Prøve menneskelige ressursbrev

Disse eksemplene menneskelige ressursbrev gir veiledning for vanlige brev som du møter i virksomhet, ledelse og HR. Prøvene gir deg en mal som du kan bruke til veiledning når du trenger å lage dine egne HR- og forretningsbrev.

Bruk disse brevene til å gjøre jobbtilbud, takk avviste jobbkandidater, trekke deg fra jobben din, gjennomgå CV -følgebrev, si takk og gi effektiv ansattes anerkjennelse. Dette er eksempler på HR -bokstaver som dekker mange av de beredskapene du møter i HR -praksis.

Bruken av HR -bokstaver er en utmerket mulighet til å gi de ansatte vite at du bryr deg. Enhver ansattes anerkjennelse, belønning eller tildeling blir gjort kraftigere og effektiv når den er ledsaget av et HR -brev som skrev årsaken til anerkjennelsen. Effekten av anerkjennelsen er betydelig forbedret

De hjelper deg med å fremme forhold til kandidater og kolleger. De hjelper deg med å finne en ny jobb eller en kvalifisert kandidat til bedriftens jobbåpning. Det finnes ingen ende for bruksområdene du kan gjøre av velskrevne, effektive HR-bokstaver. Bruk følgende prøver til din beste fordel.

Beste gjenoppta følgebrevet

Buero Monaco/ taxi/ Getty Images

Hva er så spesielt med dette eksemplet gjenoppta følgebrevet? Brevet gjør det enkelt for en arbeidsgiver å raskt se kandidatens kvalifikasjoner. Han har skrevet brevet basert på arbeidsgiverens stillingsannonsering og fremhevet passende, forespurt jobbferdigheter, erfaring og utdanning.

Søkeren gjør alt arbeidet slik at den potensielle arbeidsgiveren lett kan se at hun har de kvalifikasjonene som trengs for å effektivt utføre jobben. Dette øker sannsynligheten for invitasjonen hennes til et intervju på stedet.

La dette eksemplet følgebrev guide deg til et effektivt eget følgebrev. Hvis du er nysgjerrig, er det dette arbeidsgiveren fant nyttig og hvorfor dette følgebrevet berget.

Jobbtilbudsbrev

Kate Kunz/sikringssikring/Getty -bilder

Trenger et eksempel på jobbtilbudsbrev for din valgte kandidat? Disse eksemplene brev vil veilede jobbtilbudene dine til ansatte i alle faser av karrieren: begynnelse, midten og utøvende. De gir også veiledning i å lage et salgsjobbtilbud.

Vanligvis, når du gir et jobbtilbud, har du og kandidaten allerede forhandlet detaljene i kompensasjonspakken og andre arbeidsavtaler. Så jobbtilbudsbrevet bekrefter dine avtaler skriftlig.

Den mest betydningsfulle variasjonen på tilnærmingen som brukes i disse eksemplene Jobb-brevene er et tilbud til et høyt nivå, toppledelseskandidat. Disse kandidatene er mer sannsynlig å motta en detaljert, nøye forhandlet kontrakt.

Kandidatavstøtningsbrev

Mike Kemp/Bland bilder/Getty Images

Å sende et kandidatavvisningsbrev til søkerne som ikke ble valgt for jobben er et ekstra, men positivt skritt, selskapet ditt kan ta.

Hvis du vil bygge velvilje med kandidater, tiltrekke potensielle overordnede ansatte og etablere deg som en valgt arbeidsgiver, vil du kommunisere med kandidater på hvert trinn under valgprosessen din.

Et avvisningsbrev av kandidater kan øyeblikkelig gjøre kandidaten trist, men det er bedre for både arbeidsgiveren og kandidaten å dele offisiell varsel. I tillegg kan du indikere om du har en kontinuerlig interesse i den potensielle ansatte til tross for at du hadde en mer kvalifisert kandidat til den nåværende åpne posisjonen.

