Hva er forskjellen mellom praksisplasser og læreplasser?

Mange mennesker vil forveksle et lærlingprogram med praksisplass. Denne forvirringen er forståelig, men de har noen grunnleggende forskjeller. Et lærlingprogram kombinerer opplæring i jobben med akademisk instruksjon, mens en praksisplass er rent på jobb.

• Lærlingplasser kalles også dobbeltopplæringsprogrammer på grunn av de kombinerte yrkes- og klassekomponentene i klassen.
• Praktikantplasser er kun fokusert på utvikling av en bestemt ferdighet, mens læreplasser hjelper enkeltpersoner med å bruke sine akademiske ferdigheter til praktisk bruk i en rekke karrierer.

Tidsinvolvering gjør en forskjell

Hvis du tror at en praksisplass og læretid er de samme eller lignende, kan du ikke være lenger utenfor merket. Lærlingplasser er formelle, betalte, langsiktige treningsprogrammer som gir verdifull klasseromsinstruksjon kombinert med arbeidsopplæring for dyktige, høyt betalte jobber.

Praktikantplasser er vanligvis kortsiktige (varer sjelden mer enn ett år), mens lærlingprogrammer kan vare i så mange som fire eller fem år.

Opplæring fra læreplasser resulterer vanligvis i en bransjeserkjent legitimasjon som en sertifisering som åpner døren for pågående sysselsetting i feltet.

Kompensasjon og høyskolekreditt

Lærlingplasser skiller seg også fra praksisplasser når det gjelder økonomisk gevinst. De fleste lærlinger blir betalt, med lønnsøkninger som ligner på ansatte arbeidere og som øker etter hvert som lærlingen fullfører forskjellige deler av programmet. Å jobbe som lærling kan føre til en permanent unionsjobb eller en ikke-fagforening i ditt felt, mens en praksisplass bare vil flytte deg opp stigen på en ensrettet måte.

Lærlinger og praktikanter kan tjene college -kreditt for sine erfaringer, selv om dette er mer sannsynlig for praksisplasser enn læreplasser. Når lærlinger tjener kreditt, er det vanligvis gjennom fellesskapskollegier som samarbeider med lærlingprogrammer, mens praktikanter ved fireårige høyskoler ofte får kreditt for praksisplassene sine.

Typer muligheter

Lærlingprogrammer har tradisjonelt fokusert på dyktige handler i bransjer som produksjon og konstruksjon. Muligheter er nå mer forskjellige, inkludert flere områder som helsevesen, IT, energi, telekommunikasjon, virksomhet/finans, transport, landskapsarkitektur og gjestfrihet. Imidlertid er de fem beste områdene for lærlinger langt de tradisjonelle handler med rørlegger, tømrer, elektriker, lastebilsjåfør og konstruksjonshåndverksarbeider.

Her er noen av de mange betalte læreplassprogrammene som er tilgjengelige.

Det er mer sannsynlig at praksisplasser fokuserer på pre-profesjonelle roller for potensielle kandidater, for eksempel reklame, markedsføring, PR, jus, medisin, ingeniørvitenskap, finans og informasjonsteknologi.

Hvordan finne registrerte lærlingprogrammer

Office of Apprenticeship i Department of Labours ansettelses- og opplæringsadministrasjon gir en rekke "registrerte læreplass" -programmer. Dette er lærlingplasser godkjent av regjeringen som ofte mottar tilskudd til arbeidsstyrke og skattefordeler. "Registrert læreplass" -programmer tilbyr karrieretrening innen områder som snekring, hjemmehelsehjelp, elektrisk arbeid, rettshåndhevelse, bygging, produksjon og teknologi.

Læretid.Gov er en one-stop shop for "All Things Apprenticeship."Nettstedet har en" læreplassfinner "du kan bruke til å søke på læreplasser etter by, stat og yrke.

Nettsteder som Glassdoor og kan faktisk brukes til å generere alternativer ved å søke etter nøkkelord som lærling eller læretid.

Hvordan finne praksisplasser

Å finne en praksisplass kan virke som en lignende prosess, men siden konseptet er annerledes, er det også oppføringer. Siden praksisplasser er mindre regulert, er det ofte lettere å finne dem ved å gå direkte til personen eller virksomheten der du vil praktisere, i stedet for gjennom en statsstøttet jobbportal eller lignende utsalg.

Av denne grunn er det vanligvis mye lettere å finne en praksisplass kontra en formell læreplass. Det kan være verdt å vurdere en praksisplass med en kort tidsperiode før du forplikter tid og penger til et lærlingprogram.

Data og statistikk

I følge U.S. Regjeringen, en individuell arbeidsgiver, gruppe av arbeidsgivere eller en bransjeforening kan sponse et "registrert læreplass" -program. Noen ganger jobber disse byråene i samarbeid med en arbeidsorganisasjon. Programmer drives på frivillig basis og støttes ofte av partnerskap som består av en samfunnsbasert organisasjon, utdanningsorganisasjon, arbeidsstyrkesystemet og andre interessenter.

I de siste dataene, U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) bemerket følgende:

• Mer enn 190 000 individer landsdekkende kom inn i læreplassen.
• Landsdekkende er det over 533 000 lærlinger som oppnår ferdighetene de trenger for å lykkes mens de tjener lønningene de trenger for å bygge økonomisk sikkerhet. Dette tallet representerer en økning på over 28 000 fra 2016.
• 64 000 deltakere ble uteksaminert fra læreplassen i FY 2017.
• Det er mer enn 22 000 registrerte lærlingprogrammer over hele landet.
• Over 2 369 nye lærlingprogrammer ble etablert landsdekkende i FY 2017.

Det er vanskelig å finne mye data relatert til praksisplasser siden de iboende er uformelle. På grunn av det gjensidig fordelaktige forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, er det trygt å anta at det er vesentlig flere praktikanter hvert år enn formelle lærlinger.

Bunnlinjen

Selv om læreplasser kan virke som det mer formelle alternativet (ettersom de kombinerer både tradisjonell utdanning og opplæring på jobben), kan praksisplasser være et bedre valg hvis du er usikker på hva du vil gjøre og trenger å få føttene våte før du forplikter deg til en karrierevei.

Siden du ikke vil tilbringe tid i klasserom, kan du imidlertid tjene mer penger på kortere tid og gå inn i den profesjonelle arbeidsstyrken tidligere. Ulempen er at hvis du bestemmer deg for å endre karriereveien, vil du savne utdannelsen et læretid tilbyr og kraften som utdanning og yrkesopplæring kan ha på CVen.