Tips for å delta på en collegejobbmesse

Etter hvert som studenter er uteksaminert, er de typisk ivrige etter arbeid. Det er der karrieremesser kommer godt med. Ved å delta på en college-karrieremesse, disse studentene-og noen ganger møter college-alumni-kan møte med en rekke potensielle arbeidsgivere. 

Hvis du er en nylig eller potensiell høyskoleutdannet, er det verdt å vurdere å delta på en college -karrieremesse, enten det er virtuelt eller personlig. Du vil kunne utforske tilgjengelige jobber og karrierer hos en rekke organisasjoner, og potensielt, i en rekke bransjer. 

Når du møter bedriftsrepresentanter som deltar på karrieremessen, vil du danne forbindelser som vil bidra til å øke sannsynligheten for at søknaden din blir vurdert av arbeidsgivere.

Hva du kan forvente på en college -karriere messe

Disse hendelsene kan finne sted på campus, på et sted utenfor campus, eller praktisk talt. 

Ofte har college -karriere messer en nettverkskomponent som lar studentene møte tilfeldig med arbeidsgivere ved tabeller eller bås som er satt opp i arrangementet. (På virtuelle arrangementer kan det være virtuelle rom viet til mer tilfeldige nettverkssamtaler.) 

Det kan også være muligheter for mer formelle en-til-en-intervjuer med ansettelsesledere fra deltakende organisasjoner.

Organisasjoner rekrutterer til praksisplasser, sommerjobber eller ettergradsstillinger. Bedrifter deltar også for å generere interesse for fremtidige åpninger i selskapet. 

Virtuelle høyskolejobbmesser 

En virtuell karrieremesse har mye til felles med en personlig karrieremesse. Du vil fortsatt kle deg profesjonelt og ha en heisbane forberedt. (Se tips for karriere rettferdig suksess nedenfor.) Det er bare at all handlingen vil finne sted på nettet, i stedet for personlig. 

Slik fungerer det vanligvis:

• Du melder deg på arrangementet på nettet.
• Arrangører kan gjøre noen screening før hendelsen; Du må sannsynligvis laste opp CVen din og potensielt fylle ut et spørreskjema.
• I stedet for å gå gjennom et stort rom for å snakke med potensielle arbeidsgivere på bås, vil du gå til virtuelle bås.
• Potensielle arbeidsgivere vil ofte presentere hvordan det er å jobbe i selskapet deres, slik at du kan planlegge en plan rundt utbrudd og planlagte presentasjoner. 

Vanligvis kan du også planlegge en-til-en virtuelle chatter med representanter fra å ansette selskaper. 

Topptips for College Career Fair Success

Collegejobbmesser kan være overfylte, kaotiske scener, med mange andre kandidater på hånden for oppmerksomhet for oppmerksomhet. Hvordan kan du effektivt navigere i hendelsen og gjøre et positivt inntrykk på potensielle arbeidsgivere? Her er noen tips om hvordan du kan optimalisere komfortnivået og suksessraten din på en jobbmesse.

Undersøk deltakerne

Finn ut hvilke selskaper som vil være på arrangementet. Se etter en liste over deltakende arbeidsgivere på skolens nettsted i forkant av programmet, eller kontakt Job Fair Sponsor for å forhøre deg om rekrutteringsorganisasjoner. Formulere en prioritert liste over arbeidsgivere du vil møte innen interesserindustrier.

Målrette deg mot jobben eller praksisøkningen. Gjennomgå karriere-, jobb- eller menneskelige ressursdeler på selskapets nettsted for å identifisere praksisplasser eller jobber som er en god match for dine interesser, ferdigheter, verdier og opplevelsesprofil. Potensielle høyskoleutdannede bør følge nøye med på treningsprogrammer. Forbered en uttalelse eller to for å tydelig formidle hvorfor noen av disse jobbene eller typene jobber passer godt gitt dine styrker og interesser.

Forskning så mange av disse arbeidsgiverne som mulig. Lær litt om deres nylige suksesser og utfordringer. Prøv å finne en ekte vinkel på hvorfor de appellerer til deg gitt dine egne verdier og interesser.

