Viktige digitale markedsføringsferdigheter som arbeidsgivere verdsetter

Digital markedsføring er et bredt felt som omfatter en rekke karrieretitler, fra digitale markedssjefer og spesialister, til digital strateg, til sosiale medieledere, til medieplanleggere, til annonsekjøpere og mange flere. Det alle disse stillingene har til felles er bruken av digitale medier, enten nett eller mobil, for å nå ut til kunder eller samle inn data om dem-eller begge deler.

På grunn av data mining og økt forskning på forbrukeratferd, vil digital markedsføring bare bli viktigere. Tradisjonelle former for markedsføring, for eksempel direktemelding og TV. Som sådan har digital markedsføring en lys karriereutsikter.

Hva er digital markedsføring?

Digital markedsføring er online markedsføring, reklame, promotering og kommunikasjon på kanaler som nettsteder, mobilapper, sosiale medier og e -post.

Hva er digitale markedsføringsferdigheter?

Digital markedsføringspersonell har ferdighetene som kreves for å markedsføre et selskap, merke eller individ på nettet effektivt.

De beste digitale markedsførerne er i samsvar med kundeatferd på nettet i sine respektive bransjer.

De ser på kundene sine nøye på nettet og prøver å engasjere dem med betalte digitale annonser, nettstedinnhold, e -post og annen oppsøkende.

Innen digital markedsføring administrerer markedsførere ofte både betalte digitale medier (digitale annonser) og eide digitale medier (firmaets nettsteder og sosiale mediesider).

Topp digitale markedsføringsferdigheter

Selv om de tekniske ferdighetene og myke ferdighetene vil variere avhengig av stillingen, er det et kjerneferdighetssett verdsatt av alle. Digital markedsføring krever generelt kompetanse med nettplattformer, strategi og design, selv om feltet også krever verbale og skriftlige kommunikasjonsevner som brukes i tradisjonell markedsføring.

Analytics

Å bruke elektroniske medier gjør det mulig å samle inn enorme mengder informasjon, men disse dataene er ubrukelige, hvis ikke riktig analysert. Selv om du ikke trenger å utføre disse analysene selv, trenger du å forstå hvordan de fungerer og hvordan du tolker resultatene.

Denne informasjonen er nøkkelen til å opprette og implementere effektive kampanjer-og du kan bruke disse tallene til å demonstrere for klienter nøyaktig hvor stor forskjell tjenestene dine gjør når det gjelder bunnlinjen.

• Vurdere effektiviteten til digitale markedsføringskampanjer
• Nøyaktig
• Samarbeid mållister for e -postmarkedsføringskampanjer
• Kontrollerende kostnader per bly generert
• Evaluering av nye teknologiverktøy for digital markedsføring
• Etter nye trender innen digital markedsføring
• Generere rapporter for ledelse angående digital markedsføringsaktivitet
• Google Analytics
• Analytics programvare
• Forhandle digitale mediepakker
• Prosjektledelse
• Bransjeforskning
• Velge optimale online medier for kampanjer
• Skreddersydde markedsføringsplasser mot måldemografi
• Sporing av forbrukerreaksjoner og samtaler innen sosiale medier

SEO (søkemotoroptimalisering)

SEO viser til forskjellige måter du kan gjøre nettinnhold mer tiltalende for søkemotorer, for eksempel Google, Bing og Yahoo. Mange finner selskapene de gjør forretninger med gjennom internettsøk, og de fleste velger selskapet hvis nettsted kommer opp på eller nær toppen av første side av søkeresultater.

Øverst på listen er der du vil at klienten skal være. Fordi søkemotoralgoritmer endres kontinuerlig, må SEO også endres også.

Bedrifter som har råd til å gjøre det, vil ansette SEO -eksperter i tillegg til mer generaliserte markedsføringspersonell.

Selv om du ikke er så ekspert, bør du fremdeles kjenne det grunnleggende om SEO, slik at du kan forstå hva lagkameratene gjør.

