Hva du trenger å vite om å få den endelige lønnsslippen

Den gjennomsnittlige personen vil ha rundt 12 jobber gjennom hele karrieren, noe som betyr 12 endelige lønnsslipper, og det er viktig å huske at å forlate en jobb ikke avslutter selskapets plikt til å betale deg riktig og i tide. Hvis du tenker på å slutte i jobben din, eller ennå ikke har mottatt den endelige lønnsslippen, er det du trenger å vite.

Bedriften din må betale deg for alle arbeidstimer

Med mindre du har en spesifikk kontrakt som staver ut når du kan forlate en jobb, kan du slutte når som helst. Tradisjonelt forventer arbeidsgivere at du vil gi forhåndsvarsel før den siste dagen på jobben, men ingen lov krever at du gir to ukers varsel-det er bare vanlig høflighet for å sikre at teamet ditt ikke vil kryptere uten deg.

Sjefen din er da forpliktet til å betale deg for alle timene du jobbet, og selskapet kan ikke legge ned lønnen din hvis du slutter uten varsel eller forlater i løpet av den travle sesongen. Hvis du er en funksjonær fritatt ansatt, trenger de bare å betale deg for de dagene du jobbet, og ikke hele uken. For eksempel, hvis din standard lønnsperiode er i to uker eller 10 dagers arbeid, og du slutter på dag tre, vil du bare motta 30% av din vanlige lønnsslipp.

Ikke-fritatte ansatte får lønn for alle timene de faktisk jobbet. Hvis du er en ikke-fritatt ansatt, må du sørge for at du klokker inn og klokker ut riktig på din siste dag.

Når vil du motta den endelige lønnsslippen?

Føderal lov stiller ikke spesielle krav til endelige lønnsslipper, så du kan forvente å motta den endelige lønnsslippen på din vanlige lønningsdag. U.S. Arbeidsavdelingen oppfordrer deg til å kontakte arbeidsgiveren din hvis du ikke mottar den siste lønnsslippen som forventet eller lønns- og timedivisjonen direkte. Imidlertid kan staten din ha forskjellige regler angående endelige lønnsjekker.

• California: Hvis et selskap skyter deg eller legger deg av, må de gi deg din endelige lønnsslipp på din siste dag. Hvis du slutter uten varsel, har de opptil 72 timer på å gi den endelige lønnsslippen. Hvis du gir dem minst tre dagers varsel, bør du motta den endelige lønnsslippen på den siste arbeidsdagen.
• Connecticut: Krever at arbeidsgivere gir en endelig lønnsslipp for avsluttet ansatte (avfyrt eller permittert) innen neste virkedag. Hvis du trekker seg, kan de betale deg neste regelmessig planlagt lønningsdag.
• Florida: Det er ingen spesifikke endelige lønnsslippslover, så hvis du slutter eller mister jobben i Florida, kan du forvente at selskapet følger de føderale retningslinjene. Det betyr at du bør motta lønnsslippet ditt på den regelmessige planlagte lønningsdagen.

For å finne ut statens spesifikke lønnsslippsregler, kan du google "[statlig navn] Endelig lønnsslippslov", og du vil mest sannsynlig se svaret, men dobbeltsjekk for å sikre at nettstedet er anerkjent. Hvis du ikke finner informasjonen du søker på nettet, kan du ringe det statlige arbeidsavdelingen. U.S. Department of Labour satte sammen en liste over all kontaktinformasjon.

Du kan også spørre selskapet ditt når du kan forvente den endelige lønnsslippen. Dette er et utmerket spørsmål som går sammen i et exit -intervju.

Vil arbeidsgiveren din ta fradrag fra den endelige lønnsslippen? 

Den endelige lønnsslippen din skal se ut som din vanlige lønnsslipp, med noen få unntak. Hvis selskapet ditt har tjent ferie (som du mottar en feriedag for hver måned jobbet) og selskapet ditt lar deg ta ferie før du hadde tjent det, kan de trekke det beløpet, i henhold til føderal lov.Så hvis du har en opptjent ferieplan og du tok en hel to ukers ferie i januar, og sluttet i februar, kan det hende du har nesten hele to uker "med lønn som er trukket fra den endelige lønnsslippen. 

Hvis du ikke returnerer selskapets eiendommer (bærbare datamaskiner, uniformer, nøkler osv.), kan selskapet ditt trekke kostnadene fra den endelige lønnsslippen din også, så lenge det ikke gir lønnen din under minstelønn.Hvis du ikke returnerer eiendommen, kan selskapet ta deg til retten, og hvis du taper, må du enten returnere eiendommen eller betale din tidligere arbeidsgiver for den. Det beste trekket er å returnere all eiendom på din siste arbeidsdag.

Bunnlinjen

Din statlige lov eller føderal lov beskytter deg for alt arbeidet du gjorde selv om du gjorde en elendig jobb. Så ikke vær redd for å snakke om den endelige lønnsslippen din. Hvis selskapet ikke gir det i henhold til dine statlige lover, kan du kontakte det statlige arbeidsavdelingen. Du har rett til å få betalt for arbeidet ditt. 

Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er gitt, selv om den er autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum og ansettelseslover og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sørge for at din juridiske tolkning og beslutninger er riktige for din beliggenhet. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.