Jobbtilbud, aksept og avvisningsbrev

Hva er den beste måten å godta eller avvise et jobbtilbud på? Hvilken type jobbtilbudsbrev vil du motta hvis du blir tilbudt jobb? How do you say takk for et jobbtilbud?

Gjennomgå disse jobbene som tilbyr brevprøver som gjelder en rekke omstendigheter. Les også nedenfor for tips om hvordan du skriver profesjonelle og passende aksept- og avvisningsbrev.

Kandidatbrev

Måten et selskap behandler sin kandidat som betyr noe for selskapets samlede image. Å sende avvisningsbrev til kandidater som ikke ble valgt til jobben, fremmer velvilje og hjelper til med å styrke selskapets rykte for å bry seg om menneskene de samhandler med og for å behandle dem godt.

Selvfølgelig sender arbeidsgivere også jobbtilbud. Disse inkluderer ofte informasjon om startdatoen, lønnen og fordelene. Noen ganger vil et brev også inneholde en forespørsel om skriftlig bekreftelse på aksept av tilbudet.

Nedenfor er en liste over prøvebrev som avviser kandidater for jobber og intervjuer, samt brev som tilbyr kandidater jobber. Disse vil gi deg en følelse av hva slags svar du kan få når du søker på jobber.

Husk imidlertid at ikke alle selskaper vil sende deg et avvisningsbrev. Så det kan være lurt å følge opp med en arbeidsgiver hvis du ikke har hørt tilbake om en jobb etter en rimelig tid.

Brevprøver

• Jobbtilbudseksempler
• Betinget jobbtilbud Eksempel
• Kandidatavvisningsbrev
• Intervjuavvisningsbrev

Hvordan godta et jobbtilbud

Hvis du mottar et jobbtilbud og bestemmer deg for å ta det, må du svare med et brev som godtar jobben. Et jobbtilbuds akseptbrev er et kritisk trinn som indikerer at du har akseptert tilbudet som presentert for deg.

• Hold det kort. Du trenger ikke å skrive et langt brev. Hold brevet kort og til poenget.
• Uttrykke takknemlighet. Et jobbakseptbrev lar deg vise din takknemlighet for tilbudet, samt din begeistring for jobben. Ved å oppgi din takknemlighet, vil du starte jobben på høyre fot.
• Gjenta vilkårene for jobben. Et akseptbrev er også et nyttig dokument der du kan sørge for at det ikke er noen forvirring rundt vilkårene i tilbudet. Gjenta informasjonen du vet om jobben, inkludert lønnen, startdatoen og all annen relevant informasjon (for eksempel fordeler). På denne måten kan du rydde opp forvirring eller feil.
• Send via e -post eller e -post. Du kan sende brevet med e -post eller e -post. Hvis du sender det per post, bruk forretningsbrevformat. Hvis du sender det via e -post, legg navnet ditt i emnelinjen, og en setning som sier at du godtar jobben. For eksempel kan linjen lese “FirstName LastName - Job Offer Acceptance.”
• Rediger, rediger, rediger. Sørg for å korrekturlese meldingen din grundig. Du vil komme over som profesjonell og polert, for å minne arbeidsgiveren om hvorfor de ansatt deg.

Brevprøver

• Jobbtilbud akseptbrevprøve
• Jobbtilbud takkbrev

Sende et mottilbud

Hva om du elsker jobben, men hater tilbudet? Du må bruke noen forhandlingsstrategier i motforslagets brev for å prøve å sikre en bedre avtale.

• Uttrykke takknemlighet. Før du dykker inn i motofferet ditt, kan du uttrykke takknemlighet for stillingen og forsterke spenningen din om jobben. Du kan også minne arbeidsgiveren på hvorfor du passer godt for stillingen.
• Forklar hvorfor. I brevet ditt, oppgi hvorfor du synes du bør få en høyere lønn eller ytterligere fordeler. Kanskje du tror at ferdighetene eller opplevelsen du har med deg vil garantere ytterligere diskusjon av lønnen din. Eller kanskje basert på gjennomsnittslønnen i det feltet i det geografiske området, tror du at lønnen skal være annerledes.
• Be om et møte. I stedet for å gå i detalj om endringene du ønsker å bli gitt til tilbudet, må du be om et møte for å diskutere lønn og fordeler. Da kan du gjøre selve forhandlingene personlig (eller på telefonen).
• Rediger, rediger, rediger. Sørg for å korrekturlese meldingen din grundig. Du vil at arbeidsgiveren skal tro at du fortjener en høyere lønn, og et feilfylt brev vil ikke hjelpe å overbevise ham eller henne.

Brevprøve

• Mottilbudsbrevprøve

Hvordan avvise et jobbtilbud

Hvis du har bestemt deg for at du ikke vil ha jobben, bør du sende et høflig avvisningsbrev til arbeidsgiveren. Det du inkluderer i brevet ditt vil imidlertid avhenge av grunnen til at du avviser jobben.

• Uttrykke takknemlighet. Det første du bør ta med i avvisningsbrevet ditt er en takk for muligheten til å intervjue med selskapet, og for jobbtilbudet.
• Forklar hvorfor (hvis aktuelt). Du kan (kort) forklare hvorfor du bestemte deg for ikke å ta jobben, avhengig av grunnen. For eksempel, hvis du er spent på selskapet, men jobben er ikke i det nøyaktige feltet du ønsket, si det. Arbeidsgiveren husker deg når en annen jobb åpnes. Tilsvarende kan du si at selv om jobben var ideell, var lønnen ikke det du ventet. Det er alltid en sjanse for at arbeidsgiveren kommer tilbake med en motoffer. Imidlertid bare gjør dette hvis du allerede har prøvd å forhandle og er villig til å gå bort fra jobben.
• Hold det positivt (og kort). Hvis du ikke vil ha jobben fordi du ikke liker selskapet eller arbeidsgiveren, si takk for muligheten, og gi en kort, vag grunn til ikke å ta jobben (for eksempel, “Stillingen er ikke en god passform for meg i dette øyeblikket ”). Ikke gå i detalj.

Husk at du vil ha et positivt forhold til arbeidsgiveren, i tilfelle du noen gang krysser stier igjen.

• Rediger, rediger, rediger. Sørg for å korrekturlese brevet ditt grundig. Igjen, du vil ikke brenne noen broer med en feilfylt melding.

Brevprøver

• Eksempel på ansettelsesbrev
• Brev for å trekke søknaden din

Sende et svar på en jobbavvisning

Hvis du har blitt avvist for en jobb, er det lurt å følge opp med arbeidsgiveren. Du kan takke ansettelsesansvarlig for at du vurderer deg for jobben, og videresende din interesse for fremtidige muligheter med selskapet.

Brevprøve

Jobbavvisning E -post svar

Andre jobb tilbyr brevmaler

Enten du tilbyr en jobb, aksepterer en jobb eller avviser en jobb, kan en brevmal hjelpe deg med å få brevet i gang. Microsoft Word gir maler for en rekke sysselsettingsscenarier. Finn malen som er riktig for deg. Endre deretter ordlyden i malen for å passe til din situasjon.