Jobbsøkingstips for introverte

For introverte kommer jobbsøking med et unikt sett med utfordringer. Tross alt er introverte kjent for å føle seg sappet etter gruppesamlinger, blir ofte beskrevet som reservert, og kan finne å gjøre småprat litt av en kamp.

Mennesker med denne personligheten får mer ut av soloopplevelser enn gruppearrangementer, ifølge Psychology Today. Hvis denne beskrivelsen høres kjent ut, kan du være en introvert selv.

Å ha denne kombinasjonen av egenskaper kan gjøre intervjuer spesielt vanskelig.

Som med enhver jobbsøker, er det viktig å finne et arbeidsmiljø og jobb som er behagelig og lar deg blomstre for din lykke og suksess.

Få råd for å navigere gjennom hvert trinn i jobbsøknadsprosessen, fra følgebrev til intervjuer, samt tips om hvordan du kan identifisere jobber som er introvertvennlige.

Hvordan identifisere en jobb som er riktig for deg 

Laurie a. Helgoe, forfatter av Introvert kraft: Hvorfor ditt indre liv er din skjulte styrke, skriver at "... ethvert miljø som konsekvent lar deg føle deg dårlig om hvem du er er feil miljø."Det er viktig for introverte å finne en bedriftskultur og arbeidsansvar som passer godt med deres personlighet.

Hva betyr det i praksis? Hvis du er en introvert, kan et selskap som har et åpent arbeidsplass og gjør fremgang gjennom personlige møter, etterlate deg å føle deg ned og ikke stimulert til å gjøre ditt beste arbeid. Selv om det ofte kan være utfordrende å jobbe, skal det ikke få deg til å føle deg elendig.  

Når du søker, se nøye på oppføringer for ledetråder

Jobb- og firmabeskrivelsen, så vel som kravene som er nevnt i innlegget, avslører ofte mye. Beskriver oppføringen ansatte som "å jobbe og spille hardt"? Eller nevner det en ukentlig arbeidsgiversponsorert sosialt samvær? Introverte unngår ofte gruppesamlinger, og foretrekker ensomhet eller en-til-en-sosialt samvær.

Vær oppmerksom på at selv om du deltar i arbeidsrelaterte sosiale aktiviteter kan være frivillig, kan det å velge å begrense din evne til å blomstre i selskapet.

Når du gjennomgår stillinger, kan du tenke tilbake på alle jobbene du har hatt så langt. Hvilke egenskaper gjorde rollene du likte? Hva var noen av egenskapene til jobber som du ikke likte så mye? Vurder å skrive en liste over disse egenskapene og deretter oppsøke stillingsannonser med egenskapene fra jobbene du likte. 

Bunnlinjen: Forsøk å oppsøke en jobb som samsvarer med dine kvalifikasjoner i en organisasjon med en firmakultur som passer godt for din personlighet. 

Søk stillinger som imøtekommer styrkene dine

Introverte jobber godt uavhengig, men de blomstrer også vanligvis på samarbeidsprosjekter. En liste som leter etter "en lagspiller" kan være en god passform. Jobber som trenger mennesker som er "detaljorienterte" er også ideelle for introverte. Se etter stillinger som er en sterk kamp for dine kvalifikasjoner for en jobb.

Legg vekt på kvalifikasjonene dine i følgebrevet

I følgebrevet ditt vil du fremheve din relevante opplevelse og prestasjoner. Men et følgebrev er også en mulighet til å understreke dine spesielle personlighetstrekk og myke ferdigheter.

Som en introvert kan du gjøre det godt å jobbe selvstendig, ha høy oppmerksomhet på detaljer og ha evnen til å fokusere og komme deg gjennom enda de mer kjedelige aspektene ved et prosjekt. Gi eksempler på måter disse evnene-eller andre har vært gunstige for dine tidligere prosjekter eller arbeidsgivere. 

Forbereder seg på et intervju som en introvert

Avverge intervju jitters med forhåndsøvelse og prep. Lær tips om hvordan du kan forberede deg på et intervju som en introvert, inkludert råd om planlegging av intervjuer og hvordan du kan svare på uventede spørsmål. Et panelintervju kan være spesielt utfordrende for deg, men med litt forhåndsprep kan du takle det. 

Husk at en stor fordel introverte har i intervjuer: vanligvis er introverte utmerkede lyttere.

Bruk denne evnen til å få en følelse av intervjuerens ønsker og behov for jobben og skreddersy svarene dine deretter. Under intervjuet kan du til og med eksplisitt nevne at du er en introvert og bruker det som en ledning for å diskutere noen av dine arbeidsstyrker. 

Intervju intervjueren din

Uansett personlighetstype, bør du alltid intervjue intervjueren din. Et jobbintervju er ikke en enveis samtale.

Ideelt sett vil du forlate intervjuet med en klar følelse av ansvaret for stillingen, hva du vil gjøre på en daglig basis, teamets struktur og selskapskulturen. Som med analysen av stillingsannonsen, må du se etter tegn på at stillingen passer godt for din personlighet.