• Utvikling av online markedsføringsstrategi
• Google Analytics
• Search Engine Marketing (SEM)
• Resultater av søkemotorer (SERPs)
• Søkeordforskning
• Anerkjenner sesongbaserte, daglige og månedlige trender innen seertrafikk
• Sidemyndighet
• Domenemyndighet
• Backlink -strategi

Nettstedsutvikling

Akkurat som ikke alle markedsførere trenger å være eksperter på SEO, trenger ikke alle å kunne gjøre det digitale designarbeidet som er nødvendig for å lage en visuell annonse, nettsted, kupong eller annet element. Men det lønner seg å ha en grunnleggende forståelse av koding og programvare for nett- og grafisk design og programvare.

Hos et markedsføringsbyrå vil du vanligvis kunne lene deg på erfarne utviklere for å håndtere det kompliserte arbeidet. Men du trenger å ha en grunnleggende forståelse av hvordan disse bildene opprettes, og du bør kunne diskutere ideer om visuelle design for å delta i teamet til teamet. Det samme gjelder koding. Du må i det minste være kjent med HTML, slik at du kan diskutere ideer med lagkameratene flytende.

• Adobe Creative Suite
• Kreativitet
• CSS
• Html
• JavaScript
• Strukturering av test- eller beta -digitale markedsføringstiltak
• Overvåke kreativt personale
• Nettstedstesting
• Nettstedets respons

Innholdsoppretting

I digital markedsføring kan innhold være tekstbasert, bildebasert, video eller til og med lyd, som i podcaster. Jobben din vil være å sørge for at innholdet er engasjerende, profesjonell kvalitet og påmelding. De fleste markedsførere spesialiserer seg, slik at du kanskje ikke er forfatter eller videodirektør selv, men du trenger å forstå hva profesjonalitet betyr i alle medier.

Kjenn deg rundt WordPress og andre innholdsstyringssystemer. Forstå videoredigering og vite hvilket medium som gjør at meldingen din skiller seg ut.

• Å komponere selskaper utgivelser for å stimulere bloggeraktiviteten
• Komponere e -postmarkedsføringstykker
• Motvirke skadelig merkevarehenvisninger i sosiale medier
• Dyrke forhold til bloggere
• Redigering av innhold
• Pitching Digital Marketing -forslag til interne eller eksterne interessenter
• Å plante historier innen sosiale medier
• Produserer salgsfremmende videoer
• Historiefortelling
• Content Management Systems (CMS)
• Skrive kopi for annonser

Flere digitale markedsføringsferdigheter

• Google -annonser
• Google Adsense
• Kundesegmentering
• Differensiering
• Evne til å oppfylle frister
• Tilpasningsevne
• Samarbeid
• Gjennomføre møter
• Beslutningstaking
• Multitasking
• Organisatorisk
• Presentasjon
• Problemløsning
• Tar initiativ
• Teamarbeid
• Trives i en resultatdrevet rolle
• Tidsfordriv
• Verbal kommunikasjon
• Jobber uavhengig
• Omnichannel markedsføring
• WordPress
• Hubspot
• Moz Pro
• SEMRUSH
• MailChimp
• SEMRUSH
• Synup
• Yext
• Katalogoppføringer
• PPC -bud

Key Takeaways

Legg til relevante ferdigheter til CVen din: Mange arbeidsgivere bruker nå søkersporingssystemer for å rangere CVene de mottar, og det er derfor viktig å innlemme så mange stillingsrelaterte og bransjerelaterte nøkkelord på CVen som mulig som mulig.

Uthev ferdigheter i følgebrevet: Bruk følgebrevet for å fremheve noen av dine relevante ferdigheter, men vær forberedt på å gi eksempler på ganger du legemliggjør disse evnene.

Bruk ferdighetsord i jobbintervjuet ditt: I intervjuet ditt ønsker arbeidsgivere å høre hvordan du har brukt disse ferdighetene i tidligere arbeidsprestasjoner.