Marine Corps rekrutteringsstandarder
- 2808
- 606
- Fredrik Svendsen
Rekrutterere for Marine Corps oppfyller vanligvis sin årlige kvote, ettersom fylling av USMCs behov er omtrent dobbelt så enkelt å fylle Army Recruit Behov. Med unntak av kystvakten er Marine Corps den minste militærtjenesten og trenger bare å verve rundt 38 000 nye rekrutter per år, sammenlignet med hærens gjennomsnittlige 80 000 årlige rekrutteringsmål.
Hvordan rekrutteringsklimaet påvirker Marine Corps -selektiviteten
Du kan ha en opplevelse med en marin eller en hvilken som helst rekrutterer med militærgren ett år der de er svært proaktive og når ut til deg for å se om du er interessert i militærtjeneste. I løpet av disse tider har militæret vanligvis behov for kropper for å fylle grunnleggende trenings- og boot camp -treningsrørledninger. Imidlertid, hvis rekrutteringsprosessen er enkel og militæret oppfyller alle deres behov, kan det å komme inn i militæret vise seg å være mer en konkurransedyktig innsats.
I krigstider kan behovet for større antall rekrutter øke betydelig. Avhengig av krigens økonomi og politiske klima, kan det være veldig vanskelig å oppfylle de nødvendige nye kvotene. I løpet av 1960-70-årene var det veldig vanskelig å rekruttere unge menn og kvinner til å tjene i militæret med Vietnam-krigen og raste og et politisk og sosialt klima som ikke gjorde det til et gunstig valg for mange amerikanere. Så mye at utkastet ble pålagt å imøtekomme de voksende behovene til militærtallene.
Imidlertid, hvis tidene var lik etter å ha blitt angrepet 7. desember 1941 eller 11. september 2001, vil behovet for flere rekrutter være større, men den enorme responsen til unge menn og kvinner som søker å tjene, vil også øke for å dekke de voksende behovene av militæret. I løpet av disse fasene har militæret en rekke standarder for å opprettholde rekrutter på inngangsnivå. Disse kan fravikes eller endres avhengig av den nasjonale rekrutteringen som trengs, så det er ganger det er lettere og vanskeligere å bli med i militæret.
Marine Core Recruitment Standards
Marine Corps kan være selektive med sine rekrutter og krever høyere fysiske standarder, ASVAB -score og medisinske standarder når det er nødvendig. Imidlertid kan signeringsbonuser i tider med behov og vanskeligheter med å rekruttere, legges signerende bonuser, samt nye vervingsprogrammer for å hjelpe til med foretrukne jobber (MOS) og utdanning og opplæring en ny signert rekruttering kan motta hvis de kvalifiserer.
Marine Corps krever et minimum ASVAB -poengsum på 32 for å verve seg. I løpet av de siste årene har imidlertid omtrent 70 prosent av alle nye marine rekrutter scoret 50 eller over.
Korpsets rekrutteringsregulering tillater bare omtrent fem prosent av vervene sine per år å bli med uten videregående vitnemål. I løpet av de siste årene hadde imidlertid 99 prosent av nye marine rekrutter et videregående vitnemål eller minst 15 college -studiepoeng. For å til og med bli vurdert for en GED -verving, må en søker score minimum 50 på ASVAB (sjansene dine er mye bedre hvis du scorer minst 90). Marine Corps er den eneste tjenesten som krever avkall hvis du innrømmer noen historie med marihuana -bruk. Imidlertid, hvis du har brukt potten mindre enn 10 tider i livet ditt, er det veldig sannsynlig at avkallet vil bli godkjent. Marine Corps godkjenner generelt en høyere frekvens av avkall på kriminelle historie enn flyvåpenet og kystvakten, men - fordi det er en så "fysisk intens tjeneste", godkjenner den generelt færre medisinske dispensasjoner.
Imidlertid er det noen forbrytelser som aldri vil motta dispensasjoner. Moralske dispensasjoner for forbrytelser er sjeldne, selv i tider med behov, men oppstår på sak til sak. Nylig kunngjorde Marine Corps at det ikke lenger vil frafalle noe kriminelt seksuelt lovbrudd, uansett omstendigheter.
Mens marinesoldatene vil vurdere kvalifiserte tidligere tjenestesøkere, må alle ikke-Marine tidligere tjenestevendinger delta på hele Marine Corps Basic Training (Marines er den eneste tjenesten med denne policyen).
- « Materialets regning (BOM) i produktproduksjon
- Det grunnleggende om frivillig orientering og trening »