Forbered deg på å gjøre det beste inntrykk

Lag en liste over spørsmål å stille. Forbered en liste over spørsmål for å stille deltakerne om å unngå å sitte fast og ikke vite hva de skal si når du møter en rekrutterer. Ideelt sett har du noen generelle spørsmål (som vil gjelde for nesten alle selskaper), så vel som spesifikke spørsmål som er skreddersydd for et enkelt selskap. Rekrutterere vil bli imponert over de mer målrettede spørsmålene, siden det vil vise at du har gjort forskningen din.

Forbered en "heis tale" for å presentere deg for arbeidsgivere. For å gjøre dette, prøv å tenke på en håndfull grunner til at du vil tilføre verdi for de fleste arbeidsgivere. Spør venner, rådgivere, foreldre, tidligere veiledere, fakultet og andre som kjenner deg godt for forslag. Analyser dine tidligere suksesser som student, frivillig, venn, ansatt, praktikant og campusleder, og identifiser eiendeler som har hjulpet deg å produsere disse suksessene.

Forbered garderoben din og utseendet nøye for arrangementet. Generelt, feil på siden av å bli overdresset i motsetning til underdressert. Du vil gjøre et bedre inntrykk hvis du kler deg profesjonelt. Analyser kulturen til dine prioriterte arbeidsgivere og vis mer teft hvis du er rettet mot firmaer som verdsetter kreativitet i kjole, for eksempel selskaper i motebransjen.

Hva du skal gjøre under arrangementet

Ankomme tidlig. På den måten kan du få tilgang til dine prioriterte arbeidsgivere før de er overfylt med søkere. Forsøk å dekke så mye territorium som mulig på dagtid, siden du kan bli overrasket over arbeidsgivere som du opprinnelig ikke var kjent med.

Oppsøk mindre og mindre kjente selskaper. Ikke vær altfor opptatt av arbeidsgivere.

Mindre arbeidsgivere som ikke er godt kjent, kan tilby fantastiske muligheter og la ansettelser på inngangsnivå ta på seg bredere og mer ansvarlige roller tidlig i karrieren.

Opprettholde en positiv, energisk holdning gjennom dagen. Dette vil være kritisk for suksessen din. Selv om du kanskje artikulerer lignende uttalelser mange ganger i løpet av dagen, må du huske at det er første gang hver arbeidsgiver vil høre fra deg. Hold det friskt.

Vær oppmerksom på kroppsspråket ditt og ikke -verbal kommunikasjon. Stå opp rett, len deg litt fremover for å engasjere rekruttereren når du introduserer deg selv, varier din vokaltone for å fremheve uttalelsene dine, og projisere en smilende, positiv energi.

Vær på forhånd om din entusiasme. Hvis du har en genuin interesse for arbeidsgiveren, bekrefter du mot slutten av samspillet muntlig for å samarbeide med organisasjonen eller uttrykke din interesse for å utforske muligheter videre. Alt annet er likt, vil den mest entusiastiske kandidaten ofte få en fordel med konkurrerende arbeidsgivere. Samle visittkort fra arbeidsgivere av interesse, slik at du har kontaktinformasjon du kan bruke til å følge opp etter programmet.

Oppfølging etter karrieremessen

Husk å følge opp etter arrangementet. Forsikre deg om at du får kontaktinformasjonen for noen av de interessante rekruttererne du har møtt.

Forsikre deg om at du kommuniserer en sterk følelse av din interesse for et fremtidig møte med organisasjonen for å utforske muligheter videre.

Så snart som mulig etter at du har forlatt arrangementet, kan du komponere en kommunikasjon til dem som kort formidler hvorfor firmaet er en utmerket passform gitt din bakgrunn.

Bunnlinjen

Gjennomtenkt forberedelse før en jobbmesse, effektiv utførelse av arrangementet og oppfølging av høy kvalitet etter at programmet kan gå langt i retning av å generere jobbtilbud fra din neste karriereopplevelse.