Hva er Fers minimum pensjonsalder?

Det føderale ansatte pensjonssystemet (FERS) har en minimum pensjonsalder som er mindre enn 65. Denne minimumspensjonsalderen etablerer den yngste alderen der en føderal ansatt kan trekke seg hvis de har nok års tjeneste. Den nøyaktige alderen kan variere innen året for en ansattes fødsel.

Minimum pensjonsalder

Minimum pensjonsalder (MRA) for kvalifiserte ansatte er 57 for alle som er født i 1970 eller senere. Den laveste minimumspensjonsalderen er 55 for arbeidere født før 1948, og 56 for arbeidere født i 1963 eller 1964. Alle arbeidere født i 1963 eller tidligere vil ha nådd minimum pensjonsalder før 2019 (eller ved deres fødselsdato i 2019 hvis de ble født i 1963). For de som ble født etter 1964, blir to måneder lagt til MRA for hvert år til og med 1970.

Hvordan føderal pensjonsberettigelse beregnes

Som mange pensjonssystemer bruker FERS "-regelen på 80."Dette sier at en ansatt må nå en kombinert 80 år når han legger til alder og føderal tjeneste for å være kvalifisert for pensjonisttilværelse.

La oss si at en ansatt begynner føderal tjeneste rett etter college i en alder av 22. Etter 29 års tjeneste når de 51 år gammel. Den ansatte har tilfredsstilt regelen på 80, men har ennå ikke nådd minimum pensjonsalder. På en MRA på 57 har den ansatte seks år igjen til pensjonisttilværelse.

Forutsatt at denne ansatte ønsker å trekke seg så snart de er berettiget til det, gevinster Fers seks år med pensjonsbidrag fra dem og glemmer seks års livrentebetalinger ved å tvinge dem til å vente til 57 år gammel.

Pensjonering kan være fristende i en alder av 51. En ansatt kan bestemme seg for å gjøre noe annerledes og fortsatt ha nok tid igjen til å gjøre en virkelig karriere ut av det. Pensjonering er fremdeles fristende i en alder av 57 år, men mange ansatte velger å sykle ut føderal tjeneste til de går av med pensjon en gang i begynnelsen av 60 -årene.

Social Security Administration lar innbyggerne ta førtidspensjon i 62 år, så dette er en populær pensjonsalder blant offentlige ansatte på alle nivåer av regjering også.

Andre pensjonsforhold

FERS har regler på plass for å imøtekomme forskjellige andre pensjonsscenarier:

• Tidlig separasjon: Tidlig pensjonering er mulig i tilfelle ufrivillig separasjon og separasjon som oppstår i forbindelse med reduksjon eller omorganisering av den føderale arbeidsstyrken.

Som er kvalifisert?

Alder 50 og opp: Minimum 20 års tjeneste (10 kort fra "Rule of 80")

Under 50 år: 25 års tjeneste.

• Uførhet: Byrået må bekrefte at det ikke kan imøtekomme funksjonshemming i gjeldende stilling.

Som er kvalifisert?

En arbeidstaker med minst 18 måneders service og deaktivert i den grad de ikke kan tjene tilstrekkelig i sin nåværende stilling på grunn av skade eller sykdom.

En ansatt kan også utsette eller utsette fordeler hvis de slutter å jobbe før de er kvalifisert for øyeblikkelig pensjonisttilværelse. De må ha fem år eller mer av kredittverdig sivil tjeneste etter 62 år. Med minst 10 års tjeneste, men færre enn 30, reduseres fordelene med 5% for hvert år under 62 år, med mindre de har nådd 20 års service og pensjonist i en alder av 60 år eller eldre.

Umiddelbare fordeler

Ansatte blir kvalifisert for fordeler innen 30 dager etter deres siste arbeidsdag, avhengig av deres år med tjeneste og deres aldre. I en alder av 62 må en ansatt ha minst fem års tjeneste. Dette øker til 20 års tjeneste i en alder av 60.

En ansatt som har nådd en minimum pensjonsalder har rett til umiddelbare fordeler etter 10 til 30 års tjeneste. Igjen, hvis de har mindre enn 30 år i tjeneste, reduseres fordelene med 5% for hvert år de er under 62 år med mindre de har nådd 20 års tjeneste og pensjonist i en alder av 60 år eller eldre.