Å kjenne din egnethet kan hjelpe deg med å velge en karriere

Når du forsker på yrker, vil du ofte se noe om egnethet som er oppført blant kravene. For eksempel kan du lese at for å jobbe i et bestemt felt, må du ha en evne til vitenskap. Andre yrker krever å ha en evne til matematikk, visuell kunst eller scenekunst; verbale eller romlige evner; eller manuell fingerferdighet eller motorisk koordinering. Men hva er egentlig en egnethet?

Når en karrierebeskrivelse viser en evne mellom kvalifikasjonene man trenger for å jobbe i en yrke, refererer det til et naturlig talent eller en evne en person har tilegnet seg gjennom livserfaring, studier eller trening. Ordet kan også angi ens kapasitet til å skaffe seg en ferdighet.

Vurdering av evne

Vurdering av evne kan hjelpe med karriereveiledning. En profesjonell karriereutvikling som hjelper en klient med å velge en karriere, kan administrere et testbatteri med flere kapsler for å identifisere klientens evner og deretter yrker som krever dem. Det er viktig å merke seg at denne typen instrument aldri skal brukes isolert.

Det er mange andre faktorer du må vurdere når du velger en karriere. De inkluderer individets personlighetstype, interesser og arbeidsrelaterte verdier. Eksempel på flerfangsttester

• Differensialvesenet -testen (DAT)
• General Aptitude Test Battery (GATB)
• The Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB)

ASVAB administreres av USAs militær til rekrutter og studenter som verver seg. De bruker resultatene for å klassifisere vervene for treningsmuligheter.

Aptitude -tester kan også se etter tilstedeværelsen av evner som er spesifikke for en bestemt yrke eller studieområde. Noen college -programmer bruker disse instrumentene for å vurdere søkere til visse akademiske programmer, og arbeidsgivere bruker dem for å evaluere jobbkandidater. For eksempel bruker mange apotekskoler The Pharmacy College Admission Test (PCAT) for å se etter "evner, egnetheter og ferdigheter som apotekskoler har ansett som viktige for å lykkes i grunnleggende apotek læreplaner."Den elektriske egnethetstesten er en annen test som ser etter en spesifikk evne. Det administreres til "søkere til jobber som krever muligheten til å lære elektriske ferdigheter.""

Noen viktige ting å vite

Det er verdt å gjenta at du ikke skal bruke evne alene som kriterier for å velge en karriere. Du bør også lære om dine interesser, personlighetstype og arbeidsrelaterte verdier ved å gjøre en grundig selvvurdering, og vurdere den informasjonen sammen med egnethet når du velger en karriere.

Selv om det å ha en bestemt egnethet kan indikere at du kan lykkes i en yrke, betyr det ikke at du vil gjøre det bra i hver jobb i det. Nødvendige evner kan variere fra en jobb til en annen, selv i samme yrke. En rekke yrker kan kreve samme evne, så du bør ikke føle at du bare er kvalifisert til å gjøre en ting. I virkeligheten kan det være flere passende yrker for deg.

Bare fordi du er god på noe, betyr det ikke at du vil gjøre det. Å ha en evne til matematikk betyr for eksempel ikke nødvendigvis en karriere som bruker din matematiske evne, være i fremtiden. Gjør det du er god på, men bare hvis du liker det.