Hvordan velkommen en ny ansatt med eksempelbrev

Sikring / getty bilder

Din velkomst til en ny ansatt slutter ikke å tildele et skrivebord og kontor. En mentor eller kompis, introduksjoner til kolleger og ny ansattes orientering er alle en del av bildet.

Men din nye ansattes velkomst starter med et brev som du sender til den nye ansatte. Det sementerer forholdet ditt og gjør den ansatte glad for at han eller hun kom om bord.

Og det gir nødvendig informasjon som den nye ansatte trenger for å starte jobben. Se eksempler på nye ansatte velkomstbrev for å se de mange måtene du kan bruke et brev for å ønske din nye ansatt velkommen.

Eksempel på ansattes anerkjennelsesbrev

Martin Barraud/CaiaImage/Getty Images

Trenger litt veiledning om å skrive effektive ansatte anerkjennelsesbrev? Disse gjenkjennelsesbrevene gir deg eksempler på både formell og uformell ansattes anerkjennelse-der er et passende anerkjennelsesbrev for enhver anledning.

Et brev forsterker erkjennelsen av at en ansatt opplever når den tilbys ros eller en inderlig takk. I en ansattes øyne er et anerkjennelsesbrev en verdsatt, effektiv måte for en leder eller kollega å si takk.

Ansatte sparer disse brevene for alltid og opplever en fornyet glød med hver omlesing. Når de knytter brevet til avlukket, opplever de også gratulasjonene til kollegene sine. Er ikke de glade ansatte og kolleger-hva du vil lage?

Takk brevprøver for arbeidsplassen

JGI/Bland bilder/Getty Images

I tillegg til ansattes anerkjennelsesbrev som ofte takker en ansatt samtidig som de anerkjenner en ansattes bidrag, har du også muligheten til å skrive takkemeldinger.

Trenger å takke en kollega eller sjef for deres hjelp og omtanke? Disse prøvene takker brev gir guider for brevene du kanskje vil skrive. Gjør takknemlighet til en hverdags som skjer som gjennomsyrer arbeidskulturen din og oppmuntrer til mer delt takknemlighet.

Eksempel på irettesettelsesbrev

Onoky - Eric Herchaft / Getty Images

Trenger du å få en ansattes oppmerksomhet for å forsterke det faktum at han eller hun ikke utfører på det forventede nivået av nødvendig bidrag?

Etter riktig coaching på ansattes resultatmøter, er det på tide å sørge for at du har ansattes oppmerksomhet. Du kan gjøre dette med stadig mer alvorlige irettesettelsesbrev.

Det kan være lurt å gjøre coaching og tilbakemelding mer formell og offisiell ved å bruke et irettesettelsesbrev. Her er flere prøver som du kan bruke til veiledning når du skriver ditt eget irettesettelsesbrev.

Eksempel avskjedsbrev

Cultura RM/Frank og Helena/Collection Mix: Emner/Getty Images

Er du klar til å trekke deg fra jobben din? Fratre profesjonelt og ikke brenn noen broer når du skriver avskjedsbrev.

Denne variasjonen av eksempler på oppsigelsesbrev gir deg eksempler som du kan bruke når du skriver ditt eget brev. Når du vil gi din to ukers varsel.

Trekke seg høflig, ordentlig og profesjonelt ved å bruke disse eksempler på oppsigelsesbrev som din guide.

Eksempel på avslutningsbrev

Jose Luis Pelaez Inc/Blend bilder/Getty Images

Du ønsker ikke alltid å skrive hvorfor en ansattes jobb ble avsluttet. Men når du gjør det, vil du gi et brev som disse eksemplene avslutningsbrevene til den fyrte ansatte.

Brev sikrer konsistente historier fra HR -ansatte og ledere. De sørger for at den ansatte faktisk hørte hva du sa til ham eller henne. Oppsigelsesbrevet signaliserer slutten av ansettelsesforholdet. Se prøvene.