Lær om United Food and Commercial Workers -fagforeninger

De største detaljhandelskjedene i USA har historisk kjempet mot fagforeningsinnsatsen til sine ansatte. Til tross for den aktive innsatsen fra den største u.S. Forhandlere for å hindre organisasjoner på unionen på arbeidsplassene sine, men det er titusenvis av detaljhandelansatte som er medlemmer av United Food and Commercial Workers (UFCW) Union.

UFCWs rolle

UFCW kjemper for bedre forhold for arbeidere inkludert høyere lønn, fordeler og bedre tidsplaner. De fleste av detaljhandelarbeidsplassene med fagforenede ansatte i U.S. er supermarkeder og detaljhandelmatdrift. Men det er også forenede ansatte i bransjer som pakking og prosessering, kjemikalier, cannabis og destillerier. Arbeidet med å organisere ansatte bak fagforening i andre typer butikker har ikke hatt utbredt suksess, men nyheter om detaljhandel med ansattes forsøk på å organisere fagforeninger på deres detaljhandel -arbeidsplasser sprer seg.

Unionisering er et populært tema i U.S. detaljhandel der ansatte føler seg overarbeidet og underbetalt. Arbeidsgivere i detaljhandel frykter at kostnadene forbundet med en unionisert arbeidsstyrke vil fjerne deres evne til å konkurrere. Den ene detaljhandelsnisjen der detaljhandelsansatte er forenet, er imidlertid i supermarked og dagligvarebutikkkjeder. 

Kroger, Ralphs, Albertsons, Safeway, Vons, Supervalu, CVS, Rite Aid, Macy's, Bloomingdales og H&M er bare noen få av de mange detaljhandelkjedene som er små og store som overlever og trives til tross for tilstedeværelsen av unionsrepresentasjon i sine ansattes ranks.

UFCWs historie

UFCW har utviklet seg takket være mennene og kvinnene som har viet livet til arbeiderbevegelsen i Nord -Amerika. U.Sarbeidere har nå en sterk stemme som representerer dagens arbeidere og morgendagens arbeidere.

Upton Sinclairs roman fra 1906 "The Jungle" utsatte de forferdelige arbeidsforholdene og usanitære praksis i America's Meatpacking Plants. Det året ble Pure Food and Drug Act og kjøttinspeksjonsloven vedtatt for å beskytte forbrukerne mot utrygg kjøtt. Packinghouse -arbeidere ble imidlertid ikke beskyttet, så arbeiderne på drap og prosesseringsgulv av planter rundt om i landet begynte å forene seg i fagforeninger for å heve lønns- og arbeidsforholdene.

Amalgamated Meat Cutters and Butcher Workmen of North America (AMC) var den første nasjonale organisasjonen dedikert til å forbedre arbeidsstandardene i kjøttindustrien gjennom forening. United Packinghouse Workers of America (UPWA) ble dannet i 1943 og økte vellykket lønn og sikret bedre arbeidsforhold. UPWA var også dypt involvert i Chicagos samfunnsbaserte kamp for rasemessig likhet.

På 1980 -tallet endret teknologi og effektivt utstyr kjøttpakkeindustrien ved å øke arbeidstakerhastigheten og produktiviteten mens du kuttet arbeidskraftskostnadene. Små, lokale og regionale selskaper synes det var vanskelig å konkurrere og ble kjøpt ut av giganter som Tyson og Smithfield. Disse og andre mega-selskaper kontrollerte mer enn 80 prosent av markedet. Raskere prosessering med tungt utstyr betydde imidlertid mer farlige arbeidsforhold for arbeidere.

UFCW i dag

UFCW i dag er den største unionen i privat sektor i USA som representerer 1.3 millioner fagpersoner.

Arbeidere har mistet makten ved forhandlingsbordet fordi gigantiske kjøttpakke- og matselskaper er bestemt enn noen gang for å holde arbeidskraftskostnadene så lave som mulig og produksjon så høy som mulig. Bedrifter ansetter billig arbeidskraft, opprettholder høye linjehastigheter og kutt i lønn og fordeler av fagforeningsfasiliteter. Noen selskaper ansetter udokumenterte innvandrere som jobber for lav lønn og ikke er klar over sine rettigheter og u.S. Arbeidslover.

UFCW fortsetter imidlertid å representere arbeiderne og familiene i Amerika. Elementer som forbundet har tatt opp inkluderer gårdsregningen 2018 som foreslo kutt til SNAP, et program som gir mat til millioner i nød satte mat og skaper bærekraftige jobber i matforedlingsanlegg, distribusjonssentre og dagligvarebutikker.

Forbundet har også tatt for seg Amazons planer om å innføre kassererfri teknologi på Whole Foods, noe som vil true jobbene til tusenvis av u.S. Arbeidere, og Amazons planer om å fjerne valgbarhet for bonuser og aksjepriser for arbeidere når selskapet øker minstelønnen til $ 15 per time.

Forbundet kjemper også for endringer i den nordamerikanske frihandelsavtalen som vil kreve land av opprinnelsesmerking (kult) der kjøtt solgt i detaljhandel ville ha en etikett som informerer forbrukere av landet der produktet ble hentet.