Eksempel på e -postavvisningsbrev for jobbsøkere

Som jobbsøker er ingenting verre enn å høre ingenting fra en potensiell arbeidsgiver, så det er viktig å kommunisere med søkere gjennom denne prosessen. Jobbsøkere som ikke er valgt til et intervju, fortjener et avvisningsbrev slik at de kan gå videre med jobbsøket sitt.

For hver jobb du legger ut, vil du sannsynligvis motta flere applikasjoner enn du kan takle. Å svare på alle disse jobbsøkerne er tidkrevende. Men ditt e -post svar markerer deg som en ønskelig arbeidsgiver du velger. Ditt e -postavvisningsbrev oppfordrer en potensiell ansatt til å søke på nytt når du legger ut en annen stilling som søkeren kan kvalifisere seg.

Eksempel på jobbsøkeravvisningsbrev

Her er flere eksempler på jobbsøkeravvisningsbrev du kan tilpasse for menneskene du ikke velger for et jobbintervju. Merk: Siden mange av disse søknadene kommer via e -post, er et jobbsøkeravvisningsbrev via e -post akseptabelt.

Første eksempler på søkeren avvisning e -post

Dato

Navn på søkeren
Søkerens adresse
By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære (søkerens navn):

Takk for søknaden din for stillingen som fraktkoordinator hos DLT Industries. Som du kan forestille deg, fikk vi et stort antall søknader. Jeg beklager å informere deg om at du ikke er valgt til et intervju for denne stillingen.

DLT -utvalgskomiteen takker deg for tiden du investerte i å søke om leveringskoordinatorstilling. Vi oppfordrer deg til å søke om fremtidige åpninger du kvalifiserer deg.

Beste ønsker for et vellykket jobbsøk. Takk igjen, for din interesse i selskapet vårt.

Beste,

Ekte persons navn og signatur

Eksempel: HR -direktør for DLT -ansattes valgteam

Andre prøvejobbsøkeravvisningsbrev

Vær oppmerksom på at selv om du sender alle kandidatene dine som ikke vil bli invitert til et intervju det samme brevet, er dette langt bedre enn kandidaten aldri hører noe om søknaden deres i det hele tatt. Du vil tilpasse brevet for kandidatens navn og tilleggsinformasjon.

Dato

Navn på søkerens søkers adresse by, stat, postnummer

Kjære (søkerens navn):

Responsen fra søkere til vår utsendte kontorsjef
Posisjonen på Kohl's var overveldende med mange av søkerne tilsynelatende
kvalifisert for jobben. Dermed klarer vi ikke å intervjue alle søkerne
som sendte inn CVene sine.

Du gjorde ikke kuttet for de søkerne vi inviterer til
For et jobbintervju. Antall søknader vi mottok gjør det umulig
for oss å snakke med alle.

Hensikten med denne e -posten er å gi deg beskjed om at du ikke var det
valgt for et intervju. Vi ønsker også å utvide hvert håp om at jobben din
Søk vil avsluttes med hell snart for deg.

Du blir oppfordret av vår utvalgskomité til å søke på nytt
Åpninger som du kvalifiserer deg for i fremtiden. Vi setter pris på at du tok
På tide å søke.

Hilsen,

HR -lederens navn

På vegne av ansattes utvalgskomité

Vær oppmerksom på at informasjonen som er gitt, selv om den er autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og ansettelseslover og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sørge for at din juridiske tolkning og beslutninger er riktige for din beliggenhet. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.