Starte en ny jobb

Når du starter en ny jobb, er du generelt i selskap med andre som allerede kjenner veien rundt. Du kan finne deg selv i en situasjon der du ikke finner toalettet, forsyningsrommet eller postrommet. Det er viktig å få landets lek slik at du kan prestere effektivt i din nye rolle med en gang og begynne å gjøre inngrep med menneskene som kan hjelpe deg med å gjøre jobben din bedre.

Det er flere måter du kan få deg fordypet i selskapets kultur og historie på forhånd og i løpet av de første ukene dine for å gjøre overgangen til den nye jobben din enklere og stille deg opp for fremtidig suksess.

Gjør deg klar for din nye stilling

Hvis det er mulig, kan du ta deg litt tid mellom jobbene for å gjøre en separasjon fra din forrige arbeidsplass. For mange mennesker overstiger antall timer som er brukt på jobb langt antall timer brukt andre steder. Å forlate medarbeidere kan være veldig vanskelig, og forholdene du har dannet kan være veldig sterke. Du liker kanskje ikke alltid de du jobber med, men du blir vant til å være rundt de samme menneskene dag etter dag.

Gjør litt research i løpet av tiden din. Lær alt du kan om din nye arbeidsgiver, deres produktlinjer, filosofier og bedriftskultur. Se om noen i nettverket ditt kjenner noen av dine fremtidige medarbeidere og ber om introduksjoner før din første dag. Det ville være fint å se et vennlig ansikt når du går gjennom døren den første dagen.

Planlegg hva du skal ha på deg i løpet av den første arbeidsuken. Du vil bruke de mest konservative antrekkene dine for å starte til du finner ut hva som er passende og hva som ikke er. Ta vare på gjenstander som trenger å gå til renser eller skredder, da dette vil spare deg fra å måtte ta vare på disse tingene i løpet av de første ukene dine når du kanskje kommer hjem fra jobb fysisk og følelsesmessig sliten.

Kartlegg ut og planlegg ruten du vil ta for å fungere, så vel som noen alternative ruter i tilfelle trafikk, eller en toglinje som går midlertidig ut av drift.

Se nå: 8 tips for å starte en ny jobb

Tilpasning til det nye miljøet ditt

På din første dag, ta på deg favorittdrakten din, den som får deg til å skinne. Når du føler deg trygg, vil du se trygg. Enten du kjører til jobb eller bruker massetransport, må du huske å gi god tid til å komme dit og prøve å komme litt tidlig.

Behandle din første dag som et jobbintervju og husk at førsteinntrykk teller. Spis frokost før du forlater huset ditt, fordi du kanskje ikke har tid til en matpause før lunsj på det nye kontoret ditt.

Arbeidsdagen din begynner når du forlater huset ditt, og du vet aldri hvem du møter underveis under pendlingen. Du kan støte på sjefen din eller en kollega på den lokale kaffebaren eller t-banestasjonen. Sett på din profesjonelle oppførsel i tilfelle du har interaksjoner med andre mennesker som kan være din potensielle sjef, kollega eller klient.

Gå inn på den nye arbeidsplassen din med en positiv holdning, og ta øyekontakt med hvem du møter. Vær høflig og vennlig mot alle, enten det er resepsjonisten, postrommet, en kollega eller din nye sjef. Presentere deg selv og husk at det er greit å stille spørsmål.

Folk liker generelt å hjelpe andre, og det får dem vanligvis til å føle seg bra med seg selv. Hvis du nekter alle tilbud om hjelp, kanskje fordi du føler at å akseptere hjelp kan få deg til å se inhabil ut for sjefen din, kan resultatet være at alle antar at du er en snobb eller en kunnskap og noen mennesker kan til og med løfte å nekter å hjelpe deg i fremtiden.

Selv om det er greit å holde på noen av tingene du lærte i dine tidligere jobber og bruke den kunnskapen på din nye jobb, har hver arbeidsplass sin egen måte å gjøre ting.

I løpet av de første ukene eller månedene på en jobb, kan du motstå trangen til å endre måten ting blir gjort med mindre det er en del av jobboppgavene dine. Hvis du finner deg selv å si "Det er ikke slik vi gjorde det i mitt gamle selskap," kan din nye sjef og kolleger stille spørsmål ved din lojalitet eller dedikasjon til din nye jobb.

Tips de neste ukene, månedene

• Stille spørsmål. Folk vil forstå at du er ny, og det er bedre å gjøre noe riktig første gang enn å måtte gjøre det over.
• Smil og vær vennlig. Bli kjent med dine medarbeidere, lær litt om familiene deres og finn ut hva interessene deres er.
• Bruk lunsjtimene dine til å komme sammen med dine nåværende medarbeidere. Det kan være fristende å møte dine tidligere arbeidskamerater hvis du er i nærheten, men å etablere forhold til dine nåværende er mye viktigere for din arbeids fremtid.
• Finn ut hvem som har myndighet til å gi deg arbeid å gjøre og hvem som bare prøver å få deg til å gjøre arbeidet sitt. Noen mennesker prøver å skyve av seg arbeidet med en intetanende person, selv om de ikke har myndighet til å dele ut oppdrag.
• Vær oppmerksom på kontorets vinranker, men ikke bidra til det, slik at du ikke får et rykte som sladder-mongere.
• Ikke klag på sjefen din, kontorkompisen din, kollegene eller den forrige jobben din.
• Fortsett å komme på jobb tidlig og ikke skynde deg ut døra på slutten av dagen. Det betyr ikke at du må være den første personen som ankommer og den siste som forlater, men ikke være den siste i eller den første ut.
• Frivillig for prosjekter som vil hjelpe deg å bli lagt merke til, men de første komplette prosjektene sjefen din har gitt deg. Ta på deg et nytt prosjekt bare hvis du er trygg på at du kan fullføre det godt og i tide. Frivillighet vil få deg til å se bra ut bare hvis du kan følge med det og vil gjøre at du ser veldig dårlig ut hvis du ikke kan.
• Hold en positiv holdning og et åpent sinn. Arbeidslivet ditt har endret seg, og det vil ta å bli vant til.