Måter å generere gode intervjuspørsmål

Intervju spørsmål du stiller intervjuobjektet ditt kan lage eller bryte magasinartikkelen din. Selv om du kanskje kan vinge noen få gode spørsmål på stedet, er du garantert å gå glipp av noen viktige aspekter av historien hvis du ikke kommer forberedt på å undersøke.

Her er åtte ting du må huske på når du skriver og stiller spørsmålene dine.

Forbered deg på forhånd

Aldri gå i kulde. Du må gjøre forskningen din og være fullt utarbeidet på forhånd, så du kjenner motivet ditt godt nok til å stille de riktige spørsmålene. Dette betyr ikke at du bare må holde deg til spørsmålene du har utarbeidet, men det er viktig å ha en forberedt liste likevel. Forberedelsesarbeidet ditt vil være grunnlaget for intervjuet ditt.

Sette tonen

Enkelt sagt, morsomme spørsmål resulterer i letthjertede, humoristiske intervjuer og inspirerende spørsmål resulterer i inspirerende intervjuer. Hvilket sluttprodukt har du i tankene? Hva er historiens natur? Hvilken tone er redaktøren din leter etter? Kommunikasjon er nøkkelen, så du må spørre hva redaktøren din forventer av deg. Husk dette når du forbereder alle spørsmål fordi tonen er subliminal og ofte vanskelig å spikre deg ned.

La nysgjerrigheten lede deg

Lat som om du er leseren og spør deg selv hva det er at du vil vite om denne personen, deres karriere, deres barndom, deres hindringer, deres favorittprosjekt, deres største prestasjon. La nysgjerrigheten føre deg fra dette inngangspunktet.

Gå videre og Google

Vi drar alle til samme sted for å lansere forskningen vår. Det som er viktig er hvor du ender opp. Så lenge du ikke plagierer og forsker med et kresne øye (jeg.e., Du ser etter primære kilder for verifisering), det er greit å google og YouTube motivet ditt. Dette vil hjelpe deg å lære hva som allerede er dekket, og hvilken mindre kjent informasjon du kanskje kan hjemme i under intervjuet ditt.

Unngå klisjeer

Unngå det åpenbare som ikke gir noe nytt for leseren. Hvis den berømte skuespilleren du intervjuer alltid ønsket å være en kjent skuespiller, er det ikke et spennende stykke informasjon. Spør i stedet om de opplevde noen interne konflikter når de tok beslutningen om å bli skuespiller-hvis, for eksempel, utøveren kom fra en familie av leger. Hvis du må spørre om de alltid ønsket å være skuespiller, bare omformuler spørsmålet på en måte som vil fremkalle mer overbevisende informasjon fra dem.

Unngå ja-eller-ingen svar

Hvis du vil ha veldig lite materiale å jobbe med, kan du stille spørsmål som inviterer et enkelt ja eller nei svar. I den mer sannsynlige hendelsen som du heller vil ha noen interessante sitater, kan du stille åpne spørsmål som vil få emnet ditt til å snakke, mimre eller forklare emnet. Hvis du må stille et ja-eller-nei-spørsmål, må du være forberedt med oppfølgingsspørsmål til begge svarene. 

Gå til kilden

Når du intervjuer en forfatter, forfatter, produsent, blogger, artist eller en annen ekspert som har produsert et kommersielt produkt som en film eller bok, kan du for all del se filmen eller lese boken. Du må vite hva du har å gjøre med. Det er aldri hyggelig å bli fanget og stille spørsmålet du bør vite svaret hvis du hadde lest opp.

Spør redaktøren

Et annet alternativ er å stille redaktøren din, men det betyr ikke at de skal komme med spørsmålene. Det er ikke deres jobb å gjøre arbeidet ditt for deg. Når det er sagt, er det en god idé å få en følelse av hva slags historie de leter etter og å stille om det er noen spørsmål de vil ha lagt til listen din.

Vær selvfølgelig så avslappet som mulig når du gjennomfører intervjuet ditt for å sikre at intervjuobjektet ditt er komfortabelt, og derfor åpent for dine henvendelser. Vurder nøye motivets ord og historier, og vær våken hvis de går av på en tangens. Følg i så fall hvis det er interessant, eller få dem tilbake på sporet hvis det ikke er det. Se etter enhver form for emosjonell forbindelse du kan smi med den andre personen som vil gjøre det lettere for dem å snakke ærlig, og til slutt bidra til en solid artikkel.