Er en komprimert arbeidsuke rett for deg?

Hørte du en venn snakke om å jobbe fire dager i uken? Det høres ganske bra ut, gjør det ikke? De jobber kanskje en komprimert arbeidsuke, noe som ikke betyr at de jobber mindre. I stedet klemmer de de 40 timene inn i færre dager. Det er en modell mange synes attraktivt i dag.

Det er mange forskjellige tidsplanordninger du kan forhandle hvis arbeidsgiveren din er åpen for det. Under de rette omstendighetene kan den nye planen forbedre balansen mellom arbeid og liv, men den kommer med sine egne utfordringer. Hvis du vurderer om du skal snakke med arbeidsgiveren din om å jobbe en komprimert arbeidsplan, må du først bestemme om dette unike oppsettet er riktig for deg.

Lengre arbeidsdager, lengre helger

Kanskje du ikke vil handle de flyktige morgen- og kveldstimene med små barn i en hel fridag når barna er på skolen. Eller kanskje har du en fysisk eller mentalt intens jobb som vil tømme deg hvis du setter opp en lengre arbeidsdag. Du vil jobbe lengre timer enn du er vant til, og de lengre perioder med fokus kan vise seg å være vanskelig. Du kan også kreve barnepass som kan dekke din uvanlige arbeidstid. 

På plussiden vil du fortsette å tjene en heltidsinntekt mens du får flere dager unna jobben. Pendlingsdagene dine vil avta. På de ekstra fridagene kan du ta vare på lege- eller tannlegeavtaler for deg og barna dine. I stedet for å presse disse ærendene etter en lang dag, kan du lagre dem til hverdagen din. Se for deg de sporadiske fredagsfamilien eller lange helger, og besøker attraksjoner når linjene er korte. En komprimert uke åpner for mange muligheter.

Komprimerte tidsplanalternativer

Hvordan kunne du komprimere 35-40 timers arbeidsmengde til et kortere antall dager? Det er flere måter å nærme seg det på. Du kan jobbe en ni-dagers rotasjon, og deretter ta 10. fridag. Så du ville jobbe ni timers dager mandag til torsdag, en vanlig dag den første fredagen, og deretter ta den andre fredagen av.

En annen vanlig komprimert arbeidsplan er å jobbe fire 10-timers dager og ta den femte ukedagen fri. For eksempel kan du jobbe mandag til torsdag fra 8 a.m til 6 p.m. Få deretter hver fredag ​​av. En vanlig plan innen sykepleie, brannslukking eller andre yrker som krever 24-timers skiftdekning, fungerer tre 12-timers dager med fire hverdager av.

Vil det forbedre balansen mellom arbeid og liv?

Å ha en eller flere dager fri fra jobb kan forbedre balansen mellom arbeidsliv og liv. En fungerende forelder med mer gratis hverdager kan være frivillig på skolen. De kan ta igjen husholdningens ærend når matbutikken ikke er overfylt og det er ingen små barn på slep. Det kan gi en lang helg å ta igjen etter en arbeidsreise. Mange individer sverger ved en komprimert arbeidsuke for å hjelpe dem med å balansere arbeid og familieansvar eller bare gjøre de tingene som de virkelig vil gjøre.

Har du tenkt på å gå tilbake til skolen? Du kan bruke denne fridagen til å tjene en annen grad, for eksempel en utøvende MBA, som ofte tilbys i en serie lange helger. Bedriften din vil dra nytte av utdannelsen din, da det vil hjelpe arbeidsytelsen din.

Eller kanskje du bor i et område med ekstremt lange pendeltider, og du foretrekker å ankomme før den verste morgentrafikken eller permisjon etter at rushtimen på kvelden blekner. Du vil få mer tid hjemme ved å bruke mindre tid i trafikken. Som en bonus kan manageren din være lykkeligere og vite at du ikke vil løpe sent eller prøve å dukke ut tidlig.

Ber om en komprimert arbeidsuke

Noen selskaper tilbyr en komprimert arbeidsuk. Å implementere det for deg selv kan være så enkelt som et besøk i Human Resources Manager og fylle ut noen papirer.

Men selv om arbeidsgiveren din ikke proaktivt tilbyr en komprimert arbeidsuke, kan du gjøre forretningssaken for denne ordningen. Dokumenter hvordan jobboppgavene dine og månedlige og årlige mål kan bli presset inn i en kortere arbeidssyklus. Forklar hvordan en lengre arbeidsdag kan øke produktiviteten din fordi du har lengre strekninger med fokusert tid til å jobbe.

Nå som du forstår fordeler og ulemper med en komprimert arbeidsuke, kan du bestemme om en alternativ plan er riktig for deg. Finn venner og medarbeidere som jobber komprimerte tidsplaner og får tak i det. Hvem vet? Kanskje denne planen er akkurat det du trenger for å svinge bedre mellom arbeid og liv.

Oppdatert av Elizabeth McGrory