Hva som skal inkluderes i et arbeid for leieavtale?

Webside -guruen din jobbet hardt for å produsere en vakker destinasjonsside med språk for å hjelpe deg med å få kunder. Nå vil du copyright innholdet. Hvordan sørger du for at selskapet ditt eier den copyright? Hvis du ansetter en kreativ arbeider (ansatt eller uavhengig entreprenør) for å lage noe for din virksomhet, bør du ha et arbeid for leieavtale på plass før arbeidet begynner, slik at du ikke trenger å bestride dette problemet i retten.

Hva er arbeid for utleie?

Arbeid for leie er alt som gjøres av en person eller virksomhet for en annen person eller virksomhet. Denne typen arbeidsprodukter kalles intellektuell eiendom, noe av verdi som ikke har noen håndgripelig form.

Noen eksempler på arbeid for utleie

• Et patent opprettet av en forsker eller ingeniør som fikk i oppdrag å jobbe med oppfinnelsen av selskapet.
• Arbeid av en ansatt eller uavhengig entreprenør på noe som kan være opphavsrettsbeskyttet, som en bok, artikkel, nettstedinnhold eller sosiale medier.
• Et varemerke opprettet av en designer for en kunde eller som ansatt.

Som eier opphavsretten til et verk?

Så snart et verk er i fast form (som en bok som er skrevet ut eller et kunstnerisk verk er ferdig) blir opphavsretten eiendommen til personen som opprettet den.

Arbeid for leie er et unntak fra denne regelen. Hvis det blir gjort et arbeid for leie, er eieren arbeidsgiveren som ansatt personen til å lage arbeidet.

Med det formål å bestemme hvem som eier opphavsretten, U.S. Copyright definerer arbeid som er gjort for leie på to måter:

• Et arbeid utarbeidet av en ansatt innenfor deres ansettelse
• Et arbeid som er spesielt bestilt eller bestilt for bruk under en rekke omstendigheter

Begrepet "ansatt" for opphavsrettsformål, er en ansatt under det som kalles byråets lov, ikke den felles lovdefinisjonen til en ansatt. Hvis en uavhengig entreprenør gjør arbeidet, bør det bestilles eller bestilles, og det skal være en kontrakt.

Eierskapet til et arbeid for utleie avhenger av typen kreativt arbeid:

For opphavsrettigheter, u.S. Copyright Office sier at forfatteren er: “Arbeidsgiveren eller en annen person som arbeidet ble utarbeidet.”De fortsetter med å oppgi at denne personen eller arbeidsgiveren“ eier alle rettighetene som består av copyright, ”med mindre det er en skriftlig avtale signert av begge parter.

For patenter, ifølge U.S. Patent and Trademark Office (USPTO), oppfinneren holder eierskapet. Men i de fleste virksomheter må ansatte som jobber med patenter tildele eierskapet til patentet til selskapet som de jobber for.

Eierskap av varemerker er etablert ved bruk. Hvis selskapet ditt bruker et varemerke etter at det er opprettet, trenger det fortsatt et arbeid for leieavtale med personen som opprettet det for å slå fast at arbeidsgiveren, ikke den ansatte er eieren.

Hvorfor trenger jeg et arbeid for leieavtale?

Når noe av verdi opprettes, kan ting bli rotete. Som eier denne verdien? Som kan tjene penger på det? Et patent kan for eksempel tjene et betydelig beløp for eieren over livet.

Hovedårsaken til å ha et arbeid for leieavtale er å gjøre eierskapet til det kreative arbeidet eksplisitt.

La oss for eksempel si at du har en ansatt som opprettet en brukerhåndbok for et nytt produkt du lanserte. Standardsituasjonen her er at virksomheten din eier produktet og opphavsretten, ikke den ansatte. Men hva hvis den ansatte vil ta deg til retten og si at de skal få opphavsretten og inntekten? Hvis du har en avtale, ville det være vanskeligere for den ansatte å hevde at de eier opphavsretten.

Hva som skal inkluderes i et arbeid for leieavtale?

Seksjonene som ofte er inkludert i et arbeid for leieavtale er listet opp nedenfor. Arbeidet for ansettelsesavtaler er kompliserte. Det er ikke en spesifikk mal, og alle situasjoner er annerledes. For eksempel har noen stater spesifikt påkrevd språk for unntak fra eierskap i arbeid for ansettelsesavtaler.

Identifiser de to partiene. Din virksomhet og arbeidstakeren. Angi statusen til arbeideren (ansatt eller kontraktsarbeider). Inkluderer adresser eller andre identifikatorer.

Jegnclude språk som spesifikt sier eierskap. Dette er den viktige delen. Inkluder språk som viser forståelsen av de to partiene at dette er arbeid for utleie og at eierskap til arbeidet ligger hos virksomheten din, ikke med arbeideren.

Forklar betalingsforholdet. Hvem er betalingsmottaker (din virksomhet)? Som mottar betaling, i hvilken form og når? Dette er viktig for å etablere "for leie" -konseptet.

Gi detaljer om selve arbeidet. Hva er formatet? Hva er kravene? Når må den leveres? Er det forfallsdatoer underveis?

Inkluderer andre krav. Hvis arbeideren er en entreprenør, kan det være krav til denne personen, som å få forsikring. En konfidensialitetsavtale kan være en del av denne kontrakten, og begrense hva arbeidstakeren kan diskutere av kontraherende selskapets virksomhet.

Beskriv også i detalj hva som skjer (straffer) hvis noen av partene ikke klarer å oppfylle sitt ansvar i henhold til kontrakten. Denne delen kan ha en avtale der hver part er enige om å avgjøre tvister ved voldgift.

Trenger jeg en advokat for et arbeid for leieavtale?

Du vil være lurt å styre bort fra "gratis" online avtaleskjemaer. Din unike juridiske situasjon kan være annerledes enn den som er adressert i skjemaet, loven kan ha endret seg siden avtalen ble skrevet, og som nevnt ovenfor, kan staten din ha spesifikke språkkrav.

Det er alltid best å ha advokatarbeid med denne avtalen. Forsikre deg om at advokaten du bruker har erfaring i intellektuell eiendomsrett. Du kan få advokaten til å lage et skjema for din virksomhet som du kan bruke i en rekke situasjoner. Det er lurt å ha en egen form for ansatte og kontraktsarbeidere.