Nye e -postmeldinger med ansatte kunngjør

Trenger du en ny ansattes kunngjøring som skal brukes som guide mens du utvikler dine egne kunngjøringer? Disse e -postmeldinger med eksempler på introduserer den nye ansatte for sine nye kolleger. De gir deg en mulighet til å fortelle de nåværende ansatte om den nye ansatte og dele sine ferdigheter og erfaringer.

De lar deg også forme dine ansattes forståelse av hva den nye ansatte bringer til teamet. Du kan dele den nye ansattes bakgrunn, arbeidserfaring, utdanning og ferdigheter. Dette bygger positive forventninger fra de nye kollegene.

Informasjonen gir de nye ansatte troverdighet når de går inn døra. Dette er et viktig grunnlag for deg å legge deg som du vil forme dine ansattes oppfatninger og forventninger om at den nye ansatte fortjener sin støtte fra begynnelsen.

Dette er den typen arbeidsplass -tradisjonen du trenger for å ønske de nye ansatte velkommen på arbeidsplassen din. Det er et av de første trinnene dine for å sikre at du beholder de utmerkede ansatte.

Den nye ansattes introduksjon er innbydende

Til slutt gir den nye ansattes introduksjon deg muligheten til å forklare den nye ansattes jobb, beliggenhet og startdato. Det varsler dine ansatte om å lete etter en ny ansatt til å hilse og velkommen. Et positivt nytt ansattes introduksjonsbrev deler også flere interessepunkter om den nye ansatte. Dette åpner døren for at de nye kollegene deres finner fellestrekk og delte interesser med den nye ansatte.

Send denne typen ansattes introduksjon via e-post til all-ansettelsesliste. Alle vil forutse å ønske den nye ansatte velkommen til teamet. Hos Techsmith Corporation har disse e -postene alle en emnelinje, “+1.”Alle ansatte vet at disse e -postene introduserer en ny ansatt. Det er en tradisjon som er verdt å etablere i organisasjonen din også.

To eksempler på nye ansatte kunngjøringer

Ny ansatt Introduksjon E -posteksempel 1 (tekstversjon)

Kjære personale:

I dag er en flott pluss en nyhetsdag. Marie st. Clair blir med i teamet vårt 1. mai. Marie vil jobbe som dokumentasjonsspesialist i kundeengasjementsavdelingen i å bygge 407 i dokumentasjonssenteret. Så hvis du ser et nytt ansikt 1. mai, la Marie få vite at du er spent på at hun blir med i teamet vårt.

For å begynne. Du kan også bli med oss ​​til lunsj på en av Maries første dager hvis du gir meg beskjed når du er tilgjengelig. En liten gruppe tar henne ut til lunsj 1. og 2. mai.

Marie har jobbet hos to andre teknologiselskaper de siste ti årene, så hun bringer et vell av kunnskap om produktdokumentasjon. Faktisk, hvis du har brukt programvare av Adobe, kan du ha lest Maries bøker.

Maries bachelorgrad er fra Michigan State University hvor hun hadde hovedfag i utdanningsteknologi med en mindreårig i kommunikasjon. Siden flere av hennes nye kolleger deler denne graden, vil du ha mye til felles.

Marie har en lidenskap for å skrive fiksjon på fritiden og frivillige med organisasjoner som jobber med barn med risiko. Hun ser frem til å melde seg frivillig i sitt nye samfunn og vil lete etter anbefalinger om alt fra malere til gode spisesteder.

En mottakelse er planlagt til 1. mai i bygningen 407 konferanserom for å ønske Marie velkommen og to andre nye ansatte som starter den uken. Vennligst bli med oss ​​på 4 s.m. for gelato, punch og iste. RSVP for å markere Guiliani på ext. 4356.

Jeg setter pris på at du blir med meg i å gi en hjertelig velkomst for Marie.

Med spenning,

Navn på avdelingsleder/sjef

Ny ansatt Introduksjon E -posteksempel 2 (tekstversjon)

All personal kunngjøring:

Jeg er glad for å gi deg beskjed om at Shania Herzog har akseptert jobbtilbudet vårt og vil bli med på teamet som en kvalitetssikringsveileder 1. november. Vi er overbevist om at hun vil legge til et nytt lag med suksess til vår kvalitetsinnsats.

Shania har jobbet i kvalitetssikring siden hun ble uteksaminert fra college med økende ansvar og autoritet i hver av rollene sine. Vi er heldige at hun har bestemt seg for å bli med i teamet vårt. Hennes erfaring har vært i to selskaper som betjener en annen bransje enn vi tjener. Men Shania skal ikke ha noen problemer med å gjøre overgangen til en ny bransje, da hun har gjort det to ganger i fortiden.

Shanias grad er innen informatikk fra University of Chicago. Hun er erfaren i både smidig og Scrum -metodikk. I tillegg er Shania en sertifisert programvaretester (CSTE).

På fritiden er Shania en mor som elsker å lage mat og prøve ut nye oppskrifter. Hun er også en stor fan av å reise verden rundt, både nær og fjern, på jakt etter nye opplevelser.

Shania vil bli med på teamet i kvalitetssikringskontoret på produksjonsgulvet. De vil være vertskap for et åpent hus for å ønske henne velkommen 2. november klokken 03:30 s.m. Alle ansatte blir invitert til å komme innom som forretter, godbiter og øl, vin og iste vil bli servert.

Påmeldingslisten for folk som planlegger å delta er på selskapets wiki, slik at vi vet hvor mye mat vi skal bestille. Her er lenken.

Martin Doyle

Direktør for kvalitetssikring

Flere eksempler på nye ansatte kunngjøringer

• Ny ansatt velkommen med stillingsbeskrivelse for kolleger
• Ansattes kunngjøring: Enkelt
• E -post med ansattes kunngjøring med bakgrunn og erfaring