyring og ansattes forhold til å heve lønnen.

Lær mer om HR -sertifisering

• Society for Human Resource Management: SHRM tilbyr to sertifiseringer-SHRM-CP, som er rettet mot HR-fagfolk i daglige driftsroller, og SHRM-SCP, som er rettet mot senior HR-fagfolk i strategiske roller.
• HR Certification Institute: HRCI tilbyr åtte sertifiseringer for HR-proffer i alle stadier av karrieren, fra kandidater på videregående skole til seniorpersonell.
• International Public Management Association for Human Resources: IPMA-HR fokuserer på offentlig sektor og tilbyr to sertifiseringer, en for oppførings- og mellomnivå fagfolk (IPMA-CP) og en for seniorpersonell (IPMA-SCP).