Virtuelle nettverkstips for eksterne fagpersoner

Når du jobber på et kontor eller annen arbeidsplass på stedet, er nettverk enkelt. Når du samles i pauserommet, deltar på møter eller sykler på heisen, danner du naturlig forbindelser og forhold til kollegene dine.

Når folk går videre til forskjellige roller, kan du holde kontakten og nå ut når du begynner på et jobbsøk, eller når du oppdager at en tidligere kollega har en i et selskap der du vil jobbe. 

Imidlertid kan denne sømløse nettverksopplevelsen bli mer utfordrende når du jobber eksternt, noe som nå har blitt enda mer vanlig. I følge en PWC -undersøkelse, fra juni 2020, jobbet 77% av kontorarbeidere eksternt minst en dag i uken. Totalt sett svarte 72% at de ønsker å jobbe bort fra kontoret minst to dager per uke, mens 32% av de spurte foretrakk å jobbe bort fra kontoret uansett.

For folk som for tiden jobber eksternt, så vel som de som velger eksternt arbeid på grunn av personlig preferanse, kan nettverk ta mer krefter, men det er på ingen måte utenfor rekkevidde. 

Slik kommer du i gang med å vokse og vedlikeholde tilkoblinger hvis du er en ekstern profesjonell.

Dra nytte av sosiale medier 

For eksterne arbeidere er sosiale medier ideelle siden det er designet for å fremme eksterne tilkoblinger. Det er en enkel måte å få kontakt med mennesker som du normalt ikke møter personlig. Prøv disse taktikkene for sosiale medietettverk:

• Bli med LinkedIn -grupper: Disse gruppene er organisert rundt profesjonelle kategorier, for eksempel ferdigheter, industri og så videre. Du kan også bli med i grupper for alumner. Når du er medlem av gruppene, kan du delta i samtalene.
• Bli med Facebook-grupper: Selv om Facebook er mer assosiert med moro enn jobb, har denne sosiale mediegiganten også mange grupper viet til karrierer, fra bransjefokuserte grupper til jobbsøkende.
• Følg og prat med tankeledere på Twitter: Å være aktiv på Twitter kan også være en måte å nettverk på å følge de store navnene i bransjen din og delta i samtale.

Ikke sikker på hvordan du begynner å engasjere deg på sosiale medier? Prøv å legge ut en lenke til en relevant, arbeidsrelatert artikkel sammen med kommentaren din. Eller, hvis du ser noen legge ut et spørsmål eller ber om anbefalinger, men du vil ta et svar.

Sørg for å få kontakt med dine nåværende og tidligere kolleger på sosiale medieplattformer også.

Delta på virtuelle arrangementer 

Mange organisasjoner som holdt personlige arrangementer går nå over til virtuelle hendelser. Du kan oppdage enda flere forbindelser enn du ville gjort på en personlig konferanse. En IDC -undersøkelse rapporterer at drøyt halvparten av hendelsene mistet publikum i overgangen, men 46% fikk deltakere som et resultat av å flytte på nettet.

Å delta på disse arrangementene kan også være en god måte å nettverk. Mange oppfordrer deltakere til å chatte og bli med på begivenhetsspesifikke nettgrupper.

Dra nytte av alt disse hendelsene tilbyr. Delta på virtuelle konferanser og høyttalerøkter. Etterpå kan du til og med vurdere å nå ut til foredragsholdere eller andre deltakere som du koblet til under arrangementet.

Når det er trygt å gjøre det, kan du også delta på nettverksarrangementer som Happy Hours, konferanser og mer-det er sant selv om du jobber eksternt. Å delta på klasser kan også være en måte å møte og få kontakt med flere i din bransje. Og når en personsamlinger ikke lenger er utenfor grensen, kan du vurdere frivillighet, noe som også kan være en måte å møte og få kontakt med flere mennesker.

Hvis du jobber eksternt, kan du vurdere å bli med på et arbeidsplass. Sammen med å tilby et sted å jobbe og internettilgang, tilbyr de fleste en sosial komponent ved at du kan møte mennesker personlig og delta på arrangementer som er vert på rommet.

Bygg relasjoner med dine nåværende kolleger 

Hvis du er en ekstern ansatt, kan du dra nytte av kontorprogrammer og videomøter. Selv om dette er profesjonelle arenaer, som med personlige møter og samtaler, er det rom for å være sosiale og etablere forhold. 

Prøv å engasjere deg i småprat i starten av videomøter mens du venter på at folk også skal logge på, og også føre samtale på chat. Å sende en emoji -respons eller en GIF kan gå langt i retning av å bygge et vennskap. 

Sørg for å slå på videoen din under møter hvis det er et alternativ-det er lettere å bygge forbindelser når folk kan se ansiktsuttrykkene dine. Og hvis du ikke har sporadiske møter med kolleger, kan du prøve å få dem på kalenderen. 

Du kan også bli med i slakk kanaler som ikke er opprettet av kontoret ditt-det er en slakk kanal for hvert sted, bransjeinteresse og hobby der ute. Så hvis du liker filmer, eller ønsker å få kontakt med andre journalister eller JavaScript -programmerere, kan du oppsøke den aktuelle kanalen for disse interessene. 

Hold kontakten med tidligere kolleger

Det er ikke nok å ta skritt for å danne et forhold. Du må også opprettholde det ved å holde kontakten. Tross alt vil du ikke bare nå ut til folk når du trenger en tjeneste. Ingen føler seg bra med det.

Selv om du ikke kan få kontakt med noen personlig på grunn av geografiske grunner, er det fortsatt mange måter å holde kontakten på: 

• Send en og annen e -post for å si hei 
• Dele artikler, nyheter eller stillinger som du tror vil interessere personen 
• Kommenter personens innlegg på sosiale medieplattformer 

Fremfor alt, tar sikte på å være autentisk når du nettverker. Å holde kontakten med mennesker du virkelig synes er interessant og liker å snakke med, vil gjøre oppgaven til en glede, ikke en oppgave.