Tegn på at du er arbeidsledig og hvordan du skal håndtere det

Definisjonene for arbeidsledige og ansatte er ganske enkle. Hvis du er arbeidsledig, har du ikke jobb (og vil ha en), mens du er ansatt betyr at du gjør det. Arbeidsledighet er imidlertid litt mer sammensatt og forskjellig fra å være arbeidsledig.

Key Takeaways

• Når du er arbeidsledig, jobber du under kapasiteten din, noe som kan bety å jobbe færre timer eller i en rolle som ikke drar full nytte av dine ferdigheter og erfaring. 
• Det er flere tegn på at du er arbeidsledig, inkludert å tjene mye mindre penger enn forventet, kjede eller jobbe færre timer. 
• Det er en rekke alternativer å vurdere for å forbedre din ansettelsesevne.
• Utholdenhet er nøkkelen. Husk at alt du trenger er en jobb som er en rett til høyre for å gå over fra å være arbeidsledig.

Hva det vil si å være arbeidsledig 

Når du er arbeidsledig, jobber du under kapasiteten din-det kan bety færre timer enn du vil, eller en jobb som ikke drar nytte av alle dine ferdigheter, erfaring og utdanning.

For en ansatt er det ikke et veldig gunstig sted å være i. Å være arbeidsledig kan ikke bety å bare tjene lavere lønn, men også gjøre en jobb du synes du er kjedelig eller uoppfylt. 

Det er vanskelig å vite nøyaktig hvor mange mennesker som er arbeidsledige. For eksempel ikke Bureau of Labor Statistics, som flittig holder statistikk om andre stillingsrelaterte forhold, sporer det ikke. I følge ett estimat kan det imidlertid være at så mange som fire av 10 deltidsarbeidere er arbeidsledige.

Hvis du selv er arbeidsledig, kan du ha en følelse av situasjonen din. Men noen ganger er det ikke alltid lett tydelig.

Her er noen av de vanlige tipsene som en person er arbeidsledige og strategier for å hjelpe deg med å oppnå den ansettelsesstatusen du ønsker. 

Du tjener mye mindre penger enn du forventet

Noen roller betaler rett og slett ikke bra, men gjør litt research. Hvis jobbtittelen du typisk har tjent en høyere lønn der du bor, har noe gått galt. 

Løsningen

Ta en titt på nettsteder som sporer lønn og tilbyr lønnskalkulatorer, for eksempel lønn og glassdoor, for å få en følelse av hva du kan forvente å bli betalt. 

Hvis du finner ut at lønnen din er under markedsrenten, kan du snakke. En årlig gjennomgang er den perfekte muligheten. Vurder også å søke om roller som leverer lønnen du forventer. 

Kvalifikasjonene dine er høyere enn rollen krever

Hvis en jobb krever videregående vitnemål, men du allerede har fullført forskerskolen, er du sannsynligvis under arbeidsledig. 

Selvfølgelig er det verdt å huske på at noen ganger menneskers verdier eller prioriteringer skifter. For eksempel kan en person gå på advokatskole bare for å innse at de ikke liker å praktisere jus og foretrekker å gå hunder. Den personen kan se under arbeidsledig på papir, men de føler kanskje ikke slik.

Hvis du har ferdigheter du vil bruke på jobben, men ikke har fått muligheter til å vise frem regnearket ditt mestring, teambuilding-evner eller andre ferdigheter, er du sannsynligvis arbeidsledig.

Løsningen

Dette er et øyeblikk for deg å sjekke inn med deg selv. Er du glad for denne rollen, til tross for at du teknisk har kvalifikasjoner som vil tillate deg å jobbe andre steder? I så fall er det ingenting å fikse. 

Men hvis du føler deg uoppfylt og har en følelse av at talentene dine-og studentlån-blir bortkastet, må du se etter jobber som passer bedre til dine kvalifikasjoner. Avhengig av arbeidsmarkedet kan dette være en utfordrende oppgave.

Mål å gjøre en til to oppgaver knyttet til jobbsøket ditt hver dag, for eksempel: 

• Forfrisket CV
• Oppdatering av LinkedIn -profilen din 
• Når ut til forbindelser for informasjonsintervjuer
• Bruk jobbsøkesider for å finne jobber som samsvarer med dine kvalifikasjoner
• Praktisere svar på vanlige intervjuspørsmål

Ta deg tid til å tilpasse følgebrevet for hver rolle, siden det kan utgjøre en stor forskjell i hvordan ansettelsesledere ser på det. 

