Utfordringene kvinnelige gründere står overfor (og hvordan du kan overvinne dem)

I løpet av de siste 20 årene har antallet kvinneeide virksomheter vokst 114 prosent, ifølge en rapport fra 2017 fra American Express. Det er mer enn 2.5 ganger den nasjonale vekstraten for alle virksomheter. På toppen av det eier kvinner nå ett av fem firmaer som henter inn 1 million dollar eller mer i omsetning.

Likevel er det fremdeles mange hindringer relativt unike for kvinnelige gründere. Hvis du ønsker å ta steget, er her fem utfordringer du kan finne deg selv å møte og råd for hvordan du kan overvinne dem.

Utfordring 1: Bli komfortabel med risiko 

Når en kvinne starter en virksomhet, er det ofte den "første gangen i livet hennes at hun helt banker på seg selv," sier forretningstrener Ali Brown, vert for Glambition Podcast. Brown har lagt merke til at kvinner vanligvis faller i en av to leirer: noen dypper føttene i vannet og kommer sakte inn, mens andre dykker i hodet etter å ha hatt en idé.

Hvis du er i første årskull og har problemer med å komme deg i gang, kan du ta deg tid til å finne ut hvorfor. Det handler kanskje ikke om pengene på linjen, men andre faktorer: for eksempel frykt for hva familien din vil tenke, eller nerver når det gjelder å fremme ideen din foran mennesker. Journalering av prosessen kan ofte være avslørende, brun sier-og svaret på hva som holder deg tilbake kan overraske deg.

Andre kvinner finner hopping hele veien inn er nødvendig for å komme i gang. Det kan bety å fortelle andre hva du gjør, slik at de kan holde deg ansvarlig eller samle et oppstartsslush-fond for din virksomhet. Hvis du kan møte kvinner som har tatt denne veien før deg, kan de kanskje gi retning og råd om hvilke risikoer som er fornuftige. De kan si: "Det kan se ut som om du hopper av en klippe, men her er fallskjermene du har på plass som du kanskje ikke en gang skjønner," sier Lisa Schiffman, global ledelse av EY -gründervinnende kvinner, en nasjonal konkurranse og Executive Education Program for Women Entrepreneurs 

Utfordring 2: Sette baren for lav

"Etter vår erfaring undervurderer mange kvinner hva de kan oppnå," sier Schiffman. Hun sier at noen ganger skaper kvinner interessante virksomheter uten å innse hvor vellykkede selskaper har potensial til å være. Mange kvinner, sier Brown, starter bedrifter i "hobby -tankesettet", noe som betyr at de ønsker å unngå risiko og bare tjene ekstra penger. Det er et helt gyldig mål, men det er også greit å ha større visjoner 

Hvis du har større drømmer. Sjekk jevnlig benchmarks på vei til dine mål mens du gjør ditt beste for å bygge videre på styrkene dine-og omgi deg med støttende kvinner som vil se deg lykkes.

Utfordring 3: Å omgi deg med de rette menneskene

Det kan også være lurt å runde opp en sponsor eller to. Det er en forskjell mellom mentorer og sponsorer. Mentorer er mennesker du kan gå til for råd, mens sponsorer er mennesker med nok tillit til potensialet ditt til at de vil gå inn for deg når du ikke er i et rom. Det viktigste er at de også hjelper deg å komme til neste trinn i dine mål. "Kvinner har en tendens til å samle mentorer," sier Wyatt. “Menn går etter sponsorer.”Hvis du føler at du får opp mentorer, kan du spørre de du er nærmest hvis de vil tjene som din" ambassadør "-holde et øre til bakken for muligheter som vil hjelpe deg å komme nærmere målene dine (eller den økonomiske støtten for å hjelpe din spirende virksomhet).

Å ha et støttende samfunn kan også være et sentralt verktøy for å bygge virksomheten din, spesielt når det gjelder å snakke åpent om penger. Kampen: "De fleste av oss har ikke kretser der vi kan gjøre det," sier Brown. Derfor oppsøker du et sted som lar deg fritt dele hva som skjer i dine forretnings- og utvekslingsdeler-er så viktig. "Den største feilen jeg ser er kvinner nettverk på for lavt nivå," sier Brown. Sikte høyere ved å spørre om konferanser du bør delta på eller grupper du bør søke om å være en del av. Så ta pusten dypt og inviter kvinnen du har beundret langveisfra for kaffe eller lunsj. "Se hvordan suksess ser ut som nærbilde," sier Schiffman. 

Utfordring 4: Sikre pengene

Den siste utfordringen på denne listen kan være den vanskeligste å overvinne. Det er ofte vanskeligere for kvinner å sikre midler til sine store ideer. En årsak er at risikokapitalister har en tendens til å investere i menn for potensialet sitt, men dømme kvinner etter deres nåværende prestasjoner, sier Wyatt. 

Endring av den oppfatningen krever to ting. Først trenger du en klar visjon. Enten du søker om et banklån eller prøver å runde opp engleinvestorer, må du være klar med svaret på noen få spørsmål:

• Hvordan du vil at selskapet ditt skal se ut om fem år?
• Hvordan vil dette endre landskapet i sin bransje?
• Hvor store inntektsbetingelser gjør det potensialet til å bli?

Mens Wyatt var innsamling for Girlboss, trakk en risikokapitalist henne til side for å fortelle henne: “Du må se ut til at du absolutt vet at dette kommer til å bli stort ... ikke vis noen form for vantro i hva utfallet kommer til å bli.”Hun sier at menn har en tendens til å være mer bekreftende i sin tro på seg selv og potensielle resultater, mens kvinner har en tendens til å være mer ærlige i sin vurdering av risiko. Når det gjelder innsamling, kan selvtilliten gjøre hele forskjellen.

For det andre trenger du et bunnsolid grep om tallene dine. Du tar ikke bare sikte på å huske anslagene dine, men også å forstå konseptene fullt ut. Data antyder at kvinner har en tendens til å få flere spørsmål om selskapenes økonomi enn menn gjør, sier Wyatt, så vær forberedt på å svare på spørsmål som kan komme din vei.

Til slutt, når du går ut for å finne finansiering, må du be om nok. Forskning viser færre kvinner enn menn anmoder om risikokapitalfinansiering, og når de gjør det, fokuserer de på hva de måtte trenge, snarere enn hva de kan få, sier Wyatt. Når det er en stor mulighet, er det utvidelse til et nytt område eller kjøper en konkurrent-de har ikke ressursene til å fortsette. Ikke la det gjøre deg inn: få de pengene når du har sjansen.

Med Hayden Field