Det er også verdt å lete etter muligheter til å bruke ferdighetene dine i din nåværende rolle. Hvis du for eksempel er en markedsføringsfag som jobber på gulvet i en butikkposisjon, kan du henvende deg til veilederen din for å spørre om de er interessert i at du deler strategier for å få inn flere kunder. 

Du kjeder deg

Hvis du ofte ser på at du ser på klokka bare for å oppdage veldig lite tid har gått siden sist du snek deg en titt og generelt føler deg lei av jobben din, er det et tegn på at du kanskje ønsker en rolle som er mer utfordrende og engasjerende. 

Den verste delen av å føle deg umotivert og uoppfylt på jobben er at det kan sap energien din, og hindre deg i å ta skritt som kan føre til en jobb som er bedre passform. 

Selvfølgelig blir alle lei på jobb noen ganger. Det er en grunn til at begrepet "søndagsskader" er så populære mange mennesker ikke ser frem til å gå på jobb. Men hvis du virkelig gruer deg til å gå på jobb, eller finne at dagene er alltid lang og alltid kjedelig, det er et tegn på at rollen virkelig ikke er en god passform. 

Løsningen

I noen tilfeller kan det være mer engasjerende ansvar tilgjengelig i ditt nåværende selskap. Du trenger kanskje bare å løfte hånden og la veiledere vite at du er ivrig etter flere utfordringer og ansvar. Det er også mulig at det rett og slett ikke er mer å gjøre i denne rollen, i så fall er det på tide å se etter noe nytt. 

Hvis du er stumpet om hvor du skal begynne, kan du vurdere å sette opp informasjonsintervjuer med mennesker som jobber i bransjer eller roller som du tror kan være en bedre kamp for interessene dine. 

Du får ikke nok timer

Hvis du er en times ansatt, er matematikken enkel: jo flere timer du jobber, jo mer penger vil du tjene. Arbeidsgivere kan begrense timer av mange grunner, inkludert ikke å gi ansatte fordeler eller ikke ha nok arbeid. 

I denne situasjonen kan du oppleve at du må jobbe flere deltidsjobber og håndtere en hektisk plan for å jobbe nok timer til å betale regningene dine. 

Løsningen

Først må du bekrefte om flere timer er tilgjengelige på jobben din. Som ordtaket sier: "Hvis du ikke spør, får du ikke."Det er alltid mulig at arbeidsgiveren din rett og slett ikke visste at du ønsket å jobbe flere timer og er glad for å sette deg på timeplanen for ekstra skift. 

Hvis det ikke er flere timer tilgjengelig på jobben din, kan du starte jakten på en rolle som gir deg timene du ønsker eller trenger.

Flere måter å håndtere arbeidsledighet på 

Svært ofte er det å være arbeidsledig en omstendighet som er utenfor din kontroll. Arbeidsmarkedet kan være stramt. Du kan ha en høyt spesialisert ferdighet som ikke er etterspurt. Eller du kan sitte fast og måtte ha flere deltidsjobber uten heltidstilbud tilgjengelig. 

Noen av disse scenariene ville være dypt frustrerende. Uten å være glatt eller hevde at det er lett å flytte fra arbeidsledighet til arbeid, er her noen taktikker å prøve: 

Snakk på jobben. Hvis manageren din ikke vet at du ønsker å gjøre mer, enten det betyr å ta på seg flere timer eller mer ansvar, må du huske å løfte hånden og gi dem beskjed. Dette kan potensielt føre til muligheter. 

Nettverk. Det er ingen fordel å tie om å ønske en annen jobb som er en bedre kamp for ferdighetene dine. La menneskene i livet ditt vite hva du leter etter i din neste rolle. Det betyr å nevne det under småprat etter religiøse tjenester eller når du støter på noen som går hjem fra matbutikken. Nettverk trenger ikke å være skremmende. 

Delta på jobbmesser, nettverksarrangementer, konferanser og så videre for å få kontakt med mennesker i feltet der du vil jobbe. Informasjonsintervjuer kan også være en flott måte å bygge opp forbindelser. 

Fortsett å søke. Å være arbeidsledig kan være dypt nedslående. Etter lange perioder i en jobb som ikke oppfyller eller ikke oppfyller dine økonomiske behov, kan det begynne å føles at denne jobben er ditt eneste alternativ.